Chiffres : La Dares et France
Stratégie évaluent à 191.000 le nombre de postes à pourvoir dans
l’informatique sur la période 2012-2022, dont 90.000 pour les seuls
ingénieurs. L’emploi des femmes et des seniors devrait en revanche peu
ou pas progresser.
Il trouvera peut-être alors un regain d’optimisme dans la lecture des chiffres du rapport « Métiers en 2022 », réalisé conjointement par France Stratégie (ex-Commissariat général à la stratégie et à la prospective) et la Dares.
Essentiellement des emplois d'ingénieurs et de techniciens
Car selon ses auteurs, entre 2012 et 2022, environ 830.000 postes seraient à pourvoir chaque année – dont 20% de créations nettes. Dans le meilleur des cas du moins. Le scénario de crise évalue à 735.000 le nombre de postes disponibles, dont 80% résultant de départs à la retraite.
D’après ces estimations, les métiers de l’informatique devraient se classer parmi les plus pourvoyeurs d’emplois en France. Le chiffre a, a priori, de quoi inciter des jeunes à s’engager dans ces filières, et en particulier celles formant les ingénieurs.
En effet, sur cette période de 10 ans, le rapport évalue les créations nettes dans l’informatique à 110.000 et à 191.000 le nombre de postes à pourvoir. Le secteur se montrerait ainsi plus dynamique que durant la décennie précédente (99.000 emplois).
Et les postes qui devraient le plus profiter de cette croissance seront ceux d’ingénieurs de l’informatique avec 90.000 créations nettes d’ici 2022 (dans le scénario cible, le plus optimiste). En revanche concernant les « employés et opérateurs » et les « techniciens » de l’informatique, les perspectives sont là moins réjouissantes avec respectivement 0 et 19.000 postes créés sur toute la décennie.
Néanmoins, ces prévisions restent dans la continuité de la décennie précédente. Elles sont mêmes plus favorables que par le passé pour les techniciens, frappés par 3.000 destructions nettes d’emplois entre 2002 et 2012.
Des solutions pour l'emploi des femmes et des séniors ?
Ces chiffres devraient donc donner des arguments solides aux industriels du numérique qui défendent leur capacité à créer de l’emploi et multiplient les messages en direction des jeunes. Dans plusieurs domaines cependant, les faiblesses restent là toujours bien visibles.
C’est en particulier le cas en ce qui concerne la part des femmes dans le secteur. Celle-ci devrait même reculer en 2022, tombant à 19% (-1 point), alors que l’informatique se classe déjà parmi les métiers employant le moins de femmes. Pourtant, en 2022, les femmes devraient représenter 49,1% des personnes en emploi en France.
Les employeurs du secteur doivent aussi faire preuve de plus de volontarisme concernant l’apprentissage – même si parallèlement ils emploient une part importante de jeunes – et surtout l’emploi des séniors. Selon le BIPE et Syntec Numérique, seuls 23,6% des salariés du logiciel et des services ont plus de 45 ans, contre près de 40% pour l’ensemble de l’économie française.
Au sujet des seniors, la place qu’ils occupent y « est actuellement ténue », malgré des « potentialités » d’emploi « importantes ». « Leur présence pourrait être plus soutenue dans certaines fonctions qui bénéficieraient de leur expérience professionnelle » soulignent les auteurs du rapport.
http://www.zdnet.fr/actualites/informatique-un-reservoir-de-110000-nouveaux-emplois-d-ici-2022-39803381.htm
