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vendredi 26 janvier 2018

RATP et AFD offres d'emploi

mardi 23 janvier 2018

Offres de Chef de projet RATP, AFD


mardi 16 janvier 2018

RATP recrute

samedi 16 décembre 2017

BPLUSB RECRUTE 2 architectes 2 architectes !


- 1 Architecte Junior.
1 an d'expérience minimum : Concours et phases , élaboration de documents graphiques sur suite Adobe (AI, PSD, IND), maitrise des logiciels Autocad et Sketchup. Profil autonome et motivé !
- 1 Architecte Chef de Projet.
3 ans d'expérience minimum: Direction de projet toutes phases, dont chantier. Maitrise des suites Adobe et Office, Autocad et au moins une première approche de REVIT. Rigoureux et autonome.
Permis B pour les deux postes.
Pour nous écrire :
contact@bplusbarchitectures.com
Pour nous rencontrer :
19bis rue Nicolas Leblanc, 59000 Lille
03 59 08 69 45
http://www.architectes.org/petites-annonces/bplusb-recrute

samedi 9 décembre 2017

Grant Thornton recrute dès aujourd'hui 150 professionnels pour ses métiers du Conseil


Grant Thornton recrute dès aujourd'hui 150 professionnels pour ses métiers du Conseil.. Grant Thornton, groupe leader d'audit et de conseil en France et dans le monde, entreprend une campagne de recrutement très active afin de renforcer ses équipes Conseil.
https://www.edubourse.com/finance/actualites.php?actu=101151

YouTube renforce sa modération et recrute 10 000 collaborateurs

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iAdvize recrute 120 personnes en Europe et aux Etats-Unis


Fondée en 2010 à Nantes par Julien Hervouët et Jonathan Gueron, iAdvize, une jeune pousse spécialisée dans la gestion de la relation client et le marketing conversationnel, annonce un plan de recrutement pour le moins ambitieux. En 2018, 120 postes seront à pourvoir en Europe dont 65% en France, 12% en Grande-Bretagne, 11% en Allemagne et 4% en Espagne. Le bureau de Boston, ouvert en octobre 2017, recrute pour sa part une dizaine de personnes. Ces dernière participeront au développement de la plate-forme de marketing conversationnel d’iAvize sur le marché américain. Les recrutements dans leur totalité concernent les fonctions suivantes : 28% en relation client, 23% en R&D, 21% en vente, 20% dans les métiers support et 8% en marketing.
Les principaux profils recherchés sont des commerciaux sédentaires internationaux qui contribueront au renforcement de l’entreprise sur les marchés européen et nord-américain. La start-up veut également engager des développeurs back-end et front-end, des directeurs de produits (product managers), ainsi que des designers UX.

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