Comment réussir son entretien d'embauche ?

Edité par Abder MAHROUG
 

Les perspectives restent sombres pour les jeunes qui cherchent un poste pour la rentrée. / Crédits : TF1/LCI

L'entretien d'embauche est si important dans le processus de recherche d'emploi, qu'il est impératif d'être dans les bonnes conditions avant, pendant et après le rendez-vous. Voici quelques conseils pour le réussir au mieux.

Que dois-je faire avant l'entretien ?

• - Préparez l'entretien. Faites l'inventaire de vos qualités, en cohérence avec le poste proposé. Vous devez aussi impérativement connaître l'entreprise dans sa globalité (activité, historique, etc.). Il est possible que l'employeur vous présente la société au cours de l'entretien, dans ce cas-là, montrez que vous connaissez l'entreprise, sans trop en faire.
• - Arrivez avec quelques questions à poser.
• - Apprenez à vous présenter en deux-trois minutes. Entraînez-vous auprès d'une personne ou devant un miroir.
• - Soignez votre look.
• - Repérez le trajet et calculez le temps. Cela évitera les mauvaises surprises le Jour J.
• - Arrivez en avance pour être calme et détendu.
• - Observez les lieux et les gens dans l'espace d'attente. Cela permet d'avoir des informations et une première impression sur l'entreprise.

Que dois-je faire pendant l'entretien ?

• - Saluez votre interlocuteur d'une poignée de main ferme (sans pour autant lui casser la main), regardez-le en face.
• - Ayez une attitude professionnelle. Tenez-vous droit, asseyez-vous dans le fond de la chaise et souriez (quand c'est nécessaire !).
• - Ne lisez pas votre CV. Vous devez le connaître par cœur.
• - Mettez-vous en valeur, sans trop en faire.
• - Soyez "vrai" et sincère. Bannissez le superficiel.
• - Montrez-vous ouvert durant l'entretien et proposez des alternatives lorsqu'il y a "blocage".
• - Prenez-le temps de répondre aux questions.
• - Evitez de couper la parole. C'est votre employeur qui mène l'entretien, pas vous.
• - Posez des questions, lorsque votre interlocuteur vous le demande.
• - Demandez des précisions sur votre futur poste (type de contrat, salaire).
• - Evitez les termes négatifs "désolé", "je n'ai pas", etc.
• Quelles sont les questions fréquentes posées au cours d'un entretien ?
• - Parlez-moi de vous.

• - Pour quelles raisons avez-vous postulé chez nous ?
• - Pourquoi pensez-vous convenir à ce poste ? Qu'avez-vous de plus qu'une autre personne ?
• - Pourquoi avez-vous choisi cette formation ?
• - Quels sont vos qualités, vos défauts ? Cette question est redoutable. Donnez trois qualités et trois défauts dans un cadre strictement professionnel. Concernant les défauts, faites preuve de malice. Prenez des qualités et transformez-les en défauts.
• - Quelle expérience vous a le plus marqué ?
• - Avez-vous autres choses à ajouter ?

Que dois-je faire après l'entretien ?

- Arrivé chez vous, envoyez un message de remerciement à l'employeur et réitérez votre intérêt pour le poste.

• - Essayez de suivre votre candidature. Dans certains cas, l'embauche peut prendre un certain temps.
• - Faites des relances, cela montre votre motivation.

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