Trouver son premier travail, quel boulot ! Du jour au lendemain, le jeune diplômé français se retrouve immergé dans l'univers de la recherche d'emploi, et c'est brutal. « L'insertion est une épreuve sociale », analyse le sociologue Romain Délès.
Peu préparés à la recherche d'emploi, de jeunes diplômés galèrent pour s'insérer dans la vie professionnelle. Dans son livre Quand on «que» le diplôme,résultat d’une enquête sociologique auprès des diplômés de l’enseignement supérieur à la recherche de leur premier emploi, le sociologue Romain Délès analyse cette nouvelle épreuve douloureuse. Entretien.
Pourquoi la période entre la fin des études et le premier travail est-elle compliquée ?
Le diplôme en poche, les étudiants, longtemps protégés des questionnements sur leur avenir professionnel, sont plongés dans l’univers de la recherche d’emploi. Contrairement à d’autres pays européens où des années de transition sont valorisées, en France, le passage se fait du jour au lendemain. Comme beaucoup de cursus sont déconnectés de l’emploi, le saut dans le vide est brutal.
C’est dur de se retrouver seul…
Les études favorisent les modes communautaires. Le savoir arrive à volonté et, si on bosse bien, on réussit ses examens, on a un statut social. C’est une mécanique bien huilée… Quand arrive la quête d’un emploi, tout ce que l’on a été comme étudiant disparaît. On perd parfois l’autonomie gagnée loin de ses parents chez qui il faut revenir faute de revenus, on envoie des tonnes de CV, passe des heures à scruter les offres sur Internet et… rien ne se passe. C’est difficile de convertir son savoir aux attentes du monde professionnel.
L’insertion est-elle une nouvelle épreuve ?
Oui, une épreuve sociale. Réaliser que ce qu’on a appris pendant des années ne sert pas tout de suite, c’est douloureux. Les représentations sociales ont la vie dure. Comme l’idée d’un travail correspondant forcément à ses études dans la foulée du diplôme. Pourtant, beaucoup de parcours montrent que tâtonner, trouver des boulots alimentaires n’est pas une aberration. C’est la logique de l’expérimentation.
Dur, dur aussi de se vendre ?
L’étudiant est souvent en position d’attente du savoir qui vient d’en haut. Pour décrocher du travail, c’est lui qui doit aller vers les autres et sortir d’une certaine docilité scolaire qui indique comment faire. Se vendre est peu enseigné, surtout dans les cursus généralistes. Pourtant, c’est la débrouillardise, la multiplication des rencontres, les opportunités à créer et à saisir qui font la différence. C’est une nouvelle forme d’énergie à comprendre et à déployer.
Orange organise ce jeudi sa campagne de recrutement "Hello Jobs" dans onze villes de France et sur Internet . 2500 emplois en CDI sont proposés et 5 000 postes de stagiaires et apprentis
L’opérateur de téléphonie organise ce jeudi 17 mai une grande opération dénommée "Hello jobs" : 2 500 postes en CDI proposés en ligne et à l’occasion de forums dans onze villes françaises, dont Bordeaux, avec tables rondes, ateliers conseils pour candidats, démonstrations d’innovations…En plus de ces emplois à durée indéterminée, Orange propose également 5 000 postes de stagiaires et contrats d’apprentissage.
2 000. C’est le nombre de salariés qu’Assystem compte recruter en 2018, dont 1 500 en France, selon un communiqué de la société d’ingénierie publié le 14 mai. 70 % de ces recrutements sont pour des postes d’ingénieurs. Ces chiffres peuvent surprendre, mais les centaines voire milliers d’embauches sont devenues chose courante dans le secteur de l’ingénierie. Il y a quelques mois, Segula Technologies annonçait 4 600 recrutements, dont 2 200 en France. 3 000 pour Altran, 800 pour l’ETI Scalian. En 2017, 53 000 recrutements d’ingénieurs ont été engagés en France selon le Syntec ingénierie. https://www.usinenouvelle.com/article/pourquoi-et-comment-assystem-recrute-a-tour-de-bras-comme-l-ensemble-des-ingenieristes.N693979
Tu vises un Summer ou un job de rêve? Tu en as marre de devoir te battre lors des forums de recrutement bondés ou de n\’avoir aucun retour sur tes candidatures en ligne ? Si c\’est le cas, postule au Paris Talent Summit sur https://talentspace.io/paris !
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Présentation de l’entreprise : UMALIS GROUP SA (groupe d’entreprise de portage salarial et d’ingénierie informatique) créé en 2008, et réalise plus de 9 Millions d’Euros de CA en 2017. Plus de 50 Millions d’Euros de missions facturés en 8 ans. UMALIS GROUP SA est la première société de portage salarial cotée en Bourse sur EURONEXT ACCESS. Créée en décembre 2008, la société a connu 5 années de croissance de son CA à 40% l’an. Après une phase de consolidation de deux ans, la société a repris son rythme de forte croissance et amélioré ses ratios. Dans le contexte de la récente réglementation du portage salarial ( Décret du 31 décembre 2015, puis Loi El Khomri, et enfin convention collective du 1er jullet 2017), le marché se consolide par de nombreuses opération de croissance externe. C’est dans ce contexte que UMALIS VIP est née, pour offrir aux futurs salariés en portage salarial et aux entreprise cliente, une offre de service la plus complète du marché.
Description du poste :
Statut du poste : Cadre du secteur privé
Temps de travail : Temps plein
Fourchette de salaire : 30 – 50 K€ ( Primes très incitatives)
Date de prise de poste envisagée : Dès que possible
Descriptif du poste : Sous la direction du PDG vous aurez la responsabilité du département commercial. Vous serez l’ interlocuteur B to B de nos clients grands comptes. Plus « chasseur » qu' »éleveur », vous organisez un plan de prospection que vous faites valider par la Direction. Vous prenez des initiative et vous aimez le contact avec les prospects et clients. Vous êtes force de proposition dans les démarches de marketing opérationnel de la société de portage salarial, de portage commercial et portage entreprenarial. Vos êtes rigoureux et consciencieux dans le reporting de vos actions. Vous êtes orienté résultats et service client.
Description du profil : -De formation Ecole de Commerce ou master, vous possédez une expérience réussie de plus de 3 ans dans une fonction de développement commercial B to B. – Grande capacité d’écoute.
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directeur général adjoint des services, dév économique, de l'emploi et de la formation chez Région Ile-de-France
A la tête d'une équipe d'une centaine de personnes, le directeur de la formation professionnelle a, au sein du pôle développement économique, emploi et formation, en charge l'élaboration et le pilotage des politiques de formation professionnelle et de l'insertion des jeunes au conseil régional Ile-de-France.
Le poste est situé au nouveau siège du conseil régional, à Saint-Ouen (93).
Budget : 300 M€ par an sur le budget de la région (actions de formation et rémunération des stagiaires, dispositifs d'insertion des jeunes, notamment les missions locales) + financements FSE et programme d'investissement dans les compétences (PIC).
Compétences attendues :
- Fortes capacités managériales
- Très bonne connaissance et pratique à haut niveau du monde et du financement de la formation professionnelle (secteur public et secteur privé) et du fonctionnement du marché du travail, notamment en matière d’insertion des jeunes
- Créativité : recours sans cesse accru aux technologies numériques dans le pilotage des politiques, lancement d’expérimentations, financements et partenariats innovants, mise en place du PIC
Pour plus de précisions, contactez : laure.fossette@iledefrance.fr
Le réseau social Facebook a récemment publié des offres d'emploi pour recruter des ingénieurs concepteurs ASIC et FPGA. Ceci dans le but de constituer une équipe capable de concevoir ses propres circuits. Facebook recrute un ingénieur concepteur ASIC et FPGA pour intégrer son équipe Infrastructure basée au siège de la société, à Menlo Park. (Crédit : Wikipedia)
La Direction générale de la sécurité extérieure (DGSE) a 600 postes à pourvoir d’ici la fin de l’année 2019.
profils techniques recherchés
Ceux-ci doivent passer un concours de la fonction publique. Au menu des épreuves: droit, finances publiques, questions européennes et internationales, mais aussi géopolitique, informatique, langues étrangères "rares" (russe, arabe)...
Mais ce sont les profils techniques bac +2 à bac +5 qui ont le plus de chance de succès puisque la DGSE est toujours en recherche de développeurs, crypto-mathématiciens, techniciens en informatique et en analyse de données...
Petite précision pour les intéressés dont l'une des qualités requises est la confidentialité: chaque candidat fait l’objet d’une enquête de sécurité sur lui et ses proches, passe une série d’entretiens psychotechniques. http://www.nicematin.com/economie/vous-voulez-devenir-espion-la-dgse-recrute-600-personnes-dici-2019-217596
En Seine-Maritime, l’entreprise Saint Gobain Distribution Bâtiment France recherche un(e) Chargé du Marketing Digital E-Commerce H/F. Vous êtes étudiant, autonome, organisé et pédagogue. Vous avez une appétence marquée pour Internet et les nouvelles technologies.
Aux Mureaux, ManpowerGroup Solutions est à la recherche d’un(e) Ingénieur Informatique Développement Base de Données pour Ariane 6 H/F. Vous avez acquis un niveau Bac +2 et vous souhaitez poursuivre votre formation sur un cycle Ingénieur en 3 ans avec une spécialité en Informatique. Vous avez le goût et êtes passionné(e) par le développement logiciel (notamment l’outil Java). Vous avez une connaissance de la programmation orientée objet.
Dans le cadre d’une Alternance à pourvoir à Nantes, l’EPSI cherche un(e) Développeur Web en PHP et Java H/F. Vous intervenez sur les phases de conception, réalisation et maintenance de projets autour de la formation professionnelle. Votre motivation et votre rigueur vous permettront de mener à bien ce projet. Votre sens du service, votre autonomie vous permettent d’être force de proposition.
Dans le cadre d’une Alternance à pourvoir à Brest, le CESI est à la recherche d’un(e) Chef de Projet Communication Digitale H/F. Vous avez un Bac +2 et êtes passionné par le marketing, la communication et les nouvelles technologies.
Vos principales qualités sont la frénésie du web, le goût pour la création graphique et visuelle, le sens de la stratégie et la rigueur dans l’organisation.
Dans le cadre d’une Alternance à pourvoir à Échirolles, la société SPIE recherche un(e) Ingénieur Systèmes et Devops H/F. Vous avez une forte curiosité pour tout ce qui touche le Cloud et l’IoT. Votre orientation service clients, votre sens de l’analyse, votre curiosité et votre capacité à travailler en équipe seront nécessaires pour le poste.Une bonne maîtrise de l’anglais est demandée.
Dans le cadre d’une Alternance à pourvoir à Villeneuve-d’Ascq, le groupe Cofidis recrute un(e) Apprenti Chargé de Conduite de Projets Web H/F. Vous intégrez à la rentrée de septembre 2018 un Master en marketing, e-commerce ou gestion de projet. Réactif(ve) et curieux(se), vous avez envie d’enrichir vos connaissances au travers d’une expérience concrète. Une bonne connaissance du HTML et du CSS serait un plus apprécié.
Vous recherchez une Alternance à Reims ? Bonne nouvelle : le groupe CESI Est recherche un(e) Développeur Informatique H/F. Un profil Bac +2 ou Bac +3 (DUT, IUT, BTS, Licence…) est requis. Si possible avec une première expérience réussie en développement et de bonnes connaissances en WinDev, SQL et SQL Server.
À Bruz, Eichrom Laboratoires souhaite recruter un(e) Développeur Informatique – Administrateur Systèmes et Réseaux H/F. Etudiant en école d’ingénieur ou Master informatique, vous recherchez une alternance pour préparer vos Masters 1 et 2. Vous avez une double compétence en développement informatique et ddministration système et réseaux. Vous maîtrisez PHP, My SQL, JavaScript, HTML, CSS, Bash, Hyper-V, Active Directory. Une connaissance des systèmes Centreon, GLPI et Stormshield serait un plus.
Dans le cadre d’une alternance à Périgny, Léa nature souhaite recruter un(e) Assistant Responsable Marketing Enseignes H/F. De niveau Bac +4/5 idéalement commerce/marketing, vous avez une première expérience dans les domaines du commerce ou du marketing et vous maîtrisez les logiciels Excel et PowerPoint. Faisant preuve d’une grande curiosité, vous savez faire preuve d’autonomie et être force de proposition.
IPI Lyon est à la recherche d’un(e) Développeur Pilote de Projets ERP H/F. Il s’agit d’une Alternance à pourvoir à Oullins. Bac +3/4 Informatique, vous avez une première expérience en programmation logicielle totalement validée (stage, alternance, junior entreprise…) qui a démontré votre potentiel à maîtriser efficacement les sujets confiés. Challenger et tenace, vous souhaitez à moyen terme vous orienter vers le pilotage et le management de projets en lien direct avec les parties prenantes (internes et externes à l’entreprise).
À Lannion, le groupe SII Lannion est à la recherche d’un(e) Ingénieur Développement Java Ee Expérimenté H/F. De formation supérieure Bac +5, écoles d’ingénieurs ou universitaire, vous avez une première expérience qui vous a permis de mettre en œuvre les compétences suivantes : développement Back-end – Java EE et développement Front-end – AngularJS. Vous êtes ouvert(e), rigoureux(se), dynamique, adaptable et souhaitez évoluer dans un contexte et une entreprise qui saura se montrer à la hauteur de vos ambitions.
La société Assystem est à la recherche d’un(e) Développeur Logiciel de Systèmes de Test Orienté BNG H/F. Il s’agit d’un CDI à pourvoir à Bordeaux. Issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 universitaire ou professionnelle en Électronique, vous justifiez d’une bonne maîtrise de la programmation en langage C, des plateformes de développements de Sphéréa (Atlas et Visual Atec) et de National Instrument (TestStand et Labview). Vous avez aussi un bon niveau en intégration HW/SW (électronique, électrique…). Votre expérience vous a également permis d’acquérir de bonnes connaissances des protocoles CAN, Arinc, AFDX, 1553, RS 232/422.
Vous recherchez un CDI à Grenoble ? Bonne nouvelle : L’Entrepôt du Bricolage / La Boite à Outils est à la recherche d’un(e) ingénieur d’Étude et Développement Web Java H/F. Vous justifiez d’une expérience significative (2 à 5 ans minimum) en conception et développement d’applications Java. Vous maîtrisez les environnements Java, les standards du Web, le SQL, le clean code, les gestionnaires de version (Git). Vous êtes curieux de découvrir de nouvelles technologies et pratiques et de les partager (nous avons mis en place des démarches d’amélioration continue, d’innovation et de modernisation).
La société Polymont IT Services recherche un(e) Ingénieur Etude et Développement Java – J2EE H/F. Vous signerez un CDI. Vous travaillerez depuis Nantes… Titulaire d’un Bac +4/5, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire et êtes passionné(e) par les technologies JAVA/J2EE, Struts, Spring, Hibernate… Accompagné(e) et parrainé(e) par des experts du métier, vous pourrez apprendre et évoluer en toute sérénité.
Vous recherchez un CDI à Villeurbanne ? Ce poste est peut-être pour vous : l’entreprise Mister Auto cherche un(e) Technicien Lead Développeur PHP Zend – Symfony H/F. De formation Bac +3 minimum en informatique, vous justifiez d’une première expérience professionnelle (2 ans minimum) dans le développement PHP5/7, idéalement dans le domaine du e-commerce. Plus que les compétences techniques, la faculté d’adaptation, la communication et l’implication sont des qualités requises pour ce poste.
Vous recherchez un CDI à Bordeaux ? Ce poste est peut-être pour vous : Geser Best recrute un(e) Dévéloppeur Java H/F. De formation Bac +5 en informatique (universitaire ou école d’ingénieurs), vous justifiez d’une expérience significative de 3 ans à minima dans la réalisation de développement Java/JEE.
Vous maîtrisez les technologies suivantes : Java J2EE, Java REST et les frameworks associés (struts, hibernate, spring, etc.)
À Lyon, l’entreprise Step Up est à la recherche d’un(e) Développeur PHP – Référent Technique H/F. Vous êtes ingénieur ou technicien de formation et maîtrisez les environnements PHP/MySQL/Linux ? Vous justifiez de 2 ans d’expérience en développement PHP ? Vous êtes persuadé que rigueur et créativité font la réussite d’un projet ? Le travail en équipe est pour vous essentiel ? Vous souhaitez transmettre vos compétences et évoluer dans le coaching ? Postulez !
La société CGI est à la recherche d’un(e) Développeur ETL – Talend H/F en CDI. Vous travaillerez depuis Grenoble. Issu(e) d’une formation de niveau Bac +5, idéalement de type école d’ingénieurs, vous avez une première expérience ou un stage dans le domaine. Vous êtes dynamique, curieux et vous avez des connaissances techniques sur Talend. Vous avez déjà démontré votre capacité à travailler en relation étroite avec des équipes métiers, fonctionnelles et techniques. Vous avez un niveau d’anglais courant.
Vous recherchez un CDI à Caen ? Bonne nouvelle : l’entreprise Gfi Informatique cherche un(e) Ingénieur DevOps H/F. De formation Informatique Bac +2/5, vous justifiez d’une première expérience en tant que DevOps et avez un bon relationnel. Nous recherchons des personnes motivées, ayant un goût prononcé pour les nouvelles technologies et capables de s’adapter dans un secteur en constante évolution.
Vous recherchez un CDI à Metz ? Bonne nouvelle : le groupe Apside cherche un(e) Développeur PHP H/F. Idéalement issu d’une formation Bac +3/+5 en développement informatique, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement les outils suivants : PHP Objet, JavaScript et CSS, bases de données SQL. Ces compétences seraient un plus apprécié : ZEND et ASP. Autonome, vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’équipe et de sens du service, atouts indispensables pour évoluer au sein d’Apside.
L’ouverture des premiers réseaux commerciaux 5G est annoncée pour 2019 et, pour y répondre, une grande vague de recrutements est en cours chez Nokia en France. Au total, Nokia réunit en France 5 300 collaborateurs et recrute 300 nouveaux ingénieurs R&D, notamment des jeunes diplômés d’ici fin 2018.
Rejoindre les rangs de Nokia, c’est l’opportunité de développer ses compétences dans un environnement international, au sein de centres d’expertise mondiaux dans le domaine de la 5G, l’Internet des objets et la cyber sécurité. C’est aussi l’opportunité de collaborer avec les chercheurs de Nokia Bell Labs, car la France héberge le 2ème centre mondial de recherche avancée du groupe. Un fort ancrage technologique donc, qui repose à la fois sur des équipes R&D de pointe et des liens très forts avec l’écosystème numérique français. En outre, les deux campus sont dotés d’un « Garage », un tiers lieu unique créé par les salariés pour les salariés où ils peuvent tester leurs idées, les prototyper et découvrir de nouvelles méthodes d’innovation en dehors du cadre des projets formels de recherche.
Environnement de travail attractif
Très en pointe sur le bien-être au travail, les campus de Paris-Saclay et de Lannion offrent également de nombreux services pour faciliter le quotidien des salariés : conciergerie, coiffeur, soins esthétiques, Columbus Café, Auchan Drive, salle de sport de 600 m²… Des navettes gratuites équipées en Wi-Fi permettent aux collaborateurs de rejoindre la gare, tout en restant connectés. Enfin, parce que le bien-être au travail est une priorité, Nokia a mis en place le télétravail deux jours par semaine. Que de bons arguments pour postuler !
L'EnsAD recrute son-sa futur-e directeur-trice. Manifestations, le 07 avril 2018. Le directeur/la directrice de EnsAD pilote la conception et la mise en oeuvre de la politique de l'école, dans le cadre des orientations fixées par la lettre de mission qui lui est adressée par la ministre. Il ou elle assure la ...
Sous la responsabilité d'un chef de projet, vous participerez à la conception et au développement d'applications destinées à un client du secteur des télécoms. Vous serez également en charge de la validation de ces applications.
Les recrutés auront pour principal tâche de travailler sur le « projet Nyx », une plateforme commune pour des services immobiliers, bancaires et d'assurances dans lesquels s'est spécialisé Metis Innovations Group. Hébergée sur le cloud, cette solution permettra aux particuliers de réaliser des visites ...
La précédente formation avait permis de recruter du personnel d'intervention sur un secteur en forte demande. Pour la 2e année consécutive, l'UNA ASeD Cantal organise une campagne d'information pour le recrutement du personnel d'intervention. La Région, financeur de cette formation, ainsi que ...
EMPLOI le 27 mars à metz Thermomix® Metz recrute 80 conseillers. L'inventeur du robot cuiseur multifonctions Thermomix® organise une journée nationale de recrutement le mardi 27 mars, à Metz. Vu 4 fois; Le 09/03/2018 à 05:00; édition Abonné. Thermomix® Metz recrute 80 conseillers. L'inventeur ...
L'entreprise Scania ne connaît pas la crise. L'usine angevine est à la recherche de nouveaux collaborateurs pour l'année en cours. Décryptage : S'il y a bien une entreprise qui a le sourire depuis plusieurs mois, c'est bien Scania. La société fabrique des camions, 86 par jour, souhaite encore faire ...
Les Numériques recrute une ou un journaliste Mobilité
Les Numériques recrute une ou un journaliste Mobilité. Un poste de journaliste en CDI. Publié le 08/03/18 à 19h00 | Mis à jour le 09/03/18 à 15h23. Les Numériques recrute un ou une journaliste pour sa rubrique Mobilité (smartphones, tablettes, montres connectées...). recrutement-mobilite.jpg.
En forte croissance depuis un an et demi, Thales Etrelles recrute régulièrement pour répondre à une hausse d'activité, en partie liée à la fabrication des avions Rafale. Actuellement, seize postes d'opérateur en microélectronique sont à pourvoir. A la clé, une formation de onze semaines assurée et un ...