CVMap de Maporientation: le Web 2.0 au service de l’employabilitéCV Map et la mise en réseau.
Le concept de CV Map se base sur la théorie sociale du Sentiment
d’Efficacité Personnelle de Bandura : si je rencontre des gens qui me
ressemblent, je finis par croire que je suis capable de réaliser ce
qu’eux mêmes réalisent ! Ainsi, s’accroit la perception de sa propre
compétence.
C’est pourquoi, l’outil met l’utilisateur en relation avec des
profils qui lui ressemblent, en termes de personnalité, de parcours de
formation ou professionnel, et même de valeurs. Sur ce point, en béta
test au moment où cet article est publié, les psychologues concepteurs
de CV Map se sont basés sur la typologie de Shalom Schwartz.
Quel intérêt pour l’internaute ? En fait, en consultant le profil
d’un autre internaute, on peut reprendre confiance en soi et surtout
imaginer des évolutions de carrières auxquelles on n’avait pas pensé
initialement. Des nouvelles possibilités peuvent s’ouvrir à nous selon
ce principe du SEP. On peut alors retrouver une nouvelle motivation, un
nouvel élan pour sa carrière et aussi d’autres manières de se présenter
en tant que personne et professionnel.
Enfin, une recherche de profils ressemblants par leurs valeurs peut
permettre de trouver une entreprise qui valorise des valeurs qui nous
tiennent à cœur et ainsi faciliter un recrutement qui est bon lorsque le
mariage est bien fait. Bien sûre toute information diffusée sur le
site est protégée, et l’internaute garde la totale maitrise de son
identité numérique.
