Traduction

Affichage des articles dont le libellé est ingénieur. Afficher tous les articles
Affichage des articles dont le libellé est ingénieur. Afficher tous les articles

jeudi 17 mai 2018

Orange recrute 2 500 personnes dans 11 villes dont Bordeaux


Orange organise ce jeudi sa campagne de recrutement "Hello Jobs" dans onze villes de France et sur Internet . 2500 emplois en CDI sont proposés et 5 000 postes de stagiaires et apprentis

L’opérateur de téléphonie organise ce jeudi 17 mai une grande opération dénommée "Hello jobs" : 2 500 postes en CDI proposés en ligne et à l’occasion de forums dans onze villes françaises, dont Bordeaux, avec tables rondes, ateliers conseils pour candidats, démonstrations d’innovations…En plus de ces emplois à durée indéterminée, Orange propose également 5 000 postes de stagiaires et contrats d’apprentissage.

Pourquoi et comment Assystem recrute à tour de bras... comme l’ensemble des ingénieristes


2 000. C’est le nombre de salariés qu’Assystem compte recruter en 2018, dont 1 500 en France, selon un communiqué de la société d’ingénierie publié le 14 mai. 70 % de ces recrutements sont pour des postes d’ingénieurs. Ces chiffres peuvent surprendre, mais les centaines voire milliers d’embauches sont devenues chose courante dans le secteur de l’ingénierie. Il y a quelques mois, Segula Technologies annonçait 4 600 recrutements, dont 2 200 en France. 3 000 pour Altran, 800 pour l’ETI Scalian. En 2017, 53 000 recrutements d’ingénieurs ont été engagés en France selon le Syntec ingénierie.
https://www.usinenouvelle.com/article/pourquoi-et-comment-assystem-recrute-a-tour-de-bras-comme-l-ensemble-des-ingenieristes.N693979

lundi 14 mai 2018

UMALIS, recrute Ingénieur d’Affaires F/H ( Poste basé à Paris)


Description de l’entreprise :

  • Nom de votre enseigne : UMALIS VIP
  • Secteur d’activité de l’entreprise : INGÉNIERIE, ÉTUDES TECHNIQUES
  • Vidéo d’entreprise : https://www.youtube.com/watch?v=c61Rbt9lT-k
  • Présentation de l’entreprise : UMALIS GROUP SA (groupe d’entreprise de portage salarial et d’ingénierie informatique) créé en 2008, et réalise plus de 9 Millions d’Euros de CA en 2017. Plus de 50 Millions d’Euros de missions facturés en 8 ans. UMALIS GROUP SA est la première société de portage salarial cotée en Bourse sur EURONEXT ACCESS. Créée en décembre 2008, la société a connu 5 années de croissance de son CA à 40% l’an. Après une phase de consolidation de deux ans, la société a repris son rythme de forte croissance et amélioré ses ratios. Dans le contexte de la récente réglementation du portage salarial ( Décret du 31 décembre 2015, puis Loi El Khomri, et enfin convention collective du 1er jullet 2017), le marché se consolide par de nombreuses opération de croissance externe. C’est dans ce contexte que UMALIS VIP est née, pour offrir aux futurs salariés en portage salarial et aux entreprise cliente, une offre de service la plus complète du marché.

Description du poste :

  • Statut du poste : Cadre du secteur privé
  • Temps de travail : Temps plein
  • Fourchette de salaire : 30 – 50 K€ ( Primes très incitatives)
  • Date de prise de poste envisagée : Dès que possible
  • Descriptif du poste : Sous la direction du PDG vous aurez la responsabilité du département commercial. Vous serez l’ interlocuteur B to B de nos clients grands comptes. Plus « chasseur » qu' »éleveur », vous organisez un plan de prospection que vous faites valider par la Direction. Vous prenez des initiative et vous aimez le contact avec les prospects et clients. Vous êtes force de proposition dans les démarches de marketing opérationnel de la société de portage salarial, de portage commercial et portage entreprenarial. Vos êtes rigoureux et consciencieux dans le reporting de vos actions. Vous êtes orienté résultats et service client.
  • Description du profil : -De formation Ecole de Commerce ou master, vous possédez une expérience réussie de plus de 3 ans dans une fonction de développement commercial B to B. – Grande capacité d’écoute.
  • Expérience minimale dans le poste : Minimum 3 ans
  • Localisation du poste : 25 Rue Balzac – Paris 08 – 75
  • Géolocalisation : Oui
  • Zone de déplacement : Régionale

Modalités de candidature :

  • Personne en charge du recrutement : Monsieur Christian PERSON – PDG
  • En savoir plus : – Candidature par e-mail, puis entretien téléphonique avant RDV physique.
  • Email de réception des candidatures : pdg@umalis.fr
  • Référence interne de votre offre : Ing/Affaires
  • Process de recrutement : – Candidature par e-mail, puis entretien téléphonique avant RDV physique.

lundi 26 mars 2018

Recrutement dans le digital

Nokia recrute

pour Nokia - Nozay - 91

pour Nokia - Nozay - 91

pour Nokia - Nozay - 91

pour Nokia - Nozay - 91

pour Nokia - Lannion - 22
 

10 offres d’emploi en alternance : développeur, chef de projet, chargé de marketing…

Chargé du Marketing Digital E-Commerce H/F en Alternance en Seine-Maritime – 76
SaintEn Seine-Maritime, l’entreprise Saint Gobain Distribution Bâtiment France recherche un(e) Chargé du Marketing Digital E-Commerce H/F. Vous êtes étudiant, autonome, organisé et pédagogue. Vous avez une appétence marquée pour Internet et les nouvelles technologies.
SolutionsAux Mureaux, ManpowerGroup Solutions est à la recherche d’un(e) Ingénieur Informatique Développement Base de Données pour Ariane 6 H/F. Vous avez acquis un niveau Bac +2 et vous souhaitez poursuivre votre formation sur un cycle Ingénieur en 3 ans avec une spécialité en Informatique. Vous avez le goût et êtes passionné(e) par le développement logiciel (notamment l’outil Java). Vous avez une connaissance de la programmation orientée objet.
EPSI Dans le cadre d’une Alternance à pourvoir à Nantes, l’EPSI cherche un(e) Développeur Web en PHP et Java H/F. Vous intervenez sur les phases de conception, réalisation et maintenance de projets autour de la formation professionnelle. Votre motivation et votre rigueur vous permettront de mener à bien ce projet. Votre sens du service, votre autonomie vous permettent d’être force de proposition.
Chef de Projet Communication Digitale H/F en Alternance à Brest – 29
CESI Dans le cadre d’une Alternance à pourvoir à Brest, le CESI est à la recherche d’un(e) Chef de Projet Communication Digitale H/F. Vous avez un Bac +2 et êtes passionné par le marketing, la communication et les nouvelles technologies.
Vos principales qualités sont la frénésie du web, le goût pour la création graphique et visuelle, le sens de la stratégie et la rigueur dans l’organisation.
Ingénieur Systèmes et Devops H/F en Alternance à Échirolles – 38
SPIE Dans le cadre d’une Alternance à pourvoir à Échirolles, la société SPIE recherche un(e) Ingénieur Systèmes et Devops H/F. Vous avez une forte curiosité pour tout ce qui touche le Cloud et l’IoT. Votre orientation service clients, votre sens de l’analyse, votre curiosité et votre capacité à travailler en équipe seront nécessaires pour le poste.Une bonne maîtrise de l’anglais est demandée.
Cofidis Dans le cadre d’une Alternance à pourvoir à Villeneuve-d’Ascq, le groupe Cofidis recrute un(e) Apprenti Chargé de Conduite de Projets Web H/F. Vous intégrez à la rentrée de septembre 2018 un Master en marketing, e-commerce ou gestion de projet. Réactif(ve) et curieux(se), vous avez envie d’enrichir vos connaissances au travers d’une expérience concrète. Une bonne connaissance du HTML et du CSS serait un plus apprécié.
CESIVous recherchez une Alternance à Reims ? Bonne nouvelle : le groupe CESI Est recherche un(e) Développeur Informatique H/F. Un profil Bac +2 ou Bac +3 (DUT, IUT, BTS, Licence…) est requis. Si possible avec une première expérience réussie en développement et de bonnes connaissances en WinDev, SQL et SQL Server.
EichromÀ Bruz, Eichrom Laboratoires souhaite recruter un(e) Développeur Informatique – Administrateur Systèmes et Réseaux H/F. Etudiant en école d’ingénieur ou Master informatique, vous recherchez une alternance pour préparer vos Masters 1 et 2. Vous avez une double compétence en développement informatique et ddministration système et réseaux. Vous maîtrisez PHP, My SQL, JavaScript, HTML, CSS, Bash, Hyper-V, Active Directory. Une connaissance des systèmes Centreon, GLPI et Stormshield serait un plus.
Groupe Dans le cadre d’une alternance à Périgny, Léa nature souhaite recruter un(e) Assistant Responsable Marketing Enseignes H/F. De niveau Bac +4/5 idéalement commerce/marketing, vous avez une première expérience dans les domaines du commerce ou du marketing et vous maîtrisez les logiciels Excel et PowerPoint. Faisant preuve d’une grande curiosité, vous savez faire preuve d’autonomie et être force de proposition.
IPIIPI Lyon est à la recherche d’un(e) Développeur Pilote de Projets ERP H/F. Il s’agit d’une Alternance à pourvoir à Oullins. Bac +3/4 Informatique, vous avez une première expérience en programmation logicielle totalement validée (stage, alternance, junior entreprise…) qui a démontré votre potentiel à maîtriser efficacement les sujets confiés. Challenger et tenace, vous souhaitez à moyen terme vous orienter vers le pilotage et le management de projets en lien direct avec les parties prenantes (internes et externes à l’entreprise).
 

 Développeurs : 10 offres d’emploi en CDI

 
SIIÀ Lannion, le groupe SII Lannion est à la recherche d’un(e) Ingénieur Développement Java Ee Expérimenté H/F. De formation supérieure Bac +5, écoles d’ingénieurs ou universitaire, vous avez une première expérience qui vous a permis de mettre en œuvre les compétences suivantes : développement Back-end – Java EE et développement Front-end – AngularJS. Vous êtes ouvert(e), rigoureux(se), dynamique, adaptable et souhaitez évoluer dans un contexte et une entreprise qui saura se montrer à la hauteur de vos ambitions.
AssystemLa société Assystem est à la recherche d’un(e) Développeur Logiciel de Systèmes de Test Orienté BNG H/F. Il s’agit d’un CDI à pourvoir à Bordeaux. Issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 universitaire ou professionnelle en Électronique, vous justifiez d’une bonne maîtrise de la programmation en langage C, des plateformes de développements de Sphéréa (Atlas et Visual Atec) et de National Instrument (TestStand et Labview). Vous avez aussi un bon niveau en intégration HW/SW (électronique, électrique…). Votre expérience vous a également permis d’acquérir de bonnes connaissances des protocoles CAN, Arinc, AFDX, 1553, RS 232/422.
L'EntrepôtVous recherchez un CDI à Grenoble ? Bonne nouvelle : L’Entrepôt du Bricolage / La Boite à Outils est à la recherche d’un(e) ingénieur d’Étude et Développement Web Java H/F. Vous justifiez d’une expérience significative (2 à 5 ans minimum) en conception et développement d’applications Java. Vous maîtrisez les environnements Java, les standards du Web, le SQL, le clean code, les gestionnaires de version (Git). Vous êtes curieux de découvrir de nouvelles technologies et pratiques et de les partager (nous avons mis en place des démarches d’amélioration continue, d’innovation et de modernisation).
PolymontLa société Polymont IT Services recherche un(e) Ingénieur Etude et Développement Java – J2EE H/F. Vous signerez un CDI. Vous travaillerez depuis Nantes… Titulaire d’un Bac +4/5, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire et êtes passionné(e) par les technologies JAVA/J2EE, Struts, Spring, Hibernate… Accompagné(e) et parrainé(e) par des experts du métier, vous pourrez apprendre et évoluer en toute sérénité.
MisterVous recherchez un CDI à Villeurbanne ? Ce poste est peut-être pour vous : l’entreprise Mister Auto cherche un(e) Technicien Lead Développeur PHP Zend – Symfony H/F. De formation Bac +3 minimum en informatique, vous justifiez d’une première expérience professionnelle (2 ans minimum) dans le développement PHP5/7, idéalement dans le domaine du e-commerce. Plus que les compétences techniques, la faculté d’adaptation, la communication et l’implication sont des qualités requises pour ce poste.
GeserVous recherchez un CDI à Bordeaux ? Ce poste est peut-être pour vous : Geser Best recrute un(e) Dévéloppeur Java H/F. De formation Bac +5 en informatique (universitaire ou école d’ingénieurs), vous justifiez d’une expérience significative de 3 ans à minima dans la réalisation de développement Java/JEE.
Vous maîtrisez les technologies suivantes : Java J2EE, Java REST et les frameworks associés (struts, hibernate, spring, etc.)
StepÀ Lyon, l’entreprise Step Up est à la recherche d’un(e) Développeur PHP – Référent Technique H/F. Vous êtes ingénieur ou technicien de formation et maîtrisez les environnements PHP/MySQL/Linux ? Vous justifiez de 2 ans d’expérience en développement PHP ? Vous êtes persuadé que rigueur et créativité font la réussite d’un projet ? Le travail en équipe est pour vous essentiel ? Vous souhaitez transmettre vos compétences et évoluer dans le coaching ? Postulez !
Développeur ETL – Talend H/F en CDI à Grenoble – 38
CGILa société CGI est à la recherche d’un(e) Développeur ETL – Talend H/F en CDI. Vous travaillerez depuis Grenoble. Issu(e) d’une formation de niveau Bac +5, idéalement de type école d’ingénieurs, vous avez une première expérience ou un stage dans le domaine. Vous êtes dynamique, curieux et vous avez des connaissances techniques sur Talend. Vous avez déjà démontré votre capacité à travailler en relation étroite avec des équipes métiers, fonctionnelles et techniques. Vous avez un niveau d’anglais courant.
GfiVous recherchez un CDI à Caen ? Bonne nouvelle : l’entreprise Gfi Informatique cherche un(e) Ingénieur DevOps H/F. De formation Informatique Bac +2/5, vous justifiez d’une première expérience en tant que DevOps et avez un bon relationnel. Nous recherchons des personnes motivées, ayant un goût prononcé pour les nouvelles technologies et capables de s’adapter dans un secteur en constante évolution.
ApsideVous recherchez un CDI à Metz ? Bonne nouvelle : le groupe Apside cherche un(e) Développeur PHP H/F. Idéalement issu d’une formation Bac +3/+5 en développement informatique, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement les outils suivants : PHP Objet, JavaScript et CSS, bases de données SQL. Ces compétences seraient un plus apprécié : ZEND et ASP. Autonome, vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’équipe et de sens du service, atouts indispensables pour évoluer au sein d’Apside.
 
 Hellowork.io.

jeudi 8 mars 2018

Altran va recruter 3.000 consultants en 2018 !


Altran, leader mondial des services d'ingénierie et de "R&D", lance une campagne ambitieuse et va recruter plus de 3.000 consultants en 2018, afin de répondre aux besoins croissants de ses clients dans de nombreux secteurs d'activité comme l'automobile, l'aéronautique, l'énergie, les sciences de la vie ou bien encore les télécoms...
Pour accompagner ses clients face à leurs enjeux de transformation industrielle et technologique, Altran recherche ainsi des talents et des compétences, notamment en Data Science, Design (UX/UI), Business Intelligence, Cyber sécurité, IoT, Développement web / logiciel / application, Infrastructures / Cloud / Réseaux, Génie électrique, Génie industriel, Génie mécanique, Modélisation systèmes, Gestion de projet.

27 rendez-vous dans 19 villes de France

Du 8 mars au 19 avril, Altran va ainsi organiser des rendez-vous dans 19 villes de France et inviter ses futursexperts à échanger avec ses ingénieurs et découvrir, grâce à différentes démonstrations, les projets et les innovations développés par Altran pour ses clients...
Ces rendez-vous seront aussi l'occasion de découvrir les programmes de développement de carrière que propose Altran à ses collaborateurs.
https://www.boursier.com/actualites/economie/altran-va-recruter-3-000-consultants-en-2018-38292.html?rss

mardi 6 mars 2018

WebEngineering recrute des ingénieurs en ligne


Une nouvelle arrivée à Bordeaux et de l’emploi en perspective ! La startup parisienne WebEngineering, spécialisée dans le recrutement d’ingénieurs, a choisi Bordeaux pour y relocaliser à terme son siège social et sa R&D. Elle s’installera dans un premier temps dans l’espace de coworking Mama Works aux Bassins à flot. Objectif ensuite : créer de 50 à 100 emplois d’ici 3 ans, en majorité à Bordeaux.
Changement de cap pour WebEngineering 5 ans après sa création ! Créée à Paris en 2013, cette startup spécialisée dans le recrutement d'ingénieurs a décidé de s'installer à Bordeaux. Une partie de l'équipe parisienne est attendue le mois prochain dans l'espace de coworking Mama Works aux Bassins à flot. Les futurs collaborateurs seront désormais essentiellement recrutés sur Bordeaux. Les embauches s'annoncent d'ailleurs massives. WebEngineering se donne comme objectif d'atteindre un effectif prévisionnel de 50 à 100 emplois à 3 ans. Les profils recherchés : développeurs web, data scientists, product managers, product owners, communication / marketing, business managers.

Maroc : CGI recrute une centaine d’ingénieurs à Fès


L’entreprise de services numériques profite de plusieurs incitations mises en place par le Maroc pour confirmer sa présence dans le royaume. Elle vient d’ouvrir des bureaux à Fès et recrute une centaine d’ingénieurs et techniciens.
Le marché de l’emploi IT au Maroc se porte bien. Soutenu par l’implantation d’entreprises des services numériques (ESN) francophones comme Talan, Atos, Capgemini ou le canadien CGI, le royaume ambitionne de créer 60 000 emplois dans la filière d’ici 2020. Attiré comme ses concurrents par des incitations financières, fiscales et immobilières, mais aussi par des salaires plus bas, CGI vient d’ouvrir un nouveau bureau à Fès qui devraient accueillir entre 250 et 300 personnes d’ici 2019.

Ingénieurs informatiques

« Les profils que nous recherchons sont principalement des ingénieurs informatique », remarque Abdelali El Ansari, directeur général adjoint de CGI au Maroc. Depuis Fès, ces derniers interviendront pour les clients de CGI France comme support pour des projets de développement de solutions et applications, des activités administratives ou du support en maintenance applicative. 100 personnes ont déjà intégré le nouveau centre inauguré fin février. Installés dans les locaux du complexe Fès Shore, les collaborateurs ont accès à un parking et plusieurs restaurants.
« Fès est le troisième bassin d’emploi le plus important du Maroc, après Casa et Rabat où nous sommes déjà présent. La ville est à l’intersection de communes importantes comme Méknes ou Ifrane », souligne le dirigeant de CGI Maroc. Une implantation qui permet notamment aux jeunes diplômés partis étudier loin de chez eux, de revenir à Fès pour travailler. Et à CGI de capter les talents de la région.

vendredi 2 mars 2018

ESIEE Paris recrute un enseignant-chercheur


ESIEE Paris, école d’ingénieurs située au sein de la communauté d’universités et établissements Université Paris-Est, recrute un enseignant-chercheur à haut potentiel en réseaux et sécurité.
Ce recrutement s'effectue dans le contexte du développement de la filière en apprentissage « Réseaux et sécurité », ouverte en septembre 2016 dans l'ouest de Paris, à Cergy Pontoise.
Vous êtes titulaire d’une agrégation ou d’un doctorat, éventuellement d’une HdR, et vous avez une expérience pédagogique significative. Vous serez rattaché au Département Informatique de ESIEE Paris.
Lire la suite

  • Poste à pourvoir en septembre 2018 mais recrutement possible immédiatement
  • Clôture des candidatures :  le 27 mars 2018

vendredi 23 février 2018

CHR Numérique. «On recrute chaque mois»


C'est sans doute la vraie pépite du paysage numérique brestois. Créée fin 2012, CHR Numérique n'en finit pas de grandir : elle emploie déjà quelque 70 personnes, et va procéder à, au moins, une vingtaine de recrutements cette année encore.

Il est désormais aussi difficile de suivre sa trace que son rythme. D'abord installé avec une petite équipe rue Yves-Collet, Yves Rallon migrait, mi-2015, dans 650 m² de bureaux dans la zone de Kergaradec, pensant être à l'aise, pour de nombreuses années, avec sa trentaine de salariés. Raté. En novembre dernier, l'équipe a dû pousser les murs : elle occupe désormais un ensemble de 1.500 m², où cohabitent 70 salariés. « Enfin, 71 pour l'instant, car on embauche chaque mois. On ne devrait pas être loin de la centaine avant la fin de l'année », précise le patron.
Cette inflation reflète une croissance au rythme affolant : encore + 70 % en 2017, et un objectif similaire en 2018, pour atteindre la barre des 10 M€ de chiffre d'affaires à la fin de l'année.

© Le Télégrammehttp://www.letelegramme.fr/finistere/brest/chr-numerique-on-recrute-chaque-mois-22-02-2018-11862038.php#O9eYtMfGoiX3bFMy.99


Usercube recrute 40 ingénieurs à Paris et Marseille


Parmi les postes déjà ouverts, l’éditeur propose deux CDI d’ingénieur consultant, un à Paris et l’autre à Marseille. Diplômés d’une école d’ingénieur, les candidats devront justifier de deux à cinq ans d’expérience sur des projets de méta-annuaire, de gestion des identités, d'EAI ou de MDM. Usercube recherche aussi un chef de projet à Paris pour assurer le lien entre les clients et l’équipe de la mise en place de la solution chez le client. Le même niveau d’expérience est requis dans les mêmes domaines. Un développeur est aussi recherché à Marseille pour un CDI toujours. Intégré à l’équipe de R&D d’Usercube il sera chargé de développer avec l’équipe de nouvelles fonctionnalités pour la solution. La maîtrise de C# et la capacité de gestion de bases de données et des workflows est exigée.
D’autres postes d’ingénieurs Q&A, de spécialistes Saas ou en BI vont être progressivement ouverts. Des offres de stages de pré-embauche sont aussi disponibles. Les candidats familiers avec l’environnement Microsoft (Windows Server, IIS, SQL server, Active Directory, .Net) seront avantagés. Tous devront faire preuve d’autonomie et d’esprit d'équipe, être rigoureux et curieux.

dimanche 11 février 2018

le groupe LGM, spécialisé dans le management et l’ingénierie des grands projets, recrute 50 personnes


Quels sont les profils recherchés dans le Sud-Ouest ?

Des développements, qui amènent l’entreprise à recruter 40 nouveaux salariés."Nous recherchons en 2018 25 ingénieurs généralistes, capables de travailler sur des métiers transverses pour notamment étudier les risques liés aux activités de nos clients, mais aussi 15 techniciens pour rédiger, entre autres, les process de maintenance dans l’aéronautique, le laser…", explique Kevin Zurbuch, directeur de l’entité Sud-Ouest à LGM.
Il s’agit aussi bien de jeunes diplômés, que de profils expérimentés, ayant jusqu’à 15 ans d’expérience. Pour les ingénieurs, les salaires proposés sont entre 31 000 et 50 000 euros brut par an et de 22 000 à 35 000 euros pour les techniciens.
En outre, pour la branche métiers d’ingénierie, 15 postes d’ingénieurs hardware sont également ouverts. Avec à la clé, une rémunération annuelle de 40 000 à 45 000 euros brut.
Vous pouvez candidater ici

samedi 9 décembre 2017

Le LIPhy recrute un.e ingénieur.e d’études en techniques expérimentales


Le LIPhy recrute un.e ingénieur.e d’études en techniques expérimentales à durée déterminée de 6 mois, à compter du 1er février 2018. L’affectation de la personne recrutée sera au sein de l’IGE.


En 2018, Areva Projets recrute 210 personnes dont 150 pour le Cotentin


Areva Projets, dont le site principal est à Equeurdreville-Hainneville, commune déléguée de Cherbourg-en-Cotentin, lance un plan d’embauches ambitieux d’ingénieurs et techniciens en 2018. Les candidatures sont ouvertes sur le site internet de l'entreprise.
Areva a relevé la tête. Jean-Jacques Izquierdo, le directeur d’Areva Projets à Equeurdreville (Manche), la branche ingénierie de l’entreprise, l’assure : « Nous avons dépassé la phase de réorganisation. » Preuve que cette renaissance est concrète : l’unité, implantée aussi dans les Yvelines et le Gard, recrute de façon soutenue. « Depuis dix ans, notre activité s’est développée dans le Nord-Ouest. Ainsi, de 300 salariés, Areva projets est passée à 1 452 salariés dont la moitié dans le Nord-Cotentin. »

75 % d'ingénieurs

Pas moins de 80 nouveaux salariés sont déjà venus compléter les équipes cette année et 210 postes en CDI sont à pourvoir à 2018, dont 150 dans le Cotentin. Les candidatures sont ouvertes sur internet« Nous recherchons principalement des ingénieurs (75 %) mais aussi des techniciens. De jeunes diplômés comme de professionnels plus expérimentés »,détaille Ségolène Gandrillon, directrice des ressources humaines. Les deux tiers des recrutement concernent les métiers d’études et de conception, le reste ceux du management de projets. 

lundi 27 novembre 2017

Offresd'emploi : ingénieur, Chargé de financement développement


VIA Chargé.e d'affaires financement de projets et développement urbain

Nom de l’entreprise

AFD - Agence Française de Développement

Lieu de travailRégion de Paris, France

De formation supérieure en école de commerce, sciences politiques ou équivalent (Université, IEP,…) avec une spécialisation en économie, gestion, finance, droit, ou ...

  • Soyez l’un des 10 premiers candidats


mercredi 25 octobre 2017

Chargé(e) de Projets - Direction Ethique H/F



17-Oct-2017
                                                                                                                                    
             Communication, Ressources Humaines, Droit des Entreprises



COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)


France


Description du poste

Contexte: Vous serez un support au comité éthique

Vos missions: 

  • Coordonner l'animation du réseau des ethics officers
  • Mettre à jour du site Ethique dans l'intranet/l'internet
  • Préparer les interventions pour le président du comité éthique
  • Préparer et coordonner les séminaires éthiques
  • Participer à l'évolution de nos documents de références
  • Etudes et recherches diverses sur les business ethics

Compétences et connaissances que vous développerez: 
  • Organisation du travail
  • Aspects juridiques du métier éthique
  • Compétence de présentation
  • Compétence de recherche



Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) BAC + 5 en Droit/ RH/ Communication et recherchez une première expérience.
(ATTENTION CE POSTE NE S'ADRESSE PAS AUX PERSONNES RECHERCHANT UNE ALTERNANCE AVEC UNE ECOLE).

Vous parlez couramment anglais.

Vous maîtrisez le pack office.

Expériences :

Stage et/ou alternance

Aptitudes 

  • Autonomie
  • Flexibilité
  • Communication



Réfèrence

9561BR


Métier

Responsabilités générales Communication, Responsabilités Générales RH, Droit des affaires général, Droits Spécialisés


Type d’emploi

CDD


Durée du contrat

12


Unité de temps

Mois


Niveau d’expérience requis

0- 3 ans


Branche

Holding


Salaire annuel brut minimum

SELON BAREME


Période d’arrivée souhaitée

Novembre 2017
 https://krb-sjobs.brassring.com/TGnewUI/Search/home/HomeWithPreLoad?PageType=JobDetails&jobId=1118340&PartnerId=30080&SiteId=6558&source=Indeed#jobDetails=1118340_6559
Subscribe