Emploi stage, job d'été, premier emploi - France

 

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6 nouveaux emplois trouvés

Stage Assistant(e) RH- Gestion des Stages Île-de-France BAC + 3/4, en RH type Ecoles de commerce ou Universités, vous justifiez idéalement d?un premier stage au sein d?une Direction des Ressources Humaines.... ditwin - 11 mars Stage Développer un plan d'action commercial multi-activités H/F COLAS14 avis- Île-de-France Une première expérience TP acquise au cours d'un stage et/ou d'un job d'été effectué au sein d'une entreprise de référence serait particulièrement appréciée.... Hanploi.com - 15h51 Stage Le chantier de TP/VRD de la conception à la réalisation H/F COLAS14 avis- Île-de-France Une première expérience TP (VRD de préférence) acquise au cours d'un stage et/ou d'un job d'été effectué au sein d'une entreprise de référence serait... Hanploi.com - 15h51 Stage Préparer et suivre le chantier TP/VRD sur le plan de la Sécurité H/F COLAS14 avis- Île-de-France Une première expérience TP (VRD de préférence) acquise au cours d'un stage et/ou d'un job d'été effectué au sein d'une entreprise de référence serait... Hanploi.com - 15h51 Stage Optimiser les mémoires techniques pour se différencier de nos concurrents H/F COLAS14 avis- Île-de-France Une première expérience TP acquise au cours d'un stage et/ou d'un job d'été effectué au sein d'une entreprise de référence serait particulièrement appréciée.... Hanploi.com - 15h52 Stage Déploiement et suivi de la démarche Sécurité au sein d'une Agence Travaux H/F COLAS14 avis- Île-de-France Une première expérience TP (VRD de préférence) acquise au cours d'un stage et/ou d'un job d'été effectué au sein d'une entreprise de référence serait... Hanploi.com - 15h50

Mobilité : un "facilitateur" d'affaires pour les entreprises

Une étude publiée par Unisys confirme une chose que beaucoup pensent déjà : les entreprises sont plus compétitives lorsqu'elles déploient des programmes dédiés aux usages des technologies mobiles.

"Le succès de la mobilité réside dans une approche globale réfléchie" explique Darren McGrath, le Directeur Monde des Solutions de Mobilité Unisys. Ce n'est, en effet, qu'à cette condition que la mobilité peut devenir un véritable "facilitateur" d'affaires.

61% des personnes interrogées disent pourtant que leurs entreprises ont déjà mis en place des stratégies mobiles. Sauf que les disparités sont importantes dans la façon dont les répondants estiment la maturité et la pertinence de ces politiques de mobilité. Ils sont 21% à penser que leur entreprise est avant-gardiste sur le sujet, 40% qu'elle est simplement acticve, 28% qu'elle est bien informée avec quelques initiatives, mais sans stratégie globale et 11% qu'elle n'a pas de programme de mobilité vraiment établi.

Pour les entreprises concernées, 53% expliquent cependant que ces programmes de mobilité leur ont permis de créer de nouveaux canaux d’échanges et de renforcer les interactions avec leurs clients. 51% disent même que la mobilité leur a permis de redéfinir les processus de travail en offrant un accès aux données de l’entreprise depuis les terminaux mobiles.

Du côté des entreprises jugées "avant-gardistes", les bénéfices de la politique mobile sont d'ores et déjà clairement établis. Ainsi, 79% affirment qu’elles ont pu mesurer le retour sur investissement (ROI) de la mobilité, contre seulement 59% de l'ensemble des entreprises interrogées. 84% signalent une augmentation de la productivité au cours de la dernière année via leurs programmes de mobilité (contre 70% de toutes les organisations sondées et 52% seulement de la catégorie « sans programme de mobilité »). Plus important, 75% affirment que la mobilité a généré de nouveaux revenus pour l’entreprise au cours des douze derniers mois (contre 30% seulement pour les autres).

Les résultats de cette étude démontrent donc que le succès de la mobilité dépend d’une planification rigoureuse, de stratégies intelligentes et d’une exécution cohérente. Avec à la clé pour les entreprises : un accroissement de la productivité de leurs équipes, une augmentation de leurs revenus et une nouvelle façon de servir leurs clients.

Source: infoDSI.com

Vers une reprise de l’emploi dans le secteur du logiciel?

 

 

 

Jamal Labed, président de l'AFDEL© AFDEL

L’emploi chez les éditeurs de logiciels a plutôt mieux résisté en 2013 que dans le reste du secteur IT, et les perspectives semblent annoncer une reprise. C'est ce qui ressort du deuxième baromètre consacré à l’emploi dans ce secteur, publié par Apollo Conseil & Courtage, courtier en assurances du secteur des nouvelles technologies, et l’Association française des éditeurs de logiciels et solutions Internet (Afdel).
L’étude met en avant une baisse du volume des recrutements de 7 %, moins importante que sur l’ensemble du secteur IT qui accuse un recul de 10 %. Parallèlement, les licenciements auraient été moins nombreux en 2013, ce qui aurait abouti à une légère progression des effectifs.
Plus de 6 mois pour dénicher un ingénieur en développement
Sans surprise, ce sont principalement les profils spécialisés qui sont les plus recherchés par les entreprises : 50 à 75 % d’entre elles sont en quête d’employés maîtrisant des langages de développement de type .Net ou Java, de SGBD ou du web (HTML 5 notamment). Elles sont même 20 % à vouloir embaucher des profils maîtrisant les technologies big data à court terme.
Problème : la plupart souffrent d’un manque de visibilité dû à leur taille modeste, ce qui en conduit 1 sur 5 à mettre plus de 6 mois pour trouver un ingénieur en développement. Et une fois le recrutement effectué, reste encore à conserver les talents : elles sont 30 % à avoir pratiqué des hausses de salaire de 5 % au moins en 2013.
L’Afdel relève dans le même temps un signe positif pour 2014, annonciateur d’une année fructueuse : les éditeurs se sont davantage tournés ces derniers temps vers l’embauche de profils commerciaux et marketing. Un présage concernant des carnets de commandes bien remplis ? La réponse est attendue au cours des prochains mois...

http://www.itforbusiness.fr/component/k2/item/570-vers-une-reprise-de-l-emploi-dans-le-secteur-du-logiciel

Clés de l'emploi : Postuler dans une petite entreprise

75 - Paris Travailler dans une PME offre de réels avantages dans un parcours professionnel. Encore faut-il maîtriser les enjeux de ce choix et adapter sa candidature.


Miser sur une petite entreprise pour démarrer ou booster sa carrière présente de nombreux avantages. Loin des grandes structures hiérarchisées et contraintes par des processus très formalisés, les PME laissent davantage leur chance à des candidatures atypiques. En outre, vous pourrez accéder plus rapidement à des responsabilités, prendre des initiatives et participer aux choix stratégiques. Autre atout des PME, vous pourrez développer diverses compétences en occupant des postes polyvalents. On peut donc y apprendre beaucoup et prendre goût à l'entreprenariat. Enfin, moins anonymes, les relations de travail dans une petite équipe facilitent la reconnaissance et donnent l'impression de 'compter' dans la vie de l'entreprise. Ces particularités impliquent que la personne soit autonome et flexible.
Il faut également avoir conscience des inconvénients. Les rémunérations y sont, en effet, parfois moindres que dans les grands groupes. Mais parallèlement, vous pouvez bénéficier d'une marge de négociation plus importante. En effet, le chef d'entreprise n'est pas tenu par des grilles de salaires et peut décider, si la candidature l'intéresse vraiment, de proposer une rémunération attractive. La mobilité, notamment à l'international et les évolutions de carrière restent en revanche très limitées. C'est pour cette raison que vous devez avant tout préciser votre projet professionnel et garder une vision à long terme de votre parcours. En effet, une fois engagé dans cette voie pendant une période de plus de cinq ans, il pourra être difficile de rejoindre un grand groupe.



Mettre toutes les chances de votre côté

Appliquez les mêmes règles de présentation et de rigueur que pour un grand groupe mais prenez soin de personnaliser votre lettre de motivation et de vous renseigner sur l'entreprise. Les informations sont plus difficiles à obtenir et le recruteur appréciera d'autant plus vos efforts. Internet, votre réseau, la presse ou des annuaires comme Kompass vous y aideront. Autre point important, essayez d'en savoir plus sur l'équipe dirigeante et notamment le chef d'entreprise à qui reviendra la décision finale. Ensuite, indiquez dans la lettre de motivation pourquoi vous avez choisi une petite entreprise et en quoi ce choix répond à vos attentes professionnelles. Enfin, au cours de l'entretien soyez très attentif à votre comportement. Les recrutements dans les PME ont souvent un caractère plus subjectif voire affectif. L'aspect relationnel et la confiance y jouent en effet un rôle décisif.

Valérie Meursault

Femmes au travail : L'Entreprise vous donne la parole

Pour le 8 mars, Journée internationale de la femme, L'Entreprise vous donne la parole. Envoyez-nous les phrases les plus misogynes entendues au travail.

DR

Mauvaise nouvelle : la misogynie n'a pas disparu avec le XXIe siècle. Les réflexions lourdes, déplacées et totalement dépassées fleurissent encore au bureau.
Illustrations. Un patron qui lance à une jeune collaboratrice : "Vous noterez ça dans le compte rendu de la réunion", la prenant à tort pour une secrétaire; un dirigeant qui s'interroge : "Pourquoi les femmes devraient gagner autant ? Elles sont susceptibles de maternité."
Pour lutter contre le sexisme ordinaire, L'Entreprise a recueilli vos témoignages.

Paternalisme et "poules pondeuses"

La palme du paternalisme déplacé revient à la réflexion entendue par Roxane : "Vous me faites un café ? Vous serez mignonne..."
Autre grand classique, l'assimilation femme-grossesse. Combien de femmes ont, à l'image de ce que rapporte Groquick, entendu des remarques aussi fines que : "Ah, donc, vous êtes encore enceinte? C'est le numéro combien, celui-là? Et votre mari, il ne regarde jamais la télé le soir?" Un préjugé qui se retrouve également lors des entretiens d'embauche : "Non, on ne va pas pouvoir vous embaucher. Vous savez, vous êtes jeune, mariée, vous venez de déménager en province et vous avez acheté : on n'est pas dupes, vous n'allez pas tarder à faire un enfant. Revenez nous voir après."
Certains le disent encore plus crûment, quitte à y aller franchement dans la discrimination : Aainsi, pour un poste vacant, Pseudo 4 a entendu un chef affirmer sans ciller: ''A compétences égales, je préfère que ce soit un homme."

"Vous êtes une femme, vous savez retenir les trucs et nous les ressortir quand il faut..."

Mention spéciale à cette remarque lancée par le chef de Rama, ingénieur : "Je te mets sur le fonctionnel, vous les filles, vous aimez ça." Au rang des préjugés, Suzie, elle, s'est entendu rétorquer, à l'issue d'une présentation : "Votre exposé m'a surpris: d'habitude les femmes n'osent rien dire mais vous aviez l'air assez sûre de vous."
Dans le même registre, celui des traits de caractère supposés être liés au sexe, Emilie relate sur le blog Vie de meuf, un échange téléphonique professionnel. "Mon interlocuteur me demande si je me souviens de lui. Après lui avoir redéroulé notre précédente conversation, il me répond : - Ah oui, vous êtes une femme, vous savez retenir les trucs et nous les ressortir quand il faut..."

Blagues déplacées

Et que dire de l'ambiance caserne ou "bonnes blagues" viriles - parce que certains croient encore que l'humour habille la bêtise - que doivent supporter certaines femmes. Ainsi, Christine, toujours sur le blog Vie de meuf, raconte la scène suivante : "Lors d'une réunion professionnelle où je suis la seule femme présente, nous nous demandons comment améliorer les relations entre collègues. L'un d'eux propose une "tournante". Je blêmis, tous les autres hommes présents rigolent, un seul s'excuse d'avoir ri."
Loin de nous l'idée de faire de quelques cas singuliers une règle générale mettant tous les hommes dans le même panier. En ce 8 mars, c'est à la misogynie quotidienne qu'il convient de "faire sa fête".

En savoir plus sur http://lentreprise.lexpress.fr/manager-et-organiser/femme-au-travail-l-entreprise-vous-donne-la-parole_39042.html#3T0YxaZ9Qoggxk30.99

Offres d'emploi - Informatique - Télécoms - Internet - Ile de France

CHEF DE PROJET OTT H/F IDF Leader dans le conseil en stratégie et marketing et l'accompagnement technologique en innovations et technologies sur le marché des médias numérique (Lire la suite...) Informatique - Réseaux - Télécoms - Internet · France, Ile-de-France
DEVELOPPEUR MOBILE MULTIPLATEFORME H/F L'Entreprise C2M est le leader du conseil en stratégie, innovation et technologies sur le marché des médias numériques. Au coeur de la convergence num (Lire la suite...) Informatique - Réseaux - Télécoms - Internet · France, Ile-de-France
INGÉNIEUR RÉSEAUX ET SYSTÈMES Société informatique dans l'évènementiel. Rattaché(e) à la Direction Technique, vos missions principales seront les suivantes : - Déployer les infrast (Lire la suite...) Informatique - Réseaux - Télécoms - Internet · France, Ile-de-France
Consultant Solutions ITSM (H/F) - Paris Notre client est une société de conseil experte dans l’intégration d’une solution de gestion des Services Informatiques (ITSM). Société en fort dévelo (Lire la suite...) Informatique - Réseaux - Télécoms - Internet · France, Ile-de-France
Consultant Technique ITSM (H/F) Notre client est une société de conseil experte dans l’intégration d’une solution de gestion des Services Informatiques (ITSM). Société en fort dévelo (Lire la suite...) Informatique - Réseaux - Télécoms - Internet · France, Ile-de-France
Ingénieur Validation – H/F Galaxy Semiconductor, basé à Waltham, MA, USA; Phoenix, AZ, USA et Dourdan (91), France, est leader sur son marché d’analyse de données du semi-conduc (Lire la suite...) Informatique - Réseaux - Télécoms - Internet · France, Ile-de-France
RESPONSABLE EXPLOITATION IT Leader de la parapharmacie et des compléments alimentaires. Au sein de l'équipe informatique, vous serez le garant du bon fonctionnement et de l'évolu (Lire la suite...) Informatique - Réseaux - Télécoms - Internet · France, Ile-de-France
Chef de projet VoIP H/F Experis IT est le premier acteur mondial du recrutement et des services professionnels en informatique et télécoms, au carrefour des métiers de l’IT e (Lire la suite...) Informatique - Réseaux - Télécoms - Internet · France, Ile-de-France
dev. leader / cp mainframe finance client final (H/F) factoriel, cabinet de chasse en informatique recherche pour son client, établissement financier international numéro 1 sur son métier un(e) developpem (Lire la suite...) Informatique - Réseaux - Télécoms - Internet · France, Ile-de-France
Directeur de Projets Sécurité H/F Experis IT est le premier acteur mondial du recrutement et des services professionnels en informatique et télécoms, au carrefour des métiers de l’IT e (Lire la suite...) Informatique - Réseaux - Télécoms - Internet · France, Ile-de-France

La high tech paie désormais mieux ses stagiaires que la finance

CC BY-ND 2.0 EU Social

Cela n'étonnera personne, mais de l'autre côté de l'Atlantique, on peut être stagiaire et gagner beaucoup plus que le revenu médian. Mais, démontre une étude publiée vendredi par le site spécialisé dans la recherche d'emploi Glassdoor, les étudiants et jeunes professionnels n'ont plus besoin de travailler dans une banque ou un fonds d'investissement pour cela. Aujourd'hui, ce sont les entreprises de haute technologie - principalement les géants californiens - qui paient le mieux leurs aspirants salariés.
Selon les chiffres compilés par l'étude, les mastodontes du Net et de l'informatique trustent les 7 premières places du classement. Exxon Mobil, premier représentant de la "vieille industrie" n'apparaît qu'en 8ème position. Et il faut dérouler la liste jusqu'à la 17ème place pour retrouver un acteur de Wall Street, le courtier BlackRock.
Palantir Technologies, société basée à Palo Alto (Californie) et qui met au point des logiciels et fournit des services, essentiellement pour le gouvernement américain, est en tête du classement avec en moyenne 7 012 dollars (5 090 euros) mensuels versés à ses stagiaires. VMware, qui édite lui aussi des logiciels à Palo Alto, paie à peine moins, 6 966 dollars. Suivent des noms plus connus, Twitter, LinkedIn, Facebook, Microsoft, eBay... Les entreprises du secteur occupent 19 positions sur les 25 premières du classement.
Surtout, ces 25 sociétés paient toutes un salaire qui équivaut, si l'on calcule le salaire à l'année du stagiaire, à surpasser le revenu médian américain par foyer, estimé par le Census Bureau à... 53 046 dollars mensuels (4 420 dollars sur 12 mois).
De quoi faire réfléchir les étudiants sur les campus américains, dont beaucoup ont été élevés à la dure entre des stages en banque fort bien payés mais éreintants (la mort d'un stagiaire de Bank of America l'été dernier avait refroidi quelques vocations) et d'autres, tout aussi éreintants mais non payés, notamment dans le secteur des médias (critiqué pour sa politique de stages, le groupe CondéNast (Vogue, The New Yorker, Vogue...) a décidé l'an dernier de mettre fin à son programme).

http://economieamericaine.blog.lemonde.fr/2014/03/03/la-high-tech-paie-desormais-mieux-ses-stagiaires-que-la-finance/

Premier emploi, stage, jobbing - Paris (75)

 

Développeur Android (h/f) Humaniance - Paris (75) offre ludique et fortement communautaire. La mission consiste : dans un premier temps à mettre à jour notre application sur mobiles Android (nouvelles url's... Sponsorisé par humaniance - 13h13 Stage Traffic Manager Immo Digital Service - Paris 10e (75) Une première expérience dans le web serait un plus. Vous recherchez un stage de minimum 3 mois, vous avez envie de rejoindre une équipe sympa ?.... Postuler directement Indeed - 23h24 STAGE Developpeur IOS/Android Mobiletag - Paris (75) Indemnité de stage + Tickets restaurants + prime de fin de stage + Remboursement Navigo à hauteur de 50 %,. Après un premier tour de table de 4 millions d’euros... Postuler directement Indeed - 14h48 fraude H/F, Stage La banque postale 23 avis - Paris (75) Stage de 6 mois à pourvoir dès avril 2014. De formation supérieure bac + 5 diplôme bancaire, vous justifiez idéalement d’une première expérience en... La banque postale - 18h49 Stage Achat trade marketing Galeries Lafayette 39 avis - Paris (75) Une première expérience en achat serait un plus. Actuellement en BAC+3, de formation type école de commerce, spécialisation achat–supply chain, vous êtes à la... JobTeaser - 14h25 Stage Chef de projet production Europa-Apps - Paris 18e (75) Nous recherchons d'abord et avant tout une personnalité dynamique et volontaire pour qui ce stage soit peut-être l'occasion d'un futur premier emploi et aussi d... emploi.afjv.com - 20h02 Stage Logistique Aval Beauty Care (h/f) Henkel AG - Boulogne-Billancourt (92) Une première expérience en logistique. Henkel est un leader mondial des marques et des technologies qui emploie près de 47 000 salariés dans le monde et a... Henkel AG - 18h26 Stage Logistique Aval Beauty Care (h/f) Henkel - Boulogne-Billancourt (92) Une première expérience en logistique. Henkel est un leader mondial des marques et des technologies qui emploie près de 47 000 salariés dans le monde et a... Henkel - 16h15 Stage graphiste ergonome H/F Upon a Map - Paris (75) Stage conventionné (pas de contrat pro) pour 2 à 4 mois. Un test graphique vous sera demandé à l'issu du premier entretien.... Remix Jobs - 17h31 Stage Illustrateur - Graphiste Web SAPIENSCONSULTING.FR - Suresnes (92) TAG1HS Stage Illustrateur - Graphiste Web salaire :. Vous maîtrisez les techniques de dessin et de dessin et justifiez d’une première expérience dans ce domaine... carriere-info - 14h08 Stage Illustrateur - Graphiste Web H/F SAPIENS GROUP - Suresnes (92) Vous maîtrisez les techniques de dessin et de dessin et justifiez d’une première expérience dans ce domaine. WEMAGINE est une agence web interactive spécialisée... Postuler directement Indeed - 10h38 Stage Assistant Responsable Merchandising Signal H/F Unilever 797 avis - Rueil-Malmaison (92) Le Plus de ce stage / Compétences Développées au cours du stage :. Stage de 6 mois à 1 an commençant début Juillet 2014.... Unilever - 21h59 Stage-international-content-marketer-ANGLAIS-clicboutic Paris 10e (75) Idéalement, vous avez une première expérience dans le marketing de contenu et/ou une formation dans ce domaine.... candidat-online.com - 18h48 Stage - Chargé d'études et de développement IT (H/F) CACEIS Bank 2 avis - Issy-les-Moulineaux (92) Premier acteur du marché français, CACEIS est aussi l’un des leaders mondiaux de l’asset servicing. Nous recherchons un chargé d’étude et de développement IT... Crédit Agricole - 18h57 Stage Assistant(e) modéliste - Paris Claudie Pierlot - Paris (75) Vous justifierez au moins d'une première expérience dans ce domaine et vous maîtrisez les toiles, le patronage et les fiches techniques.... FashionUnited - 18h03 Stage Spécifications et développement (H/F) Paris (75) La décision de vous recruter pour ce stage appartiendra à ce manager. L'équipe informatique s occupe du développement et de la maintenance des applications de... ITprofil - 18h26 Chef de publicité en stage (h/f) Paris (75) Idéalement première expérience dans l’univers des médias et de la pub (agences, régie, direction de la communication, etc.).... Viadeo - 23h49 Stage Ingénieur d'affaires Distribution/Luxe (H/F) Paris (75) Stage de pré-embauche à pourvoir dès que possible pour une durée minimum de 6 mois. Motivation & professionnalisme vous permettront de mener à bien cette... ITprofil - 18h26 Stage Attaché(e) commercial Paris Intra Muros PepsiCo France - Paris (75) De formation Bac+3 minimum (BTS Force de Vente / IUT Technique de Commercialisation/ Master commercial ), vous avez idéalement une première expérience en GMS... beep job - 12h44 Stage Assistant Chef de Marque Bolton Solitaire - Courbevoie (92) Première expérience de marketing (grande consommation) impérative. Créé en 1949 en Italie, Bolton Group détient un portefeuille de plus de 50 marques leader et... aktiveo - 8h37 Stage financements structurés 2014 H/F Mazars 18 avis - La Défense (92) Une première expérience en Financements Structurés, Financement de Projet et / ou analyse crédit serait un plus.... JobTeaser - 14h25 Un job passionant et prometteur Cercle des Diamantaires - Paris (75) statut d’auto entrepreneur, A / Sous forme de sous traitante durant les 6 à 8 premiers mois du lancement des sites portails, avec un minimum de facturations... Sponsorisé par JOBaProximite - 12h51 Stage Illustrateur - Graphiste Web SAPIENSCONSULTING.FR - Suresnes (92) Web (H/F) Convention de stage obligatoire Mission... 92) Début de stage : Dès que possible Durée : Minimum 3 mois TAG1HS Stage Illustrateur - Graphiste Web... Sponsorisé par carriere-info - 14h08