Un bon moyen d’améliorer ses revenus mais également pour
tester un secteur d’activité, un métier ou une filière avant de s’y engager
pour des études. L’opportunité d’acquérir de l’expérience.
Certains secteurs
offrent des débouchées importantes comme la restauration et l’hôtellerie, le
tourisme, le commerce et grande distribution, l’entretien et le nettoyage.
Beaucoup de centre de formation ont du mal à trouver des candidats alors que
les cap et les bac pro sont recrutés. La profession de la restauration et
l’hôtellerie recherche entre 50 000 et 60 000 collaborateurs peu ou
pas qualifiés : commis de cuisine, cuisiniers, serveurs, femme de
ménage…grâce au départ à la retraite, des postes sont à pourvoir.
Une aubaine
quand on a déjà effectué un ou plusieurs mois en remplacement. Nombreux de
postulants échouent lors d’un entretien car ils ignorent ce que le recruteur
attend d’eux. Le job d’été permet de pallier cette lacune, il sert aussi à repérer
ses incompétences et à préciser un parcours d’insertion.
Lydia Vergerolle
Présidente d'Assistance services
| Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) |
| Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine |
| Aides à domicile et aides ménagères |
| Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux…) |
| Attachés commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise) |
| Ingénieurs, cadres études & R&D informatique, responsables informatiques |
| Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) |
| Secrétaires bureautiques et assimilés (y.c. secrétaires médicales) |
| Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices |
| Vendeurs en habillement, accessoires et articles de luxe, sport, loisirs et culture |
Les projets de recrutement par qualification
Répartition du nombre de projets de recrutement suivant le niveau de qualification des postes
Le nombre de projets concernant les ingénieurs et cadres a augmenté de 3,4% en un an.
| Ingénieurs, cadres études & R&D informatique, responsables informatiques |
| Artistes (en musique, danse, spectacles, y.c. professeurs d'art) |
| Ingénieurs et cadres d'étude, R&D (industrie) |
| Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) |
| Ingénieurs et cadres technico-commerciaux |
| Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique |
| Ingénieurs du BTP, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) |
| Professeurs du secondaire |
| Médecins |
| Agents immobiliers, syndics |
Les contrats saisonniers
Ils représentent 36,0% de ces anticipations d’embauche. Le
secteur agricole
recouvre à lui seul plus d’un quart de l’ensemble des projets de
recrutement de cette nature, contre seulement 1,7 % des projets pour les
permanents. Seulement 10,0% des projets concernant les ingénieurs et
cadres portent sur des emplois saisonniers.
Les difficultés de recrutement
Du point de vue des employeurs,
42,6% des prévisions d’embauche sont assorties de difficultés de recrutement.
La part des projets jugés difficiles s’élève avec le niveau de
qualification des postes : 47,0% pour les ingénieurs et cadres contre
37,0% pour les manœuvres et ouvriers non qualifiés.
| Aides à domicile et aides ménagères |
52 983 |
66,6% |
| Ingénieurs, cadres études & R&D informatique, responsables informatiques |
28 028 |
62,3% |
| Cuisiniers |
30 154 |
61,4% |
| Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices |
23 510 |
58,3% |
| Employés de maison et personnels de ménage |
22 120 |
55,6% |
| Sportifs et animateurs sportifs (encadrants) |
19 736 |
50,7% |
| Employés de l'hôtellerie |
30 089 |
50,2% |
| Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) |
63 712 |
48,8% |
| Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux…) |
40 377 |
46,5% |
| Agents de sécurité et de surveillance, enquêteurs privés et métiers assimilés |
17 564 |
46,4% |
*Sont uniquement retenus les métiers représentant plus de 1% du nombre total de projets de recrutement en 2012.
http://bmo.pole-emploi.org/
