Innovation Days : Altran recrute 1000 ingénieurs confirmés

Innovation Days

27 soirées pour recruter 1000 ingénieurs confirmés

Du 8 mars au 19 avril, nous rencontrons nos futurs experts au cours de 27 soirées partout en France à l'occasion des Innovation Days pour partager notre vision et construire l’avenir ensemble !
Au programme, 27 événements pour échanger avec vos pairs, découvrir à travers des démonstrateurs nos projets, nos innovations et nos programmes de développement de carrière spécifiquement dédiés aux ingénieurs confirmés.
Afin de soutenir notre croissance et relever les défis d’innovation à l’heure des disruptions technologiques, nous recrutons 1000 ingénieurs expérimentés.

Informations et inscriptions : Innovationdays@altran.com

Ile de France

• Vélizy-Villacoublay – Mardi 27 mars – Opportunités dans l’automobile : Je m’inscris
• Vélizy-Villacoublay – Jeudi 29 mars – Opportunités dans l’aéronautique & le ferroviaire : Je m’inscris
• La Défense – Mardi 3 avril – Opportunités dans l’IT & le Big Data : Je m’inscris
• Vélizy-Villacoublay – Jeudi 5 avril – Opportunités dans l’Energy & Life Sciences : Je m’inscris
• Vélizy-Villacoublay – Mardi 10 avril – Opportunités dans les télécom & les médias : Je m’inscris
• La Défense – Date à venir
• La Défense – Date à venir

Est

• Metz – Mardi 20 mars : Je m’inscris
• Belfort – Jeudi 22 mars : Je m’inscris
• Strasbourg – Mardi 27 mars : Je m’inscris

Nord

• Lille – Date à venir

Ouest

• Rennes – Jeudi 15 mars : Je m’inscris
• Cherbourg – Jeudi 29 mars : Je m’inscris
• Nantes – Jeudi 29 mars : Je m’inscris
• Rouen – Jeudi 05 avril : Je m’inscris
• Brest – Jeudi 19 avril : Je m’inscris

Sud Est

• Lyon – Jeudi 8 mars – Opportunités dans l’Energy & Life Sciences : Je m’inscris
• Lyon – Mardi 20 mars – Opportunités dans l’automobile : Je m’inscris
• Grenoble – Jeudi 29 mars : Je m’inscris
• Lyon – Jeudi 29 mars – Opportunités dans l’IT : Je m’inscris
• Montpellier- Jeudi 05 avril : Je m’inscris
• Nice – Jeudi 05 avril : Je m’inscris
• Aix-en-Provence – Jeudi 12 avril : Je m’inscris

Sud Ouest

• Toulouse – Mardi 27 mars : Je m’inscris
• Pau – Jeudi 29 mars : Je m’inscris
• Toulouse – Jeudi 5 avril : Je m’inscris
• Bordeaux – Mardi 10 avril : Je m’inscris

Recruté par un robot!

Trouver le bon candidat pour un emploi demande du temps, de la main-d’œuvre, et de l’argent. C’est pourquoi de plus en plus d’entreprises ont recours à l’intelligence artificielle (IA) pour alléger leur tâche. Après le matching (couplage), les chatbots (agents conversationnels), c’est au tour du digital assessment (évaluation digitale) de voir le jour dans les services RH.
Les technologies de matching comparent les profils des candidats avec les annonces des employeurs, via des applications comme Yooture, Moberries, Truffles ou Talentfly. Ces programmes s’apparentent au Tinder de l’emploi. Les chatbot – contraction entre chat (discuter en anglais) et bot (robot) –, sont eux des logiciels capables de dialoguer avec un individu dans une conversation en direct. Ils existent depuis les années 1950, mais ce n’est que récemment qu’ils sont utilisés pour le recrutement. Leur principal avantage: l’immédiateté qu’ils assurent. Un gain de temps pour les recruteurs comme pour les candidats. Le robot est toujours là, prêt à répondre aux interrogations des internautes.

«L’objectif des chatbot est d’automatiser les tâches à faible valeur ajoutée, faciliter la vie des employés et des clients, libérer du temps pour l’aspect relationnel», explique Thomas Sabatier, fondateur de The Chatbot Factory, en France.
Même le ton de la voix
https://www.lematin.ch/economie/Recrute-par-un-robot/story/19506072

En 2018, Areva Projets recrute 210 personnes dont 150 pour le Cotentin

Areva Projets, dont le site principal est à Equeurdreville-Hainneville, commune déléguée de Cherbourg-en-Cotentin, lance un plan d’embauches ambitieux d’ingénieurs et techniciens en 2018. Les candidatures sont ouvertes sur le site internet de l'entreprise.

Areva a relevé la tête. Jean-Jacques Izquierdo, le directeur d’Areva Projets à Equeurdreville (Manche), la branche ingénierie de l’entreprise, l’assure : « Nous avons dépassé la phase de réorganisation. » Preuve que cette renaissance est concrète : l’unité, implantée aussi dans les Yvelines et le Gard, recrute de façon soutenue. « Depuis dix ans, notre activité s’est développée dans le Nord-Ouest. Ainsi, de 300 salariés, Areva projets est passée à 1 452 salariés dont la moitié dans le Nord-Cotentin. »

75 % d'ingénieurs

Pas moins de 80 nouveaux salariés sont déjà venus compléter les équipes cette année et 210 postes en CDI sont à pourvoir à 2018, dont 150 dans le Cotentin. Les candidatures sont ouvertes sur internet. « Nous recherchons principalement des ingénieurs (75 %) mais aussi des techniciens. De jeunes diplômés comme de professionnels plus expérimentés »,détaille Ségolène Gandrillon, directrice des ressources humaines. Les deux tiers des recrutement concernent les métiers d’études et de conception, le reste ceux du management de projets. 

https://www.ouest-france.fr/normandie/cherbourg-en-cotentin-50100/en-2018-areva-projets-recrute-210-personnes-dont-150-pour-le-cotentin-5433216

Offres ratp : Ingénieur environnement, agent de maintenance

• 

  Poste

  Ingénieur environnement spécialiste écoconception/écoconstruction

  Nom de l’entreprise

  RATP

  Lieu de travailRégion de Paris, France

  Maintenir et améliorer la partie environnementale du système de management du département dans le respect des exigences de la norme ISO 14001 intégrée dans les processus.

  • Soyez l’un des 10 premiers candidats

  Nouveau

  Candidature simplifiée

• 

  Poste

  Agent de maintenance basse tension(H/F)

  Nom de l’entreprise

  RATP

  Lieu de travailParis, FR

  Il est composé d’une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d’une centaine de filiales qui proposent une variété... www.adzuna.fr

  • Soyez l’un des 10 premiers candidats

  Nouveau

QUELS SONT LES MÉTIERS DE DEMAIN & COMMENT S'Y FORMER?

En 2017, EdFab a organisé 5 Meetups permettant de lever le voile sur 25 métiers de demain en faisant témoigner des individus qui les exercent déjà. Ce sont ainsi 25 nouveaux métiers dans les secteurs des fablabs, des drones, de l’image, de la robotique et du e-sport qui ont été présentés.

En 2018, les EdFab Meetups consacrés aux métiers de demain reviennent. Quelles thématiques allons-nous traiter de janvier à juin 2018 ? Quels partenaires ont rejoint cette aventure ?

Venez le découvrir le temps d’un cocktail le mercredi 20 décembre prochainà partir de 18h30 chez Cap Digital au 14 rue Alexandre Parodi, 75010 Paris.

Au programme, table ronde sur les métiers de demain, annonce des nouveaux partenaires et de la programmation des Meetups 2018 et cocktail de networking.

Je m’inscris !