AXA recrute

Leader de l'assurance et de la gestion d'actifs, AXA vous offre de nombreuses opportunités de carrières, au sein d’une entreprise à fortes perspectives de croissance. Nous valorisons les profils et qualités de chacun, autant que nous développons leurs compétences techniques et leur potentiel. Nous réinventons les codes du secteur en mettant l’accent sur le service et les nouvelles technologies pour accélérer notre transformation digitale. Découvrez les métiers que nous proposons dans les domaines de l’assurance, de la banque, du développement commercial, des systèmes d’information ou dans les fonctions transversales.

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Evolution / Mobilité

Dans un environnement en forte mutation, nous nous engageons à faire évoluer nos collaborateurs en les accompagnant dans leurs choix de carrière. Nous adaptons vos compétences aux besoins de l’entreprise en déployant des outils d’accompagnement spécifiques à la réussite de nos projets communs.
Avec près de 750 mobilités en France chaque année, nous répondons aux aspirations professionnelles et personnelles de nos collaborateurs en leur permettant de développer et d’enrichir leurs compétences dans des domaines d’activités et environnements différents. Ainsi, nous contribuons au développement de la culture du Groupe en favorisant les transferts de savoir-faire et les échanges d’expertise et de compétence.

Agenda des rencontres

Pour les CDI et CDD sur les métiers d’expertise

Lorsque vous postulez à une offre, nous nous engageons à vous contacter dans un délai de deux semaines après réception de votre candidature. Le recrutement s’effectue en moyenne via deux phases : un entretien avec un Consultant recrutement/RH avec une possible passation de tests suivant le poste, puis un entretien avec un opérationnel. Suite à ces échanges vous pouvez être amené à passer d’autres entretiens.

La durée moyenne d’un recrutement sur les fonctions d’expertise est de 6 semaines.

Pour les CDI sur le métier de Conseiller Clientèle

Lorsque vous postulez à une offre d’emploi pour exercer le métier de conseiller clientèle, nous nous engageons après réception de votre candidature, à vous contacter dans un délai de 7 jours.

ALTERNANCE

Pour les métiers commerciaux

Nos recrutements reposent sur un test de personnalité et deux entretiens : un entretien avec un Consultant recrutement/RH, et un entretien avec le manager auquel l’alternant(e) est rattaché(e).Nous organisons des promotions spécifiques AXA. Selon les régions, ces promotions peuvent démarrer en mars/avril ou en septembre/octobre. Les diplômes ou titres préparés sont de niveaux Bac +2 ou Bac + 3.

Pour les métiers d’expertise

Nos recrutements reposent sur deux entretiens : un entretien avec Consultant recrutement/RH, et un entretien avec le manager auquel l’alternant(e) est rattaché(e).Les missions sont présentes sur le site de recrutement.

Concernant AXA France les missions sont généralement publiées et communiquées en mars/avril aux écoles partenaires pour une alternance commençant en septembre. Nous acceptons aussi les rentrées scolaires décalées dans le cadre de nos partenariats. La durée moyenne d’un recrutement est d’environ 3 semaines à partir du 1er entretien.

STAGE

Pour l’ensemble de nos lignes de métiers d’expertise

Nos stages sont obligatoirement encadrés par une convention de stage c'est-à-dire un contrat passé entre AXA, l’établissement d’enseignement et vous.

Nos recrutements s’effectuent via deux entretiens : un entretien avec un Consultant recrutement/ RH, et un entretien avec le manager auquel le stage est rattaché. La durée moyenne d’un recrutement est d’environ 3 semaines à partir du 1er entretien.

Fonctions transversales

• Les métiers du marketing / digital

Les métiers du marketing, dont le marketing digital, ont pour objectif l'acquisition et la fidélisation de la clientèle.

Fiche Métier

• Le métier d'auditeur

Véritable consultant interne, l’auditeur participe activement au développement d’AXA en assurant la maîtrise des risques inhérents à la marche de l’entreprise.

Fiche Métier

• Les métiers des ressources humaines

Consultant recrutement, Conseiller en ressources humaines, Chef de projet formation… Les métiers des ressources humaines ont pour objectif d'attirer et fidéliser les talents dans l’entreprise.

Fiche Métier

• Le métier d'acheteur

Le métier d’acheteur vise à atteindre l’optimisation des coûts et des approvisionnements en gérant la relation avec les fournisseurs.

Fiche Métier

• Les métiers du juridique

Le juriste d’entreprise assure la prévention du risque juridique, la conformité légale et la gestion du risque judiciaire au sein d’AXA.

Fiche Métier

• Les métiers de la communication

Les métiers de la communication gèrent l’image de marque d’AXA. Ils traitent aussi de la responsabilité d’entreprise et s‘appuient fortement sur les nouvelles technologies.

Fiche Métier

En 2014, AXA recrute 5 500 personnes en France. Elles viendront renforcer les équipes d’AXA tant sur ses métiers commerciaux que sur ses domaines d’expertises.
L’entreprise recrute 1 500 personnes sur les métiers de d’expertises : actuariat, audit, marketing, banque, gestion d’actifs, juridique, réassurance, souscription, assistance… Pour accompagner notre transformation digitale, 150 postes dans les systèmes d’information, de l’innovation et du digital sont à pourvoir en Ile de France et à Lille.
Sur les fonctions commerciales, nous recrutons 2 700 personnes dans toutes la France. 1 000 conseillers clientèle sur le réseau salarié AXA Epargne et Protection dont 300 en alternance. 700 Agents indépendants non-salariés : des Agents Généraux AXA Prévoyance et Patrimoine, des Agents Mandataires, des Agents Généraux d’Assurances. Les Agents Généraux d’Assurances recrutement environ 1 000 collaborateurs d’agences.
Par ailleurs, nous continuons à nous engager auprès des jeunes et 1 600 stages et alternances sont à pourvoir. Près de 800 contrats en alternance et 800 postes de stagiaires. D'ailleurs, les talents détectés suite à un stage où une alternance constituent un important vivier de recrutement pour les offres en CDI.http://www.viadeo.com/marketing/message/?msgReceivedId=0021mmy38tm0qia4