lundi 31 mars 2014
Les offres d'Emploi-Événementiel
Responsable technique H/F, Chef de projet technique - CDI - Société
IBOO STUDIO, agence d'architecture spécialisée dans la conception et la
réalisation clés en main de stands d'exposition en France, en Europe et
dans le monde
mercredi 26 mars 2014
recherche son stagiaire Assistant Marketing (H/F)
Notre Business Unit à Rueil-Malmaison (92) recherche son stagiaire pendant une durée de 5 à 6 mois.
Voici l'annonce :
ITESOFT est un éditeur international de solutions de dématérialisation et d'automatisation du traitement des flux de documents multicanal visant à accélérer, fluidifier et sécuriser les processus des entreprises et des administrations. Grâce à des savoir-faire uniques issus de ses labos et programmes de recherche, ITESOFT bénéficie d’une reconnaissance internationale pour la performance et le caractère innovant de ses solutions et occupe la place de numéro 1 sur le marché français.
ITESOFT déploie ses solutions pour automatiser des processus critiques fondés sur le traitement de plus d’un milliard de documents chaque année chez plus de 1000 clients grands comptes, entreprises de taille intermédiaires (ETI) et PME, dans tous les secteurs d’activité et dans 29 pays.
Créé en 1984, le groupe ITESOFT est implanté en Allemagne, au Royaume-Uni et en France d’où il opère sur les marchés d’Europe Occidentale (Allemagne, Belgique, Luxembourg, Suisse, Royaume-Uni, France), au Maghreb et aux Etats-Unis. Il a réalisé en 2013 un chiffre d'affaires consolidé de 21,6 M€ avec un effectif de 196 collaborateurs. ITESOFT est coté sur le marché Euronext Paris depuis février 2001.
Pour accompagner sa croissance et son développement international, ITESOFT propose un stage en tant qu’ :
Assistant Marketing (H/F) à Rueil-Malmaison.
VOTRE MISSION :
Intégré à l’équipe Marketing vous :
• Participez à l’organisation et à la gestion d’opérations de marketing direct et d'événements (web conférences, salons, séminaires, conférences,…), et en particulier notre gros évènement annuel
• Activez les outils (mailings, relances et suivis téléphoniques, gestion de base de données, interfaces partenaires, …) aptes à garantir le succès des opérations
• Recherchez les nouvelles opportunités de business (nouvelles niches potentielles ou niches connues et mal exploitées) puis conduisez les actions marketing associées qui permettront de développer les ventes sur le marché.
Une appétence pour le webmastering, avec connaissance des outils associés, est un plus.
Cette mission doit être conduite avec une grande exigence de rigueur et de qualité de travail.
VOTRE PROFIL (H/F) :
Etudiant(e) d’une école de commerce Bac+3 à Bac+5, passionné du web, vous avez la fibre commerciale, de bonnes qualités relationnelles, des talents de communication ; vous êtes autonome, indépendant(e), mais aussi capable de travailler en équipe et êtes orienté(e) solutions et résultats, alors rejoignez-nous !
Ce stage est à pourvoir dès que possible à Rueil-Malmaison, idéalement de 05/2014 à 10/2014, voire 12/2014. Les dates sont flexibles en fonction des contraintes de votre école.
VOTRE CANDIDATURE :
Envoyez-nous dès maintenant votre dossier de candidature sous la référence AssMkg_Stage (lettre de motivation, CV, photo, prétentions et dates de disponibilité) par mail à ressources.humaines@itesoft.com
http://www.viadeo.com/fr/groups/detaildiscussion/?containerId=002r63u5dxdduci&forumId=0021aqa2encd7cfr&action=messageDetail&messageId=0021hqrme6l25uwh
Voici l'annonce :
ITESOFT est un éditeur international de solutions de dématérialisation et d'automatisation du traitement des flux de documents multicanal visant à accélérer, fluidifier et sécuriser les processus des entreprises et des administrations. Grâce à des savoir-faire uniques issus de ses labos et programmes de recherche, ITESOFT bénéficie d’une reconnaissance internationale pour la performance et le caractère innovant de ses solutions et occupe la place de numéro 1 sur le marché français.
ITESOFT déploie ses solutions pour automatiser des processus critiques fondés sur le traitement de plus d’un milliard de documents chaque année chez plus de 1000 clients grands comptes, entreprises de taille intermédiaires (ETI) et PME, dans tous les secteurs d’activité et dans 29 pays.
Créé en 1984, le groupe ITESOFT est implanté en Allemagne, au Royaume-Uni et en France d’où il opère sur les marchés d’Europe Occidentale (Allemagne, Belgique, Luxembourg, Suisse, Royaume-Uni, France), au Maghreb et aux Etats-Unis. Il a réalisé en 2013 un chiffre d'affaires consolidé de 21,6 M€ avec un effectif de 196 collaborateurs. ITESOFT est coté sur le marché Euronext Paris depuis février 2001.
Pour accompagner sa croissance et son développement international, ITESOFT propose un stage en tant qu’ :
Assistant Marketing (H/F) à Rueil-Malmaison.
VOTRE MISSION :
Intégré à l’équipe Marketing vous :
• Participez à l’organisation et à la gestion d’opérations de marketing direct et d'événements (web conférences, salons, séminaires, conférences,…), et en particulier notre gros évènement annuel
• Activez les outils (mailings, relances et suivis téléphoniques, gestion de base de données, interfaces partenaires, …) aptes à garantir le succès des opérations
• Recherchez les nouvelles opportunités de business (nouvelles niches potentielles ou niches connues et mal exploitées) puis conduisez les actions marketing associées qui permettront de développer les ventes sur le marché.
Une appétence pour le webmastering, avec connaissance des outils associés, est un plus.
Cette mission doit être conduite avec une grande exigence de rigueur et de qualité de travail.
VOTRE PROFIL (H/F) :
Etudiant(e) d’une école de commerce Bac+3 à Bac+5, passionné du web, vous avez la fibre commerciale, de bonnes qualités relationnelles, des talents de communication ; vous êtes autonome, indépendant(e), mais aussi capable de travailler en équipe et êtes orienté(e) solutions et résultats, alors rejoignez-nous !
Ce stage est à pourvoir dès que possible à Rueil-Malmaison, idéalement de 05/2014 à 10/2014, voire 12/2014. Les dates sont flexibles en fonction des contraintes de votre école.
VOTRE CANDIDATURE :
Envoyez-nous dès maintenant votre dossier de candidature sous la référence AssMkg_Stage (lettre de motivation, CV, photo, prétentions et dates de disponibilité) par mail à ressources.humaines@itesoft.com
http://www.viadeo.com/fr/groups/detaildiscussion/?containerId=002r63u5dxdduci&forumId=0021aqa2encd7cfr&action=messageDetail&messageId=0021hqrme6l25uwh
Fête de l'internet à l'atelier des réseaux
Bonjour à tous,
A l'occasion des 15 ans de la fête de l'Internet, nous organisons un événement à l'Atelier des réseaux le 27 mars 2014 à partir de 14h.
Au programme :
CRÉATION,
FABRICATION
et EXPRESSION
NUMÉRIQUES
Nous espérons vous voir ou vous revoir nombreux pour participer aux minis ateliers et conférences organisés sur les thèmes cités ci-dessus.
Ce sera aussi le moment d'échanger autour d'un verre et de quelques douceurs vos diverses expériences d'internautes !
FÊTE DE L'INTERNET
27 mars 2014
à partir de 14H
à
L'atelier des réseaux
59-61 rue Riquet
75019
PARIS
A très vite !
L'équipe de l'ADR
Présente dans le Numérique, dans le Btp, dans l’économie verte, dans l’économie sociale et solidaire , dans la formation et l’accompagnement, R2K est une société coopérative agréée « entreprise solidaire » par l’Etat depuis décembre 2013
Présente dans le Numérique, dans le Btp, dans l’économie verte, dans l’économie sociale et solidaire , dans la formation et l’accompagnement, R2K est une société coopérative agréée « entreprise solidaire » par l’Etat depuis décembre 2013
la sagesse boudhiste dans la relation au travail
1. Compassion
Le principe. Essayer de ressentir ce que ressent l'autre ; trouver ensemble des solutions.Au bureau. Chercher à comprendre pourquoi son collègue ou son collaborateur résiste, se dérobe, agit " de travers ", etc. La plupart du temps, il a peur, peur de ne pas savoir, d'échouer, de se faire prendre sa place. Sans jouer le psy, ni l'assistante sociale, cherchez à savoir ce qui bloque. "As-tu des soucis en ce moment ?", "Que t'arrive-t-il ?". Dés lors vous pourrez organiser un binôme sur le projet, ou aménager l'agenda des tâches pour donner de l'oxygène. La compassion (ou empathie) se pratique aussi dans le compliment. Le manager estime trop souvent que le succès d'une tâche fait partie du job de son subordonné, mais il peut apprécier combien il s'est donnée du mal . Et le lui dire. "Je te félicite, malgré la fatigue que tu as accumulée ces derniers temps, tu as pu me rendre le dossier à l'heure et toute l'équipe pourra tenir les délais.
2. Mental
Le principe. Prendre soin de son âme et de sa pensée de la même façon que veiller à l'esthétique et la propreté de son corps.Au bureau. S'interroger au quotidien sur sa manière de fonctionner lorsque l'on a l'impression que ce que l'on a fait (ou dit) n'est pas "juste". Quels modes opératoires ai-je suivi ? Comment ai-je coopéré aujourd'hui ? Quels ont été les mots employés envers Jean et Marie ? Ai-je été de mauvaise humeur ? L'idée est de rectifier son comportement jour après jour afin de se perfectionner avec pour objectif de maintenir la meilleure harmonie possible.
3. Impermanence
Le principe. Rien ne dure et toute chose suit un cycle immuable : la naissance, la croissance, l'apogée, le déclin, avant de disparaître ou de se transformer. Ce cycle peut durer 3 jours, 3 ans, ou toute une vie.Au bureau. S'attacher à améliorer les choses en prenant les devants face à leur évolution inéluctable. Prendre conscience du temps qui passe en goûtant chaque moment. N'hésitez pas à vous dire :" je vis une situation fabuleuse aujourd'hui !", ou "j'ai la chance d'avoir un job". Même si tout n'est pas parfait, cela permet de prendre du recul sur les petits riens qui nous minent. Se dire aussi, face à une difficulté, qu'elle finira par passer, ce qui permet d'apaiser ses émotions pour mieux réfléchir aux solutions les plus adéquates.
4. Voie du milieu
Le principe. Chaque fois que l'on va vers des extrêmes - excès de jouissance ou d'ascétisme - on court vers un résultat négatif.Au bureau. Se garder de détester ou de porter aux nues un collaborateur ou de considérer une situation comme catastrophique ou merveilleuse. Une telle posture vous conduira à une impasse. Il faut veiller à l'équilibre des forces, chacun fait partie de l'équipe. Faîtes travailler celui que vous appréciez le moins dans la mesure de ce qu'il sait faire et sachez remettre votre chouchou à sa place. Prenez conscience que rien n'est spécifiquement ni bon ni mauvais, un évènement en soi est neutre. C'est vous qui le colorez par votre jugement, selon votre vécu, votre ressenti. Plutôt que de pestez, chaussez les lunettes de l'objectivité.
5. Causalité
Le principe. Toute cause entraine des effets et tout effet a une (ou des) cause(s)Au bureau. Eviter de tenir des propos négatifs, lors de remontrances par exemple. Dire ses quatre vérités à un collaborateur, lui asséner 'tu es nul!" aura un impact négatif, sur vous et sur le collectif. Mieux vaut attendre une heure, au calme, avant de d'opérer un recadrage. Attention aussi à la médisance, qui ne sert à rien et vous soulage à peine. En outre, elle écorne votre image. A l'inverse, les propos positifs appellent le positif. Un bienfait n'est donc jamais perdu dans une logique d'égoïsme altruiste puisque j'en retire une conséquence qui me sera favorable.
6. Attitude bénéfique
Le principe. Ne rien faire qui nuise à autrui, car l'intérêt d'une partie est l'intérêt du tout.Au bureau. Délivrer une parole impeccable. Je dis ce que je pense, ce que je ressens. "Là, tu t'es vraiment bien débrouillé du sujet, ce n'était pas évident ". La façon dont vous traitez un collaborateur rejaillira sur l'ensemble du groupe. Dans vos bravos, soulignez ce qu'il y a de positif chez l'autre, sans flatterie. Quand vous présentez un projet, valorisez son intérêt. La sanction, la mise en garde seront quant à elles proportionnées à la faute ou au dérapage. Ceci vaut aussi pour le client, le fournisseur ou le concurrent.
Marie-Madeleine Sève
(1) Auteur du "Petit traité de sagesse bouddhiste à l'usage des occidentaux", Jouvence Editions, mars 2011.
En savoir plus sur http://lentreprise.lexpress.fr/gerer-une-equipe/bouddha-au-secours-du-management_46619.html?xtor=EPR-5029-[20140324171155_13_nl_lentreprise_zapping_859_000MNF]-20140325-[Lire_l_article_complet_001IXF5]-[RB2D106H0014QEF2]-20140325053900#sqjhmAsmjimIzz0R.99
jeudi 20 mars 2014
Les entreprises qui recrutent en France
C
9142
entreprises ont recruté en France récemment
Découvrez le top 3
-
SNCF572 recrutements
-
Decathlon425 recrutements
-
CGI371 recrutements
-
L'Oréal360 recrutements
-
Thales356 recrutements
-
Areva355 recrutements
-
Renault316 recrutements
-
Auchan313 recrutements
-
Snecma301 recrutements
-
Sanofi295 recrutements
-
Ministère de l'Éducation nationale281 recrutements
-
Schneider Electric243 recrutements
mardi 18 mars 2014
Bienvenue dans l'ère de la "Digital industrial economy"
Par Thibaut De Jaegher -
Le Gartner Group vient de lancer une série de conférence pour
promouvoir un nouveau système économique : l'économie digitale
industrielle. Explications.
3 800 milliards de dollars en 2014. C'est, selon les prévisions du
Gartner groupe, le montant des investissements que les entreprises du
monde entier vont consacrer au numérique l'an prochain. Ce volume,
équivalent à une année du budget fédéral américain ou au PIB de l'Allemagne,
montre bien que nous sommes rentrés dans une nouvelle ère industrielle.
Est-ce la troisième révolution ? Laissons l'Histoire porter ce jugement
mais reconnaissons en revanche que les mutations engendrées par les
technologies numériques sont majeures. Comme le souligne Peter Sondergaard,
directeur de la recherche du Gartner, sur son blog, cette (r)évolution
"est bien plus qu'une question de zéro et de un, c'est une
transformation radicale de votre business". Avec le cloud, le web
social, la mobilité et la data, ce sont les fondements même de chaque
activité qui sont questionnés et qui changent les habitudes des clients,
qu'ils soient BtoB ou BtoC.
Pour le Gartner group, notre vieille économie -industrielle- et la nouvelle économie -numérique- sont en train de fusionner pour donner naissance à un nouveau système : l'économie numérique industrielle (la "digital industrial Economy" en anglais dans le texte). Ce que cela change ? Presque tout. Nouvelles fondations technologiques, nouvelles organisations, nouvelles sources de création de valeur, nouveau type de leadership, nouveaux business modèles... Chaque composant du (vieux) système, en se numérisant, se transforme et change aussi la manière de mener les entreprises. Comme le résume très justement, Gartner : "Every company will become a technology company, every budget will become an IT budget and every business will become a digital leader."
Le message adressé aux vieux industriels est donc clair : connectez-vous, sinon vous mourrez. Mais il y a aussi un autre message caché dans le nom de ce nouveau système économique. En affichant le terme industriel à côté du numérique, Gartner signifie également (consciemment ou pas) que les "pure players" du digital vont devoir aussi se convertir aux meilleures pratiques de l'industrie en adoptant le triptyque : qualité-coût-délais. Trop souvent, et notre baromètre du numérique le démontrait très clairement, les projets IT affichent un budget variable, des délais vagues et, finalement, assez peu d'obligations de résultats. Le fait que l'économie numérique entre dans une phase industrielle rend de moins en moins acceptable ces aléas.
Finalement, la "Digital industrial economy" impose aux anciens (les industriels) de se numériser à vitesse grand V et aux modernes (les numériques) de s'industrialiser tout aussi rapidement. Des deux côtés, ceux qui refuseront de se convertir, prennent le risque d'être tôt ou tard... déconnectés !
Thibaut De Jaegher
http://www.usine-digitale.fr/article/former-au-numerique-un-enjeu-d-efficacite-economique-et-d-insertion-sociale.N223436
Pour le Gartner group, notre vieille économie -industrielle- et la nouvelle économie -numérique- sont en train de fusionner pour donner naissance à un nouveau système : l'économie numérique industrielle (la "digital industrial Economy" en anglais dans le texte). Ce que cela change ? Presque tout. Nouvelles fondations technologiques, nouvelles organisations, nouvelles sources de création de valeur, nouveau type de leadership, nouveaux business modèles... Chaque composant du (vieux) système, en se numérisant, se transforme et change aussi la manière de mener les entreprises. Comme le résume très justement, Gartner : "Every company will become a technology company, every budget will become an IT budget and every business will become a digital leader."
Le message adressé aux vieux industriels est donc clair : connectez-vous, sinon vous mourrez. Mais il y a aussi un autre message caché dans le nom de ce nouveau système économique. En affichant le terme industriel à côté du numérique, Gartner signifie également (consciemment ou pas) que les "pure players" du digital vont devoir aussi se convertir aux meilleures pratiques de l'industrie en adoptant le triptyque : qualité-coût-délais. Trop souvent, et notre baromètre du numérique le démontrait très clairement, les projets IT affichent un budget variable, des délais vagues et, finalement, assez peu d'obligations de résultats. Le fait que l'économie numérique entre dans une phase industrielle rend de moins en moins acceptable ces aléas.
Finalement, la "Digital industrial economy" impose aux anciens (les industriels) de se numériser à vitesse grand V et aux modernes (les numériques) de s'industrialiser tout aussi rapidement. Des deux côtés, ceux qui refuseront de se convertir, prennent le risque d'être tôt ou tard... déconnectés !
Thibaut De Jaegher
http://www.usine-digitale.fr/article/former-au-numerique-un-enjeu-d-efficacite-economique-et-d-insertion-sociale.N223436
Appel recrute
Missions
Fonctions
À l'Apple Store, c'est à vous qu'il incombe de préserver la confiance des clients dans la technologie Apple, en diagnostiquant les problèmes et en réparant les produits. Votre capacité à résoudre les problèmes et vos qualités relationnelles garantissent aux clients du Genius Bar une résolution rapide de leurs problèmes techniques. Par ailleurs, vous informez les membres de l'équipe sur les produits, tout en veillant à actualiser en permanence votre savoir-faire technique, de façon autonome. Grâce à un sens aigu du service et à une nature bienveillante, vous prodiguez chaque jour des conseils et une assistance hors pair, dignes d'un Genius.
Qualifications clés
Description
En tant que Genius, vous prodiguez de façon amicale des conseils avisés et une assistance technique pratique aux clients Apple qui en ont besoin. Sur place, vous diagnostiquez rapidement les problèmes affectant les produits, en expliquant chaque situation avec patience et empathie. Après avoir déterminé si une réparation est possible ou s'il faut prévoir un remplacement, vous proposez des solutions qui permettront aux utilisateurs d'être à nouveau opérationnels dans les plus brefs délais. Même si vous avez affaire à plusieurs clients à la fois, vous restez conscient de leurs contraintes de temps, ainsi que des vôtres. Vous remplissez la mission de service que s'est fixée Apple avec élégance, rapidité et talent. Vous gagnez la confiance à la fois des clients et de vos collègues en transmettant conseils, connaissances, astuces et formations.
Autres exigences
À l'Apple Store, c'est à vous qu'il incombe de préserver la confiance des clients dans la technologie Apple, en diagnostiquant les problèmes et en réparant les produits. Votre capacité à résoudre les problèmes et vos qualités relationnelles garantissent aux clients du Genius Bar une résolution rapide de leurs problèmes techniques. Par ailleurs, vous informez les membres de l'équipe sur les produits, tout en veillant à actualiser en permanence votre savoir-faire technique, de façon autonome. Grâce à un sens aigu du service et à une nature bienveillante, vous prodiguez chaque jour des conseils et une assistance hors pair, dignes d'un Genius.
Qualifications clés
- Fortes qualités relationnelles et don naturel pour résoudre les problèmes.
- Capacité à garder son calme et à rester à la disposition des clients tout en diagnostiquant et en résolvant des problèmes techniques.
- Capacité à se plier à un emploi du temps déterminé par les rendez-vous des clients.
Description
En tant que Genius, vous prodiguez de façon amicale des conseils avisés et une assistance technique pratique aux clients Apple qui en ont besoin. Sur place, vous diagnostiquez rapidement les problèmes affectant les produits, en expliquant chaque situation avec patience et empathie. Après avoir déterminé si une réparation est possible ou s'il faut prévoir un remplacement, vous proposez des solutions qui permettront aux utilisateurs d'être à nouveau opérationnels dans les plus brefs délais. Même si vous avez affaire à plusieurs clients à la fois, vous restez conscient de leurs contraintes de temps, ainsi que des vôtres. Vous remplissez la mission de service que s'est fixée Apple avec élégance, rapidité et talent. Vous gagnez la confiance à la fois des clients et de vos collègues en transmettant conseils, connaissances, astuces et formations.
Autres exigences
- Vous avez une aptitude à acquérir rapidement des compétences dans le domaine des réparations techniques et faites preuve d'une véritable soif d'apprendre.
- Vous savez parfaitement gérer votre temps et prendre des décisions sur le vif.
- Vous devez accepter une certaine souplesse dans votre emploi du temps. Vos horaires de travail seront déterminés en fonction des besoins de l'activité.
samedi 15 mars 2014
Plus de 20 nouvelles offres d'emploi premier emploi, stage, jobbing
Emplois 1-20 sur 831 nouveaux emplois
EPHA SEC - Paris (75)
pour un poste de stagiaire en tant que assistante administrative pour un stage rémunéré sur Paris 20ème de 6 mois et plus à temps complet à compter de mars 2014...
Sponsorisé par beep job- 18h17
Cofee.fr- Paris 3e (75)
Vous avez une première expérience en rédaction (articles, blogs, stage, …), TV ou web. Vous recherchez un stage opérationnel....
Postuler directement
Vous avez une expertise réseau. + Tickets Restaurant+ Accès aux avantages société :. une veille technologique et de développer et mettre en place une expertise...
Cofee.fr- Paris 3e (75)
Vous recherchez un stage opérationnel. Stage à pourvoir dès avril pour une durée de 5 mois. Cofee recherche un assistant chef de projet en stage pour une durée...
Postuler directement
Stage QHSE (stage longue durée ou alternance). pour effectuer un stage conventionnel opérationnel d’une durée pouvant aller jusqu’à 12 mois (un stage de type...
Selon la durée du stage, cette première étude pourra être prolongée par une deuxième portant cette fois sur les contrats en euros....
Decléor- Paris (75)
Vous avez une première expérience en tant qu’assistant graphiste – motion designer. MissionLe/ La Stagiaire Graphiste – Motion Designer aura pour mission de...
La décision de vous recruter pour ce stage appartiendra à ce manager. Etre un support de niveau avancé aux utilisateurs des logiciels mentionnés ci-dessus...
de premier plan en marketing / communication (Bac+4/5), idéalement. anglais/allemand. communautés de patients anglophones et germanophones....
De formation supérieure Ecole de Commerce ou Universitaire, vous avez acquis une première expérience en entreprise à travers un ou plusieurs stages....
Rigoureux(se) vous avez une première expérience de la gestion de projet. Votre sens client et votre dynamisme vous permettront de réussir pleinement dans cette...
Vous avez acquis une première expérience en relation clients lors d’un précédent stage et l'univers de la distribution vous est familier....
Les avantages des membres permanents à temps plein entrent en vigueur dès le premier jour et comprennent des vacances payées, un régime de participation aux...
De formation supérieure (Bac+4) en école de commerce ou université de gestion, vous recherchez une première expérience au sein d'un service Achats....
General Electric (152.4 milliards de dollars de chiffre d’affaires, plus de 310 000 salariés) est l’un des premiers groupes mondiaux, aux activités diversifiées...
General Electric (152.4 milliards de dollars de chiffre d’affaires, plus de 310 000 salariés) est l’un des premiers groupes mondiaux, aux activités diversifiées...
De formation BAC+4/5, vous justifiez d'une première expérience (stage, emploi d'été) et avez un intérêt particulier pour l'univers de la grande consommation....
FNAC S.A.- Ivry-sur-Seine (94)
Poste basé à Ivry sur Seine à pourvoir à temps plein dans le cadre d'un stage de 6 mois. Dans ce but, vous travaillerez dans un esprit de parfaite coordination...
Performics - Zenith Optimedia- Levallois-Perret (92)
Dans le cadre de ce stage de 6 mois minimum, nous recherchons prioritairement des étudiants en fin de cursus, ayant idéalement une première expérience sur le...
Direct Medica- Boulogne-Billancourt (92)
Une première expérience réussie (Job d’été ou Stage) en prestation de service B to B et/ou dans le milieu de la Santé.Détails du poste....
Henkel AG- Boulogne-Billancourt (92)
Une première expérience en Grande Consommation et/ou en commercial ou marketing. Nous opérons sur trois domaines :....
Clever Design - Paris (75)
ainsi que votre investissement personnel vous mèneront à la réussite !• Une première expérience en tant que commercial sera appréciée mais pas indispensable...
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Experts - Saint-Denis (93)
recherché : Bac à Bac + 2 en Comptabilité/Gestion Au moins 1 an d'expérience ou stages significatifs en comptabilité clients Vous maîtrisez le pack-office La...
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