Assistance-emploi: carrière

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jeudi 5 octobre 2017

Orly Paris® fait décoller l’emploi le 9 Octobre !

La prochaine édition des Rendez-Vous pour l’emploi d’Orly Paris® se tiendra le 9 octobre 2017. Le cadre d’exception de l’aéroport de Paris-Orly accueillera cette 6ème édition !
A l’issue de l’événement de 2016, 25% des CV ont été retenus par les recruteurs pour aller plus loin dans le processus.

Ouvert à tous en entrée libre et gratuite, 4 événements en paralèlle vous permettront :

d’ identifier un emploi,
une formation près de chez vous,
de cerner les secteurs d’activité et métiers du territoire qui recrutent pour adapter votre orientation professionnelle,
faire le point sur vos acquis et compétences,
de nouer des relations avec des acteurs susceptibles de vous aider dans votre parcours professionnel,
de valoriser votre candidature en construisant un CV efficace,
de dialoguer directement avec des recruteurs du territoire d’Orly Paris®,
d’ explorer de nouvelles perspectives avec la création d’entreprise ou l’expatriation.

https://rdvemploi-orlyparis.com/rdvemploi/

lundi 14 août 2017

Tendance Ouest, entreprise de presse basée en Normandie, recrute.

Dans le cadre de son développement, Tendance Ouest, entreprise de presse basée en Normandie, recrute. Découvrez nos offres d'emploi.

Avec une radio (26 fréquences, 220 000 auditeurs / jour), deux hebdomadaires diffusés gratuitement à Caen (35 000 exemplaires) et Rouen (50 000 exemplaires) et un site web (près d'un million de pages vues par mois), Tendance Ouest est le premier groupe plurimédia de Normandie.

Dans le cadre de son développement, notre entreprise de presse recrute et recherche actuellement trois journalistes pour compléter ses équipes implantées à Saint-Lô et Cherbourg (Manche), Alençon (Orne), Fécamp et Rouen (Seine-Maritime) et Caen (Calvados).

Découvrez nos offres d'emploi :

    • Tendance Ouest recrute un journaliste web vidéo (H/F)
    • Tendance Ouest recrute un journaliste web secrétaire de rédaction (H/F)
    • Tendance Ouest recrute un journaliste plurimédia (H/F)

Filiale d'un groupe régional indépendant de presse et de communication, Régie Ouest recherche par ailleurs pour Tendance Ouest un attaché commercial. Pour en savoir plus, cliquer ici.

dimanche 9 juillet 2017

2 Freelances testeurs confirmés

LE PONT INFORMATIQUEPlacement des Freelances en IT - Formation9 h

Le Pont Informatique : Recherche de 2 Freelances testeurs confirmés (5 années d’expérience) à Rabat
Bonjour
Nous recherchons un  pour une mission chez l’un de nos clients, un grand compte basé à RABAT 2 testeurs confirmés (5 années d’expérience) .Connaissance requise de l’outil Selenium pour l’automatisation des tests. Maitrise d’un outil d’automatisation du lancement des tests est souhaitée.  
Informations complémentaires :
Contrat : Freelance
Lieu : Rabat
Durée : 6 Mois
Démarrage :  Immédiat ( Asap) et l’autre dans deux Mois

Si vous êtes intéressés Merci de nous faire parvenir votre
CV mis à Jour en Format WORD
Tarif de Facturation le plus Compétitif
Votre Disponibilité  à l'adresse suivante :
r.nijad@lepont-informatique.net

mardi 5 juillet 2016

Il nous faut bien plus qu'une loi de travail

Par Henri Isaac, Président de Renaissance Numérique.

Une nouvelle régulation pour une protection sociale plus inclusive

Dans une société marquée par des pratiques collaboratives en voie de généralisation et la révolution technologique, il est urgent d’amorcer une réflexion sur la régulation du travail post-salarial afin de protéger une partie des travailleurs qui n’entrent pas dans le cadre du salariat et qui, de ce fait, ne disposent pas des mêmes protections ou des mêmes droits qu’eux. C’est un fait, les institutions et le Code du travail sont aujourd’hui calibrés sur le couple entreprise-salarié. Ainsi, le marché du travail est fracturé entre deux camps : celui des salariés protégés par leur statut et les autres, sans-emploi, Interim, CDD et contrats précaires. Anticiper les métamorphoses du travail, c’est agir pour résorber cette dichotomie qui, sinon, ne fera que que gonfler les inégalités dans le pays.

Aussi, les transformations actuelles du travail appellent bien plus que la loi travail telle que discutée en l’état. Les évolutions technologiques en cours portant en elles une profonde révolution sociétale, c’est davantage un projet de société dont nous avons besoin que d’une simple loi sur le travail !

>> Pour lire la note complète de Renaissance Numérique.