Descriptif du poste
- Stratégie : Structurer la stratégie d’acquisition B2B Ouihelp auprès des secteurs médicaux et médico-sociaux
- Process : Optimiser les processus de sales (inbound & outbound) pour maximiser le closing et gagner en efficacité.
- Sales Inbound : Générer du revenu en convertissant les lead B2C entrants.
- Sales Outbound : Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de prospects et clients B2B.
- Growth : Etre force de proposition (partenariats, évènements auxquels participer, offres, etc.) en synergie avec les fondateurs, pour améliorer la proposition de valeur et accélérer le développement de Ouihelp.
- Management : Recruter, former et animer l’équipe sales (actuellement 1 personne, 12 dans 4 ans)
Profil recherché
- 4-6 ans d’expérience réussie en sales dans un environnement exigeant
- Grande Ecole de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, etc.) ou diplôme universitaire de premier plan
- Mindset d’entrepreneur, capacité à être à la fois très opérationnel et à avoir une réflexion stratégique
- Analytique, ROIste et doté d’un excellent business sense
- Plein de curiosité, d’empathie et de pragmatisme
- Passionné par la mission de Ouihelp d’améliorer le quotidien de 2 millions de Français
- Bonus : Une connaissance du secteur de la santé et un réseau de contacts chez les professionnels de santé seraient de vrais atouts.
Infos pratiques :
- Type de contrat : CDI
- Date de début : asap
- Salaire : Très attractif, fixe + variable + equity
- Contact : Maxime de Lisle, Head of Growth, maxime@ouihelp.fr
