L’emploi chez les éditeurs de logiciels a plutôt mieux résisté en 2013 que dans le reste du secteur IT, et les perspectives semblent annoncer une reprise. C'est ce qui ressort du deuxième baromètre consacré à l’emploi dans ce secteur, publié par Apollo Conseil & Courtage, courtier en assurances du secteur des nouvelles technologies, et l’Association française des éditeurs de logiciels et solutions Internet (Afdel).
L’étude met en avant une baisse du volume des recrutements de 7 %, moins importante que sur l’ensemble du secteur IT qui accuse un recul de 10 %. Parallèlement, les licenciements auraient été moins nombreux en 2013, ce qui aurait abouti à une légère progression des effectifs.
Plus de 6 mois pour dénicher un ingénieur en développement
Sans surprise, ce sont principalement les profils spécialisés qui sont les plus recherchés par les entreprises : 50 à 75 % d’entre elles sont en quête d’employés maîtrisant des langages de développement de type .Net ou Java, de SGBD ou du web (HTML 5 notamment). Elles sont même 20 % à vouloir embaucher des profils maîtrisant les technologies big data à court terme.
Problème : la plupart souffrent d’un manque de visibilité dû à leur taille modeste, ce qui en conduit 1 sur 5 à mettre plus de 6 mois pour trouver un ingénieur en développement. Et une fois le recrutement effectué, reste encore à conserver les talents : elles sont 30 % à avoir pratiqué des hausses de salaire de 5 % au moins en 2013.
L’Afdel relève dans le même temps un signe positif pour 2014, annonciateur d’une année fructueuse : les éditeurs se sont davantage tournés ces derniers temps vers l’embauche de profils commerciaux et marketing. Un présage concernant des carnets de commandes bien remplis ? La réponse est attendue au cours des prochains mois...
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