Dix à quinze mille jeunes sont attendus mardi au 6e salon Paris pour l’emploi des jeunes à la Villette (XIXe). Les recruteurs de 290 entreprises, collectivités et associations les recevront en face-à-face.
« Profitez-en : il y a de vraies opportunités à saisir » clament les organisateurs. Ce mardi, entre 10 000 et 15 000 jeunes (jusqu’à 35 ans) sont attendus par 290 recruteurs sous la grande halle de la Villette (XIXe) pour le salon Paris pour l’emploi des jeunes, proposé par la Ville de Paris.
4 000 emplois proposés. C’est la reprise ! 4 000 offres d’emploi ou de formation seront proposées ce mardi par 290 entreprises, collectivités ou associations. « C’est 1 000 de plus que l’an dernier : on sent une ébullition » reconnaît Véronique Raguénès, chargée des relations extérieures de Carrefours pour l’emploi, l’organisateur. 300 métiers seront représentés. Dans le top 5 des secteurs qui recrutent : le commerce et la vente, le tertiaire (accueil, gestion, RH), l’hôtellerie-restauration mais aussi l’informatique et le numérique. « Il y a tout type de contrats et on embauche autant de jeunes diplômés que de bac + 2, + 5 ou +8 » assure l’organisatrice.
Préparez-vous. Le vrai plus du salon, c’est de garantir des rendez-vous en face-à-face avec des recruteurs. L’an dernier, chaque exposant a recueilli en moyenne 74 CV pour en retenir finalement 21 pour un second entretien. « Globalement, au terme du salon, on estime que 1 800 postes vont être effectivement pourvus, souligne Véronique Raguénès. Mais la concurrence est rude donc il faut accrocher le recruteur, et ce en moins de 5 minutes ». Pour cela, rien ne vaut une bonne préparation : se renseigner sur les entreprises que l’on vise, adapter son CV, préparer son discours…
Un escape game spécial recrutement. C’est la grande nouveauté du salon 2018 mais attention, il n’y a que 100 places et les premiers arrivés seront les premiers servis. Un escape game adapté au recrutement est proposé aux candidats qui pourront ainsi mieux connaître leurs talents (leader, communicant, observateur…) et leurs points faibles. Pendant 30 minutes, par groupe de trois ou quatre, les joueurs devront résoudre des énigmes pour ouvrir une malle. « C’est très ludique : comme dans une chasse au trésor, on oublie pourquoi on est venu là et on apprend à mieux se connaître, salue Véronique Raguénès. Pour les jeunes, qui ont parfois du mal à s’analyser, cela les guide vers les métiers qui leur correspondent le mieux ».
Ce mardi, de 10 heures à 18 heures, sous la Grande halle de la Villette. M° Porte de Pantin. Tél. 01.53.95.15.15. Site : parisemploijeune.fr
http://www.leparisien.fr/paris-75/paris-4-000-emplois-a-saisir-mardi-sous-la-halle-de-la-villette-04-03-2018-7589814.php4 000 emplois proposés. C’est la reprise ! 4 000 offres d’emploi ou de formation seront proposées ce mardi par 290 entreprises, collectivités ou associations. « C’est 1 000 de plus que l’an dernier : on sent une ébullition » reconnaît Véronique Raguénès, chargée des relations extérieures de Carrefours pour l’emploi, l’organisateur. 300 métiers seront représentés. Dans le top 5 des secteurs qui recrutent : le commerce et la vente, le tertiaire (accueil, gestion, RH), l’hôtellerie-restauration mais aussi l’informatique et le numérique. « Il y a tout type de contrats et on embauche autant de jeunes diplômés que de bac + 2, + 5 ou +8 » assure l’organisatrice.
Préparez-vous. Le vrai plus du salon, c’est de garantir des rendez-vous en face-à-face avec des recruteurs. L’an dernier, chaque exposant a recueilli en moyenne 74 CV pour en retenir finalement 21 pour un second entretien. « Globalement, au terme du salon, on estime que 1 800 postes vont être effectivement pourvus, souligne Véronique Raguénès. Mais la concurrence est rude donc il faut accrocher le recruteur, et ce en moins de 5 minutes ». Pour cela, rien ne vaut une bonne préparation : se renseigner sur les entreprises que l’on vise, adapter son CV, préparer son discours…
Un escape game spécial recrutement. C’est la grande nouveauté du salon 2018 mais attention, il n’y a que 100 places et les premiers arrivés seront les premiers servis. Un escape game adapté au recrutement est proposé aux candidats qui pourront ainsi mieux connaître leurs talents (leader, communicant, observateur…) et leurs points faibles. Pendant 30 minutes, par groupe de trois ou quatre, les joueurs devront résoudre des énigmes pour ouvrir une malle. « C’est très ludique : comme dans une chasse au trésor, on oublie pourquoi on est venu là et on apprend à mieux se connaître, salue Véronique Raguénès. Pour les jeunes, qui ont parfois du mal à s’analyser, cela les guide vers les métiers qui leur correspondent le mieux ».
Ce mardi, de 10 heures à 18 heures, sous la Grande halle de la Villette. M° Porte de Pantin. Tél. 01.53.95.15.15. Site : parisemploijeune.fr
