GLOBAL INDUSTRIe CAMPUS La formation et l’emploi au cœur de l’événement

27 - 30 MARS 2018

PARC DES EXPOSITIONS
PARIS NORD - VILLEPINTE

GLOBAL INDUSTRIe démontrera que l’industrie est un foisonnant vivier d’emplois. Ce thème et ses corollaires, la formation et l’attractivité des métiers, sont en effet plus que jamais au centre des préoccupations du secteur, particulièrement à l'heure de l'industrie du futur, de l'automatisation et de la spécialisation.
Que vous soyez étudiants – du collège aux écoles d’ingénieurs -, demandeurs d’emplois, actifs en reconversion, professeurs, parents d’élèves ou recruteurs, GLOBAL INDUSTRIe s’engage fortement à vos côtés à travers le Global Industrie Campus, un large espace d’échanges de 1 500 m² entièrement consacré à ce thème, permettant de valoriser les métiers de l’industrie, montrer la richesse des carrières proposées, évaluer les postes disponibles dès aujourd’hui et montrer l’impact de l’industrie du futur dans ces évolutions
http://www.global-industrie.com/fr/evenement/global-industrie

Programme d'offres d'emploi

http://www.syntec-ingenierie.fr/wp-content/uploads/2018/03/programme_pitches_campus.pdf

Recrute DEUX NEUROLOGUES à temps plein

Description du poste

Le Centre Hospitalier de Douai recrute 2 NEUROLOGUES à temps plein, dont un avec une expérience en pathologie neuro-vasculaire 19 lits de neurologie générale ; intégration au système de télé-médecine avec les hôpitaux voisins pour la prise en charge de l’AVC ; consultations spécialisées ; hôpital de jour (SEP notamment : file active de 120 patients environ) ; explorations : EEG, EMG, potentiels évoqués ; liens avec le centre Léonard de Vinci, l’espace d’éthique clinique et le CHRU (thrombectomie, neuro-chirurgie, pathologies périphériques, etc.) – Projet d’ouverture d’une UNV avec simultanément intégration à la garde -de télémédecine. Postes prioritaires bénéficiant de l’allocation spécifique de 10 000 €. Statuts proposés : praticiens hospitaliers et/ou contractuels, assistants

CV et lettre de motivation à adresser à Mme BULCKE, Responsable des Affaires Médicales : diram@ch-douai.fr - 03.27.94.73.95. Route de Cambrai - BP 10740 - 59507 Douai Cedex

http://emploi.lequotidiendumedecin.fr/emploi/11887/

Recruté par un robot!

Trouver le bon candidat pour un emploi demande du temps, de la main-d’œuvre, et de l’argent. C’est pourquoi de plus en plus d’entreprises ont recours à l’intelligence artificielle (IA) pour alléger leur tâche. Après le matching (couplage), les chatbots (agents conversationnels), c’est au tour du digital assessment (évaluation digitale) de voir le jour dans les services RH.
Les technologies de matching comparent les profils des candidats avec les annonces des employeurs, via des applications comme Yooture, Moberries, Truffles ou Talentfly. Ces programmes s’apparentent au Tinder de l’emploi. Les chatbot – contraction entre chat (discuter en anglais) et bot (robot) –, sont eux des logiciels capables de dialoguer avec un individu dans une conversation en direct. Ils existent depuis les années 1950, mais ce n’est que récemment qu’ils sont utilisés pour le recrutement. Leur principal avantage: l’immédiateté qu’ils assurent. Un gain de temps pour les recruteurs comme pour les candidats. Le robot est toujours là, prêt à répondre aux interrogations des internautes.

«L’objectif des chatbot est d’automatiser les tâches à faible valeur ajoutée, faciliter la vie des employés et des clients, libérer du temps pour l’aspect relationnel», explique Thomas Sabatier, fondateur de The Chatbot Factory, en France.
Même le ton de la voix
https://www.lematin.ch/economie/Recrute-par-un-robot/story/19506072

Altran va recruter 3.000 consultants en 2018 !

Altran, leader mondial des services d'ingénierie et de "R&D", lance une campagne ambitieuse et va recruter plus de 3.000 consultants en 2018, afin de répondre aux besoins croissants de ses clients dans de nombreux secteurs d'activité comme l'automobile, l'aéronautique, l'énergie, les sciences de la vie ou bien encore les télécoms...

Pour accompagner ses clients face à leurs enjeux de transformation industrielle et technologique, Altran recherche ainsi des talents et des compétences, notamment en Data Science, Design (UX/UI), Business Intelligence, Cyber sécurité, IoT, Développement web / logiciel / application, Infrastructures / Cloud / Réseaux, Génie électrique, Génie industriel, Génie mécanique, Modélisation systèmes, Gestion de projet.

27 rendez-vous dans 19 villes de France

Du 8 mars au 19 avril, Altran va ainsi organiser des rendez-vous dans 19 villes de France et inviter ses futursexperts à échanger avec ses ingénieurs et découvrir, grâce à différentes démonstrations, les projets et les innovations développés par Altran pour ses clients...
Ces rendez-vous seront aussi l'occasion de découvrir les programmes de développement de carrière que propose Altran à ses collaborateurs.
https://www.boursier.com/actualites/economie/altran-va-recruter-3-000-consultants-en-2018-38292.html?rss

Hockey sur glace - La Section Sportive de Neuilly recrute

Seul club, en Ile-de-France, à détenir le label « Section Sportive Scolaire » délivré par le Ministère de l’Éducation Nationale, le Hockey Club des Bisons de Neuilly-sur-Marne en partenariat avec le Comité Départemental des Sports de glace de la Seine-Saint-Denis, recrute pour la rentrée 2018, des hockeyeurs scolarisés de la 6^ème à la terminale.

 
Le club travaille en partenariat avec le collège Honoré de Balzac de Neuilly-sur-Marne, le Lycée Cugnot de Neuilly-sur-Marne et le groupe scolaire privé des Servites de Marie (collège et lycée à Villemomble) qui proposent des horaires de cours aménagés pour la pratique du hockey sur glace.
Nous disposons également de solutions d’hébergement en internat ou en famille d’accueil.
 
Les dates à retenir :
 
- Réunion d’information à la patinoire de Neuilly-sur-Marne, le Jeudi 8 Mars 2018 à 19h.
 
- Dossier d’inscription disponible en Février, en téléchargement, sur le site du club des HCNM93.com

Télécharger le dossier d'inscription
https://www.hcnm93.com/v4/wp-content/uploads/2014/11/Section-sportive-2018.pdf
 

- Contact : veret.jerome@orange.fr – Jérôme Veret - 06 13 25 23 47

http://www.hockeyhebdo.com/news-la-section-sportive-de-neuilly-recrute,24436.html

WebEngineering recrute des ingénieurs en ligne

Une nouvelle arrivée à Bordeaux et de l’emploi en perspective ! La startup parisienne WebEngineering, spécialisée dans le recrutement d’ingénieurs, a choisi Bordeaux pour y relocaliser à terme son siège social et sa R&D. Elle s’installera dans un premier temps dans l’espace de coworking Mama Works aux Bassins à flot. Objectif ensuite : créer de 50 à 100 emplois d’ici 3 ans, en majorité à Bordeaux.

Changement de cap pour WebEngineering 5 ans après sa création ! Créée à Paris en 2013, cette startup spécialisée dans le recrutement d'ingénieurs a décidé de s'installer à Bordeaux. Une partie de l'équipe parisienne est attendue le mois prochain dans l'espace de coworking Mama Works aux Bassins à flot. Les futurs collaborateurs seront désormais essentiellement recrutés sur Bordeaux. Les embauches s'annoncent d'ailleurs massives. WebEngineering se donne comme objectif d'atteindre un effectif prévisionnel de 50 à 100 emplois à 3 ans. Les profils recherchés : développeurs web, data scientists, product managers, product owners, communication / marketing, business managers.

https://objectifaquitaine.latribune.fr/business/2018-02-27/recrutement-d-ingenieurs-en-ligne-webengineering-se-delocalise-a-bordeaux-et-recrute-769660.html

ELA Innovation recrute une dizaine de nouveaux talents

Dans le cadre de son développement et de sa prochaine implantation en Amérique du Nord, ELA Innovation, acteur français spécialisé en communication des objets industriels par RFID active et Bluetooth Low Energy, veut recruter une dizaine de nouveaux postes basés à Montpellier, et affirmer ainsi la présence sur le marché de la nouvelle gamme de produits Bluetooth Low Energy.

Les postes à pourvoir sont :

• Responsable commercial grand compte France,
• Responsable commercial export EMEA (plus précisément Europe du sud, Afrique, Moyen Orient),
• Commercial sédentaire marché IOT,
• VIE sur un poste commercial IOT zone Canada,
• Responsable Marketing & Communication,
• Technicien Qualité,
• Technicien de test & validation bureau d’étude,
• Technicien support technique IOT international,
• Technicien d’installation de maintenance basé en IDF,
• Technicien de production électronique.

L’investissement que représente ce recrutement montre une volonté de faire évoluer les compétences de l’entreprise. Des profils dynamiques et curieux sont souvent demandés pour bien valoriser l’innovation des solutions proposées par ELA Innovation.

L’ambition à atteindre est de faire passer la part export de 25% à 50% d’ici 3 ans : « Nous sommes en pleine croissance dans tous les domaines chez ELA Innovation. Nous voulons optimiser ce développement avec des nouvelles compétences et de nouveaux talents. » annonce Pierre Bonzom, fondateur et Président Directeur Général.

https://www.programmez.com/actualites/ela-innovation-recrute-une-dizaine-de-nouveaux-talents-27218

Maroc : CGI recrute une centaine d’ingénieurs à Fès

L’entreprise de services numériques profite de plusieurs incitations mises en place par le Maroc pour confirmer sa présence dans le royaume. Elle vient d’ouvrir des bureaux à Fès et recrute une centaine d’ingénieurs et techniciens.

Le marché de l’emploi IT au Maroc se porte bien. Soutenu par l’implantation d’entreprises des services numériques (ESN) francophones comme Talan, Atos, Capgemini ou le canadien CGI, le royaume ambitionne de créer 60 000 emplois dans la filière d’ici 2020. Attiré comme ses concurrents par des incitations financières, fiscales et immobilières, mais aussi par des salaires plus bas, CGI vient d’ouvrir un nouveau bureau à Fès qui devraient accueillir entre 250 et 300 personnes d’ici 2019.

Ingénieurs informatiques

« Les profils que nous recherchons sont principalement des ingénieurs informatique », remarque Abdelali El Ansari, directeur général adjoint de CGI au Maroc. Depuis Fès, ces derniers interviendront pour les clients de CGI France comme support pour des projets de développement de solutions et applications, des activités administratives ou du support en maintenance applicative. 100 personnes ont déjà intégré le nouveau centre inauguré fin février. Installés dans les locaux du complexe Fès Shore, les collaborateurs ont accès à un parking et plusieurs restaurants.

« Fès est le troisième bassin d’emploi le plus important du Maroc, après Casa et Rabat où nous sommes déjà présent. La ville est à l’intersection de communes importantes comme Méknes ou Ifrane », souligne le dirigeant de CGI Maroc. Une implantation qui permet notamment aux jeunes diplômés partis étudier loin de chez eux, de revenir à Fès pour travailler. Et à CGI de capter les talents de la région.

http://www.jeuneafrique.com/emploi-formation/537605/maroc-cgi-recrute-une-centaine-dingenieurs-a-fes/

ESIEE Paris recrute un enseignant-chercheur

ESIEE Paris, école d’ingénieurs située au sein de la communauté d’universités et établissements Université Paris-Est, recrute un enseignant-chercheur à haut potentiel en réseaux et sécurité.
Ce recrutement s'effectue dans le contexte du développement de la filière en apprentissage « Réseaux et sécurité », ouverte en septembre 2016 dans l'ouest de Paris, à Cergy Pontoise.
Vous êtes titulaire d’une agrégation ou d’un doctorat, éventuellement d’une HdR, et vous avez une expérience pédagogique significative. Vous serez rattaché au Département Informatique de ESIEE Paris.
Lire la suite

• Poste à pourvoir en septembre 2018 mais recrutement possible immédiatement
• Clôture des candidatures :  le 27 mars 2018

Paris : les salons de l'emploi du mois de mars

Paris pour l'emploi des jeunes le 6 mars

Pas moins de 3000 offres d'emploi et de formation sur près de 300 métiers seront proposées dans la grande halle de la Villette le 6 mars. Paris pour l'emploi des jeunes donne la priorité aux moins de 30 ans du CAP et bac + 8 avec ou sans expérience. Près de 250 structures sont mobilisées afin de eprmettre à chacun de proposer ses compétences pour un CDI, un CDD, un contrat en alternance, une formation ou un stage.

• Paris pour l'emploi des jeunes le 6 mars à la grande halle de la Villette. Plus d'informations ici.

Forum emploi seniors le 7 mars

La Cité des Sciences et de l'Industrie accueille le 7 mars le forum emploi seniors. Plus de 5000 offres d'emplois y seront proposées. Destiné à des candidats seniors (50 ans ou plus) de tout niveau de qualification, ce forum est l'occasion de rencontrer des dizaines d'entreprises et de collectivités dans la plupart des secteurs d'activités.

• Forum emploi seniors, le 7 mars à la Cité des Sciences et de l'Industrie. Plus d'informations ici.

Carrefour des carrières commerciales le 8 mars

Pour sa nouvelle édition, le Carrefour des carrières commerciales organisé par Job rencontres poursuit son travail de mise en relation des recruteurs du secteur et des jeunes diplômés de bac + 2 à bac + 4/5 à la recherche d'un emploi de commercial.

• Carrefour des carrières commerciales à l'Espace Champerret le 8 mars. Plus d'informations ici.

Journée des jobs d'été le 13 mars

Le ministère des Sports, de la Jeunesse, de l'Education Populaire et de la Vie assciative, le CIDJ (Centre d'information et de documentation Jeunesse) et Pôle Emploi organisent  les journées jobs d'été. Objectif ? Décrocher un job d'été rémunéré.

• Journée des jobs d'été le 13 mars au Centquatre à Paris. Toutes les informations ici.

Forum emploi hôtellerie et restauration le 15 mars

Le 15 mars aura lieu au CentQuatre le forum Hôtellerie et Restauration. Lors de cette journée, 2500 à 3000 personnes sont attendues et une cinquantaine d'entreprises et d'institutionnels seront présents.

• Forum emploi hôtellerie et restauration le 15 mars à l'Espace Champerret à Paris. Plus d'informations ici.

Job salon banque finance assurance Paris le 21 mars

L'organisateur de salons de recrutement organise un salon consacré au secteur de la banque et de l'assurance. Des centaines d'offres d'emplois seront proposées.

• Job salon banque finance assurance Paris le 21 mars à l'espace Champerret à Paris. Plus d'informations ici.

Salon Top recrutement le 22 mars

Le salon Top recrutement met en relation les professionnels du recrutement et les cadres débutants et expérimentés.  Plus de 30 000 postes d'ingénieurs ou d'experts en management seront proposés.

• Salon Top recrutement le 22 mars à la Grande Arche de la Défense à Paris. Plus d'informations ici.

La semaine de l'industrie du 26 mars au 1er avril

L'objectif de cette semaine de faire découvrir aux chercheurs d'emploi les métiers du domaine de l'industrie. Cette semaine se traduit sur le terrain par des actions pédagogiques dans les écoles, des expositions mais aussi par des actions dédiées aux demandeurs d’emploi. Tous les événements sont gratuits et libres d’accès.

 -  La semaine de l'industrie du 26 mars au 1er avril. Plus d'informations ici.

AFD (Agence Française de Développement) recrute

       

Poste

STAGE - Communication opérationnelle et réseau ...

Nom de l’entreprise

AFD - Agence Française de Développement

Lieu de travailRégion de Paris, France

En coordination avec le chargé de mission « communication opérationnelle et réseau », le/la stagiaire aura pour mission principale d'appuyer les actions de communication du...

                   

Nouveau

 

Poste

Chargé.e de projet régional secteur institutions financières de développement ...

Nom de l’entreprise

AFD - Agence Française de Développement

Lieu de travailBrasília, Distrito Federal, Brésil

Organiser et accompagner les missions de supervision de l'agence ou du siège de l'AFD. Description de la mission : Sous la responsabilité de la direction de l'agence et en ...

         

2 relations travaillent ici

Nouveau

Poste

STAGE - Capitalisation entreprises publiques ...

Nom de l’entreprise

AFD - Agence Française de Développement

Lieu de travailRégion de Paris, France

Au sein de la division des financements structurés (FIN), vos missions s'articulent autour des axes suivants. Description de la mission. Capitalisation sur l'activité de ...

La filière cinéma génère 130 000 emplois en Ile-de-France

Le saviez-vous ? 50 % des tournages ont lieu en Ile-de-France. La filière cinéma génère plus de 130 000 emplois avec plus d'une centaine de productions annuelles.

L'Ile-de-France concentre 50% de la production cinématographique de France devant les régions PACA et Auvergne Rhônes-Alpes.

2 700 lieux de tournage

Ainsi c'est plus d'une centaine de productions qui ont lieu tous les ans en région parisienne. On recense ainsi 2 700 lieux de tournage. Près de 135 000 professionnels dont 20 000 permanents travaillent dans ce secteur. A cela s'ajoutent d'autres chiffres importants. En effet 90 à 95 % de tout ce qui concerne la postproduction, à savoir le traitement de l'image et l'ensemble des travaux liés à la fabrication d'un film se trouve aussi en Ile-de-France.

Attirer les productions étrangères

De nombreux films étrangers se tournent ici. D'après un rapport de la Région, 1 500 tournages dont un tiers de productions étrangères ont lieu, ici, en Ile-de-France chaque année. Les Américains sont les plus nombreux à venir tourner à Paris, suivis des Chinois. Pourquoi un tel engouement ? Tout simplement parce que les lieux de tournages sont universellement connus et donc très attractifs : le château de Versailles, le musée du Louvre ou les rives de la Seine sont autant de lieux très plébiscités pour y jouer des films. On recenserait dans la région près de 2 200 décors naturels accessibles aux tournages ce qui est énorme.  Prochain objectif: devenir la première région européenne de tournage de films. Si pour le moment, les Américains sont très attirés par la France pour y tourner leurs films, la France souhaite désormais attirer aussi les productions venues d'Asie.  Attirer les productions étrangères est très important car les professionnels souhaitent augmenter et améliorer le niveau d'activité des intermittents et renforcer les entreprises de manière à ce qu'elles créent plus d'emplois permanents. Cela sera possible dès lors que le nombre de tournages, notamment étrangers, sera en augmentation.

Les effets spéciaux et la technique pour asseoir sa légitimité

L'Ile-de-France souhaite aussi se renforcer sur le marché du cinéma grâce à ses bons techniciens. En effet, les effets spéciaux et la 3D sont des domaines d’excellence en France et certaines entreprises comme le studio Mac Guff (qui travaille pour Universal) sont devenues des références mondiales.

Le savoir-faire français, les décors exceptionnels qu'offre la région parisienne sont autant de raisons qui expliquent le succès de la filière cinéma en Ile-de-France.

https://www.parisjob.com/actualites/la-filiere-cinema-genere-130-000-emplois-en-ile-de-france.html?utm_source=newsletter_candidat&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter_candidat

Deloitte recrute

Le processus de recrutement

Découvrez les étapes de recrutement pour un candidat chez Deloitte par métier.

https://www.deloitterecrute.fr/nous-rejoindre/etapes-cles-du-recrutement/

A vos CV, cette start-up recrute 530 intérimaires sur la Côte d'Azur

Après Paris, Lyon, Lille et Orléans, l'entreprise d'intérim Staffmatch s'implante à Nice.

Cette nouvelle agence, qui intègre le digital dans son mode de fonctionnement, recrute 530 intérimaires sur la Côte d'Azur.
L'entreprise est historiquement positionnée sur le marché de l'hôtellerie-restauration mais elle s'est diversifiée dans des secteurs tels que le tertiaire, l'évènementiel, le retail, la grande distribution, la logistique, les transports ou encore l'e-commerce.
Les profils des candidats recherchés
Les profils des candidats recherchés sont variés: "actifs en quête de plus de flexibilité dans leur emploi, retraités souhaitant pratiquer une activité, jeunes diplômés recherchant à étendre leur réseau professionnel, étudiants souhaitant financer leurs études et gagner en compétences..."
Pour postuler, il suffit de se connecter sur le site staffmatch.com ou de se rendre dans l'agence de Nice, située au 7 avenue Romain Rolland, 06100 Nice.
http://www.nicematin.com/economie/a-vos-cv-cette-start-up-recrute-530-interimaires-sur-la-cote-dazur-210559 

Lorient. Le salon PRO&MER le 15 mars

Un salon aux buts multiples

Pour sa cinquième édition, le salon qui se tenait habituellement à Brest a choisi de se délocaliser à Lorient. L’événement se définit comme un « forum de l’emploi et de la formation des métiers de la mer » et est organisé par Bretagne Pôle Naval.

Des métiers représentés dans leur diversité puisque des professionnels de tous les secteurs seront présents. La construction navale, des armateurs de la marine marchande mais également la filière des énergies marines renouvelables ou encore la pêche seront de la partie. La navale militaire sera aussi sur place.

Avec près de 80 exposants à Lorient, le forum proposera plus de 1 000 offres d’emplois au public. Des jeunes diplômés aux demandeurs d’emplois en passant par les personnes en quête d’une reconversion dans le monde maritime, tout le monde devrait y trouver son compte. Car, en plus des professionnels, des écoles et autres organismes de formations présenteront quelques 1 800 cursus possibles et ce, pour tous les niveaux.

https://www.breizh-info.com/2018/02/25/89937/lorient-salon-promer-15-mars

Emploi : Ingénieur Etude chez Oreka

DENOMINATION DU POSTE
Poste	Ingénieur Etude
Domaine métier	Gestion production industrielle (Gestion de flux)
Catégorie SYNTEC	Minimum : Position 2.3 Coéf. 355
MISSION DE LA STRUCTURE
Mener des études de gestion de flux sur des projets industriels. • Analyse, expression des besoins, identification des contraintes • Proposition d’organisation spatiale et d’optimisation de l’outil de production • Réflexion sur l’amélioration de condition de travail • Etude capacitaire • Validation de scenarii Travailler sur des modèles 3D de simulation dynamique
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Mission globale	Etude gestion de flux et simulation 3D
Responsabilités	Gestion de projet
Contexte	Travail au sein d’une petite équipe « Ingénierie »

http://pole-moveo.org/emplois/oreka-recrute-ingenieur-etude-gestion-de-production/

La DCC recrute son Directeur du service Relations Partenaires Locaux et Volontaires

La Délégation Catholique pour la Coopération (DCC) recrute son Directeur du service Relations Partenaires Locaux et Volontaires en CDI. Poste basé à Paris 7ème.

23/02/2018

Institution :

Fondée en 1967 par les évêques, la Délégation Catholique pour la Coopération (DCC), ONG catholique de développement, est le service du volontariat international de l’Eglise en France.

Présente dans soixante pays, la DCC accompagne chaque année 500 volontaires qui contribuent à des missions de développement et interviennent dans tous types de métiers.

En prévision du départ de l’actuel titulaire du poste, la DCC cherche aujourd’hui un Directeur du service Relations Partenaires Locaux et Volontaires.

Description du poste :

Rattaché au Délégué Général et membre du comité de direction, vous avez pour mission de :

• Manager et coordonner une équipe de 4 salariés et un réseau d’une soixantaine de bénévoles (chargés de mission pays) : recrutement, formation, animation, gestion de planning et soutien,
• Coordonner le suivi des volontaires sur le terrain, avec l’appui de votre équipe de salariés et bénévoles : gestion des contrats, accompagnement de situations personnelles spécifiques, communication et liens avec les volontaires, gestion des imprévus, intervention dans des situations complexes (médiation...),
• Assurer les relations avec les partenaires en France et à l’étranger (principalement des institutions d’Eglise ou proches) : liens réguliers, organisation de rencontres, montages de projet, conventions partenariales...,
• Gérer les aspects de sécurité : veille permanente, gestion de situations de crise, interface et rapatriement avec le support de prestataires publics et privés,
• Assurer le suivi budgétaire du service et coordonner les tâches administratives de l’équipe, - Participer aux activités transverses de la DCC : temps forts et groupes de travail, stages de préparation au départ et de sessions de retour...

Disponibilité attendue : astreintes téléphoniques, plusieurs week-ends travaillés et deux missions terrain par an.

Profil recherché :

De formation supérieure, vous avez une expérience confirmée de management, de direction de projet ou de coordination de réseau, idéalement dans un environnement multiculturel.

Vous avez le goût du travail en Eglise et en connaissez la diversité.

Sensible aux problématiques de développement, vous avez vécu une expérience de volontariat ou d’expatriation longue à caractère solidaire.

Reconnu pour vos qualités relationnelles de mise en lien, d’accompagnement et de médiation, vous avez une capacité de discernement, le sens du collectif, et êtes doté d’un esprit de service.

La pratique de l’anglais et/ou de l’espagnol est un atout.

Postulez sur www.ecclesia-rh.com avec la référence DCC24

CHR Numérique. «On recrute chaque mois»

C'est sans doute la vraie pépite du paysage numérique brestois. Créée fin 2012, CHR Numérique n'en finit pas de grandir : elle emploie déjà quelque 70 personnes, et va procéder à, au moins, une vingtaine de recrutements cette année encore.

Il est désormais aussi difficile de suivre sa trace que son rythme. D'abord installé avec une petite équipe rue Yves-Collet, Yves Rallon migrait, mi-2015, dans 650 m² de bureaux dans la zone de Kergaradec, pensant être à l'aise, pour de nombreuses années, avec sa trentaine de salariés. Raté. En novembre dernier, l'équipe a dû pousser les murs : elle occupe désormais un ensemble de 1.500 m², où cohabitent 70 salariés. « Enfin, 71 pour l'instant, car on embauche chaque mois. On ne devrait pas être loin de la centaine avant la fin de l'année », précise le patron.

Cette inflation reflète une croissance au rythme affolant : encore + 70 % en 2017, et un objectif similaire en 2018, pour atteindre la barre des 10 M€ de chiffre d'affaires à la fin de l'année.

© Le Télégrammehttp://www.letelegramme.fr/finistere/brest/chr-numerique-on-recrute-chaque-mois-22-02-2018-11862038.php#O9eYtMfGoiX3bFMy.99

Usercube recrute 40 ingénieurs à Paris et Marseille

Parmi les postes déjà ouverts, l’éditeur propose deux CDI d’ingénieur consultant, un à Paris et l’autre à Marseille. Diplômés d’une école d’ingénieur, les candidats devront justifier de deux à cinq ans d’expérience sur des projets de méta-annuaire, de gestion des identités, d'EAI ou de MDM. Usercube recherche aussi un chef de projet à Paris pour assurer le lien entre les clients et l’équipe de la mise en place de la solution chez le client. Le même niveau d’expérience est requis dans les mêmes domaines. Un développeur est aussi recherché à Marseille pour un CDI toujours. Intégré à l’équipe de R&D d’Usercube il sera chargé de développer avec l’équipe de nouvelles fonctionnalités pour la solution. La maîtrise de C# et la capacité de gestion de bases de données et des workflows est exigée.

D’autres postes d’ingénieurs Q&A, de spécialistes Saas ou en BI vont être progressivement ouverts. Des offres de stages de pré-embauche sont aussi disponibles. Les candidats familiers avec l’environnement Microsoft (Windows Server, IIS, SQL server, Active Directory, .Net) seront avantagés. Tous devront faire preuve d’autonomie et d’esprit d'équipe, être rigoureux et curieux.

https://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-usercube-recrute-40-ingenieurs-a-paris-et-marseille-70947.html

Recherchons un / une CEO pour gérer l’une de nos startups

Damien GROMIERCEO of Startup Inside 🔹 Président of France is AI 🔹 TEDx speaker 🔹 Community Builder : 75+ Startup Weekends10 h Modifié

Recherchons un / une CEO pour gérer l’une de nos startups dans l’optimisation des performances intellectuelles au travail. Vous serez accéléré par Startup Inside et travaillerez avec un de notre expert en neurosciences cognitives. Discutons en par mail à cette adresse : lorenzo.croati@startupinside.com Camille BASSAC Lorenzo Croati