Informatique, services, ingénierie, santé, nuit, social...
Contexte
Au cœur de la Sécurité
Sociale, la Caisse d’Allocations Familiales de Paris est un organisme de
droit privé qui exerce une mission de Service public auprès d’environ
400 000 allocataires.
A Paris, les allocations familiales, ce sont
près de 1000 hommes et femmes qui aident les familles à mieux concilier
vies familiale et professionnelle.
Sous la responsabilité du
Responsable d’unité Contrats et Marchés, vous contribuerez au bon
déroulement des activités du service en assurant les tâches de
secrétariat et les tâches propres au domaine d’activité.
Mission/Activités
Dans ce cadre vous assurerez la gestion du secrétariat :
•Organisation générale du secrétariat,
•Accueil physique et téléphonique,
•Mise en forme de supports écrits,
•Réception et traitement des documents entrants et sortants,
•Préparation de documents, notes et bilans d’activité,
•Classement, mise à jour, archivage des dossiers et des tableaux de suivi.
Vous assurez également les missions suivantes liées à la gestion des dossiers de marchés publics :
•Réception, enregistrement et vérification des plis de procédures de marchés publics,
•Déclarations et suivi des sinistres dans le cadre des assurances,
•Gestion du secrétariat de la Commission des marchés.
Compétences
Organisé(e) et méthodique, vous maîtrisez les principaux outils bureautiques (Word, Excel).
La maîtrise des règles d’orthographe et de grammaire est exigée.
Une connaissance en matière juridique, idéalement en marchés publics, serait appréciée.
Formation
De formation Bac à Bac + 2 Assistant(e) de manager, vous possédez une première expérience dans un poste similaire.
Conditions particulières
Poste basé à Paris 15e
39h hebdomadaire
Salaire selon profil
Conseiller technique statistiques H/F
Date de parution
09-Jan-2015
Référence de l’offre
0014513
Organisme
CNAF
Lieu
PARIS
Type de contrat
CDI
Salaire :
40361.00
EUR par An
Contexte
Ce poste est à pourvoir au
sein du pôle « statistiques de gestion et d’action sociale » de la
Direction des statistiques des études et de la recherche (DSER).
Ce pôle, composé d’un responsable et d’une équipe de 5
collaborateurs est rattaché au département « des statistiques, des
prévisions et des analyses ». Ce département réalise et diffuse les
statistiques de prestations légales, de maîtrise des risques et qualité
des droits et d’action sociale. Il effectue des travaux d’analyse sur la
base d’enquêtes, de fichiers CAF et d’un modèle de micro simulation et
produit également les statistiques de gestion.
Mission/Activités
La personne retenue
participera à l’élaboration, à la validation et à l’exploitation de
données concernant les services et équipements d’action sociale. Elle
aura plus spécifiquement en charge les donnes relatives aux domaines de
la petite enfance, de la jeunesse et de la parentalité sur plusieurs
sujets notamment : les réseaux d’écoute, d’appui et d’accompagnement des
parents (REAAP), les contrats locaux d’accompagnement à la scolarité
(CLAS), aide à domicile, le projet Filoue, la réforme des rythmes
éducatifs.
A ce titre, la personne retenue devra sur chacun des sujets :
- valider les données ;
- administrer fonctionnellement les entrepôts d’informations ;
- exploiter les tables statistiques annuelles ;
- valoriser le contenu à destination des directions de la Cnaf,
des Caf et du grand public : articles de 4 pages, études, présentation
en séminaire...
A un horizon de deux ans, la personne retenue devra également
prendre en charge le tableau de bord IMAJE (indicateur de mesure de
l’accueil du jeune enfant) visant à restituer des informations
statistiques stratégiques à plusieurs échelons géographiques (communaux
et supra-communaux) au réseau des caisses.
Pour mener à bien ses missions, la personne sera en relation avec
les autres directions de la Cnaf , les directions de Caf, des chargés
d’études, des conseillers techniques d’action sociale…
Compétences
Pour mener à bien ces missions, la personne retenue doit :
-posséder des bases solides en statistique ;
-maîtriser SAS, Excel et apprécier le travail sur des fichiers volumineux ;
-faire preuve de rigueur et de précision dans la fiabilité des données et le respect des délais de production ;
-avoir de très bonnes capacités d'analyse et de rédaction ;
-avoir un très bon sens du relationnel et savoir s’adapter à différents interlocuteurs ;
-aimer le travail en équipe et être apte à prendre la parole lors des groupes de travail ;
-disposer des qualités suivantes : autonomie, curiosité, pédagogie.
Formation
Titulaire d’une formation
supérieure en statistiques, une expérience professionnelle d’au moins 5
ans en tant que chargé d’étude statisticien (H/F) est exigée ainsi
qu'une expérience en gestion de projets.
La connaissance du domaine social constitue un atout.
Chef de projet MOA H/F
Date de parution
07-Jan-2015
Référence de l’offre
0014486
Organisme
CNAF
Lieu
PARIS
Type de contrat
CDI
Salaire :
40361.00
EUR par An
Contexte
Les échanges
dématérialisés de données à caractère personnel entre organismes portent
des enjeux majeurs en termes d’accès aux droits, de maîtrise des
risques, de simplification pour les allocataires et d’efficience de
gestion de l’institution.
Ainsi, l’objectif de poursuivre le développement des échanges de
données constitue un axe stratégique des conventions d’objectifs et de
gestion de la Branche.
A ce titre et suite à un départ à la retraite, la Cnaf recherche
un(e) chef de projet maîtrise d’ouvrage (MOA) qui sera intégré(e) au
pôle « automatisation des échanges ». Ce pôle est rattaché au
Département Echanges et Appui à l’Implantation de la réglementation
(DEAI) de la Direction des Politiques Familiale et Sociale (DPFAS).
Mission/Activités
La personne retenue aura
en charge la conduite de projets, notamment dans le cadre du partenariat
avec la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (Cnav) pour la gestion
de l’Assurance Vieillesse du Parent au Foyer (AVPF), projet à forts
enjeux. A ce titre, la personne retenue devra exercer l’ensemble des
attributions d’une maîtrise d’ouvrage et aura en charge :
-la coordination et rédaction des expressions de besoin ;
-la préparation et animation des comités de pilotage avec les partenaires ;
-le suivi des différentes étapes d’élaboration des projets, du
processus de validation/ recette et de leur mise en œuvre opérationnelle
;
-la contribution à l’accompagnement du changement et suivi du déploiement des projets ;
-la veille sur les échanges mis en œuvre et la participation au règlement des anomalies ou dysfonctionnements ;
-la représentation de la maîtrise d’ouvrage dans diverses instances internes et externes ;
-le reporting sur le projet à des fins opérationnelles ou stratégiques.
Pour réaliser ces missions, la personne retenue travaillera en
étroite collaboration avec d'autres pôles de la DPFAS, les équipes de la
DSI (direction du système d’information) de la Cnaf, et les différents
partenaires concernés (Cnav, collectivités territoriales…).
Compétences
Pour mener à bien ces missions, la personne retenue doit posséder :
-une très bonne connaissance des composants du système d’information ;
-de solides connaissances de la production des Caf ;
-une capacité à appréhender la dimension stratégique et opérationnelle des projets ;
-de très bonnes qualités rédactionnelles (expression de besoins,
cahier des charges fonctionnel, comptes rendus, notes stratégiques…) ;
-des qualités d’organisation, de rigueur ainsi qu’un très bon sens du relationnel.
Formation
Titulaire d’un bac+3
minimum, et/ou d’une expérience significative en Caf, une expérience
confirmée dans la conduite de projets touchant aux échanges
d’informations est indispensable.
Conditions particulières
Des déplacements occasionnels sur Paris ou en province sont à prévoir.
Chef de projet informatique
Date de parution
08-Jan-2015
Référence de l’offre
0014483
Organisme
CERTI RENNES (CAF)
Lieu
RENNES
Type de contrat
CDI
Contexte
Le Cnedi de Rennes
recherche un chef de projet informatique assistant à la maîtrise
d’ouvrage. Il sera responsable de la maintenance et du support
fonctionnel du domaine « téléprocédures ».
Le domaine « téléprocédures » comprend :
Les téléprocédures internet dédiées à la relation allocataire (caf.fr) ;
Les téléprocédures extranet dédiées à la relation avec les partenaires ;
Les téléprocédures intranet dédiées à la relation avec les Caf.
Le Cnedi de Rennes dispose d’une équipe téléprocédures décliné comme suit :
- PILOTAGE1 pilote
- CONCEPTION5 concepteurs fonctionnels
- DEVELOPPEMENT 14 développeurs (dont 1 CP)
Le chef de projet de l’équipe fonctionnel assurera la responsabilité opérationnelle et managériale de l’équipe de conception.
Ce poste requiert une disponibilité, dans le cadre de déplacements, principalement sur Paris.
L’affectation définitive du candidat dans le poste interviendra au terme d’un stage probatoire de six mois.
Mission/Activités
- Organiser, coordonner et animer l’équipe ;
- Superviser la prise en charge et l’analyse des demandes d’évolutions fonctionnelles émises par les Maîtrises d’ouvrages ;
- Préparer le contenu de versions au titre du M.C.O (Maintien en Condition Opérationnelle) et savoir les négocier avec la MOA ;
- Préparer les éléments pertinents (priorités, plan de charges, architecture, solutions…) pour les instances d’arbitrage ;
- Assurer la planification, la gestion et le suivi du MCO et/ou des projets du domaine fonctionnel téléprocédures.
Compétences
- Capacités affirmées de management ;
- Maîtrise de l’assistance à la maîtrise d’ouvrage ;
- Maîtrise de la communication et de la gestion des relations avec les MOA ou des partenaires externes ;
- Maîtrise de la conception fonctionnelle ;
- Maîtrise des objectifs des règles et des normes d’urbanisation du SI ;
- Maîtrise de la mise en œuvre d’une politique de qualité
informatique (PAQ) ainsi que d’éléments majeurs d’infrastructure de SI
(CRM, ESB, SOA, BPM et BAM …).
Formation
Le candidat devra être
titulaire d’un diplôme Bac+5 en informatique dans le domaine des études
(de préférence orienté multimédia, intranet..). L’expérience dans la
conduite de projets de taille significative sera très appréciée.
Conditions particulières
Selon le profil et l'expérience, le niveau sera défini de IVB à VI.
CONTROLEUR DES SITUATIONS INDIVIDUELLES (H/F)
Date de parution
07-Jan-2015
Référence de l’offre
0014473
Organisme
CAF DU VAL DE MARNE
Lieu
CHAMPIGNY
Type de contrat
CDI
Salaire :
28757.00
- 48130.00
EUR par An
Contexte
La Direction de la Caisse
d’Allocations Familiales du Val de Marne fait connaître la vacance d’un
poste de Contrôleur des situations individuelles – Niveau 5B Coefficient
285/477 de la grille des employés et cadres, au sein du Département
Sécurité et Lutte Contre la Fraude rattaché à la Direction de l’Agence
Comptable.
Mission/Activités
Le candidat aura pour missions :
- le contrôle sur place ou sur pièce, au regard de la législation et
de la réglementation sociales applicables, la conformité des
déclarations effectuées par les allocataires.
- la recherche de toute information complémentaire y compris auprès
d’autres institutions pour éclairer ou conforter son diagnostic de la
situation faisant l’objet du contrôle
- la formalisation dans un rapport argumenté des résultats obtenus et des préconisations qu’il suggère
-l’information et le conseil.
Compétences
Il devra en lien avec ces activités :
- maîtriser l’ensemble de la législation des prestations légales et des aides individuelles d’action sociale,
- maîtriser les principes du droit de la preuve
- maîtriser l’ensemble des procédures et circuits internes de l’organisme relatifs à la gestion des situations allocataires
- maîtriser les techniques relationnelles et d’entretien
- connaître les principales règles de droit connexes au domaine des prestations familiales (droit de la famille, droit civil…)
Formation
Le candidat devra être titulaire du diplôme de contrôleur des situations individuelles.
Conditions particulières
A l’issue de la sélection
(entretien), le candidat sera soumis à une visite médicale d’aptitude à
la fonction, pratiquée par le médecin du travail.
EXPERT REGIONAL IMMOBILIER (H/F)
Date de parution
06-Jan-2015
Référence de l’offre
0014470
Organisme
CAF DU CALVADOS
Lieu
Caen
Type de contrat
CDI
Contexte
Le poste est proposé au
sein du Centre de Ressources Bretagne Normandie situé à Hérouville Saint
Clair. Cet organisme régional, géré par la Caf du Calvados, intervient
en lien avec la CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), pour
les 9 caisses départementales et le CERTI (Centre informatique) des
régions Bretagne et Normandie.
Celui-ci, composé de 16 personnes, a
pour objectif la mise en commun de diverses expertises pour l’ensemble
des caisses de sa région dont l’immobilier fait partie.
Mission/Activités
UNE MISSION D’ASSISTANCE LOCALE
Le poste consiste à venir en appui auprès des gestionnaires immobiliers des organismes de la région :
- Les mises en conformité des bâtiments,
- Les rénovations, les constructions de la phase programmation à la phase réception,
- Les acquisitions et les cessions,
- Le maintien en bon état de fonctionnement des bâtiments.
La transmission d’information relative à la gestion immobilière grâce à un travail de veille technique et réglementaire.
L’animation du réseau des gestionnaires immobiliers par la tenue régulière de réunions régionales.
UNE MISSION D’ACCOMPAGNEMENT DE LA POLITIQUE NATIONALE
Accompagner le déploiement des outils et la doctrine nationale auprès des caisses locales :
- Former et informer les caisses sur les outils informatiques de gestion immobilière
propres à la Branche Famille (Rapsodie et ses différents modules).
- Donner des avis techniques et financiers sur les dossiers immobiliers.
- Réaliser un suivi de la base ayant trait au Plan National Immobilier regroupant
l’ensemble des opérations des Caisses.
- Organiser, en lien avec l’expert achats/marchés, des marchés mutualisés de gestion
immobilière.
- Accompagner les campagnes nationales initiées suite à un changement de stratégie ou
à une contrainte réglementaire (exemple : accessibilité, performance énergétique…).
- Diffuser les procédures immobilières de la branche Famille.
UNE PARTICIPATION AUX PROJETS NATIONAUX ET A L’EXPERTISE NATIONALE
Participer à des groupes de travail nationaux et/ou inter-branches.
Contribuer à une veille réglementaire nationale.
Diffuser une ou des expertises spécifiques aux experts régionaux des autres centres de ressources.
Compétences
Une expérience de 5 ans
minimum est exigée dans un bureau d'étude, une entreprise du bâtiment,
une société de maintenance ou dans une fonction similaire.
Le poste requiert les connaissances suivantes :
-
Une maîtrise parfaite d’au moins un ou deux corps d’état et une
connaissance générale de l’ensemble des autres corps d’état liés au
bâtiment,
- Les exigences du développement durable applicable au bâtiment,
- La loi MOP (Maîtrise Ouvrages Publics),
- La lecture de plans,
- Les techniques et réglementation en matière de maintenance,
- Les bases des marchés publics,
- La maîtrise des logiciels bureautiques et si possible DAO.
La fonction exige par ailleurs :
- Une capacité à analyser ou à élaborer les cahiers des charges fonctionnelles et
techniques d’une opération de travaux selon son montant,
- Une capacité à évaluer des enveloppes financières de travaux et à assurer une
assistance à maîtrise d’ouvrage,
- Une capacité à négocier,
- Des aptitudes à animer des réunions et un réseau de référents des caisses,
- Des qualités pédagogiques et un sens de l’écoute confirmé,
- Des qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Rigueur, sens de l’organisation personnelle et discrétion,
- Des aptitudes à travailler en équipe ainsi qu’en autonomie.
Formation
La possession d'un diplôme
BAC+2 à +3 dans le domaine du bâtiment est demandée avec des
compétences dans le secteur thermique / fluides.
Permis B exigé.
Conditions particulières
Le poste est basé à
Hérouville Saint-Clair mais suppose de nombreux déplacements dans la
région Bretagne et Normandie et hors région.
Le candidat retenu sera soumis à un stage probatoire de six mois.
