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CONSTRUISONS ENSEMBLE | ||||
Fort de nos 405 établissements et services et d’une grande diversité de métiers, nos salariés disposent de nombreuses opportunités d’évolution et de mobilités professionnelles.
Employeur innovant, nos expertises métiers et Ressources Humaines sont à l’honneur à travers 3 tests de recrutement que nous avons élaborés, avec notre partenaire Skilero, expert en solutions digitales de formation et recrutement.
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Nous recrutons tout au long de l’année des professionnels dans le domaine médico-social (Infirmiers diplômés d'État, Auxiliaires de puériculture, Aides-soignants, Educateurs spécialisés, Chefs de service, Directeurs d'établissements, etc.), mais également des Chefs de projets, des fonctions supports, des volontaires en Service Civique, …
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vendredi 6 octobre 2017
Le groupe sos, spécialisée dans l'action sociale recrute
Directeur Adjoint chargé des Ressources (H/F)
Recruteur
Ville de La Tour du Pin
Localisation
Isère, RHÔNE-ALPES
Description du poste
La ville de La Tour du Pin recrute un cadre A
Interface de dialogue et d’aide à la décision auprès de 5 élus, et pivot du comité de direction, vous êtes un maillon essentiel de la mise en œuvre du plan de mandat et du plan d’administration. Vous alliez conduite de projets structurants et coordination des services afin de développer un climat favorable au changement. Vous êtes à la tête d’un pôle dont les ressources, mutualisées avec le CCAS, permettent à plus de 200 agents l’accomplissement du service public.
Vous avez sous votre direction 12 agents, dont 3 cadres en management direct (responsable des finances, responsable juridique/affaires générales et DRH) et la responsabilité du lien avec le service informatique mutualisé. Ainsi, vous contrôlez les finances de la collectivité (fonctionnement : 13,5M, investissement 5,6M) et pilotez l’audit de plusieurs structures (cuisine municipale, cinéma…). Vous veillez à la mise
en œuvre du plan d’économies initié dans la collectivité et coordonnez les actions des services en ce sens.
Vous accompagnez le DRH dans le cadre de la politique de santé au travail et dans l’amélioration constante du dialogue social. Vous participez ponctuellement aux instances paritaires, et veillez principalement à la constance raisonnée de la masse salariale (5,6M en 2017).
Votre fer de lance sera la sécurisation juridique de la collectivité et l’établissement d’une véritable politique de prévention des contentieux. La commande publique sera une priorité. Vous supervisez les chantiers de la dématérialisation et de la cartographie des achats. Vous mettez en pratique vos qualités managériales afin d’accompagner le service affaires générales dans le cadre des multiples transferts de compétences (PACS, permis, modification d’état civil).
Appui de la direction et des élus, vous participez à donner à la commune une véritable dimension dans le cadre d’une intercommunalité nouvellement créée, et perpétuez les évolutions en cours.
Interface de dialogue et d’aide à la décision auprès de 5 élus, et pivot du comité de direction, vous êtes un maillon essentiel de la mise en œuvre du plan de mandat et du plan d’administration. Vous alliez conduite de projets structurants et coordination des services afin de développer un climat favorable au changement. Vous êtes à la tête d’un pôle dont les ressources, mutualisées avec le CCAS, permettent à plus de 200 agents l’accomplissement du service public.
Vous avez sous votre direction 12 agents, dont 3 cadres en management direct (responsable des finances, responsable juridique/affaires générales et DRH) et la responsabilité du lien avec le service informatique mutualisé. Ainsi, vous contrôlez les finances de la collectivité (fonctionnement : 13,5M, investissement 5,6M) et pilotez l’audit de plusieurs structures (cuisine municipale, cinéma…). Vous veillez à la mise
en œuvre du plan d’économies initié dans la collectivité et coordonnez les actions des services en ce sens.
Vous accompagnez le DRH dans le cadre de la politique de santé au travail et dans l’amélioration constante du dialogue social. Vous participez ponctuellement aux instances paritaires, et veillez principalement à la constance raisonnée de la masse salariale (5,6M en 2017).
Votre fer de lance sera la sécurisation juridique de la collectivité et l’établissement d’une véritable politique de prévention des contentieux. La commande publique sera une priorité. Vous supervisez les chantiers de la dématérialisation et de la cartographie des achats. Vous mettez en pratique vos qualités managériales afin d’accompagner le service affaires générales dans le cadre des multiples transferts de compétences (PACS, permis, modification d’état civil).
Appui de la direction et des élus, vous participez à donner à la commune une véritable dimension dans le cadre d’une intercommunalité nouvellement créée, et perpétuez les évolutions en cours.
Description du candidat
Prêt à relever le défi dès le 2 janvier ? La collectivité recrute par voie statutaire ou contractuelle. Entretiens prévus les 27 et 30/11/17.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + avantages sociaux (titres restaurant, mutuelle santé, garantie maintien de salaire, comité des œuvres sociales, chéquiers CADHOC, avantages familiaux…).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + avantages sociaux (titres restaurant, mutuelle santé, garantie maintien de salaire, comité des œuvres sociales, chéquiers CADHOC, avantages familiaux…).
jeudi 5 octobre 2017
Recrute un Pneumologue
Profession : Médical : Pneumologue
Type d'établissement : Centre hospitalier
Type de contrat : Temps plein
Disponibilité : Immédiate
Lieu d'exercice : Troyes
Description du poste
Le Centre Hospitalier de Triyes recrute UN PNEUMOLOGUE, praticien hospitalier ou praticien contractuel temps plein (H/F). Description et activité du service : Équipe médicale de 4 pneumologues et d’1 généraliste. Prise en charge de l’ensemble des maladies respiratoires (asthme, BPCO, tumeurs, allergies, pathologies du sommeil,...). Unité d’hospitalisation complète et programmée de 29 lits dont 3 lits d’exploration du sommeil et 3 lits de chimiothérapie. Plateau technique complet : endoscopie, explorations du sommeil, épreuves fonctionnelles respiratoires, épreuves d’effort et secteur de consultations externes et d’annonce. 4 places dédiées au sein de l’hôpital de jour d’Hématologie Oncologie Pneumologie. 1500 hospitalisations par an. 5000 patients vus en consultation/an. 555 explorations au labo du sommeil. 530 endoscopies bronchiques. 584 fiches RCP dont 207 nouveaux cas. 2500 explorations diverses : EFR, TM6 et Vo2 max. Profil du candidat : DESC cancérologie recommandé. Le CH de Troyes dispose de 1046 lits et places et compte 2400 agents. Il est l’établissement support du GHT de l’Aube et du Sézannais.
Renseignements Dr Salah Kraoua, chef de service : salah.kraoua@ch-troyes.fr
Candidature à adresser à Marie-Cécile Poncet, Directrice des Affaires Médicales : marie-cecile.poncet@ch-troyes.fr - Tél. 03 25 49 49 56 - www.ch-troyes.fr
Recrute un Hématologue
Profession : Médical : Hématologue
Type d'établissement : Centre hospitalier
Type de contrat : Temps plein
Disponibilité : Immédiate
Lieu d'exercice : Troyes
Description du poste
Centre Hospitalier de Troyes recrute DEUX HEMATOLOGUES, Praticiens hospitaliers ou praticiens contractuels temps plein (H/F). Description et activité du service : Plusieurs unités d’Hématologie clinique (consultations, hôpital de jour, lits d’hospitalisation conventionnelle). Un laboratoire centralisé d’Hématologie-Immunologie. Un plateau d’imagerie complet avec 2 IRM, TEP Scan en 2018. Un laboratoire spécialisé (techniques de cytométrie en flux, de génétique moléculaire, d’hémostase spécialisée). Une activité commune avec le service d’anatomo-pathologie (unité de cytogénétique) agréée par l’agence française de Biomédecine. Un service de radiothérapie. Equipe de 5 cliniciens, 1 ARC, 2 biologistes. 10 lits d’hospitalisation complète en chambre simple dont 2 chambres d’aplasie et autogreffe de moelle (début d’activité 2018). 13 lits en hôpital de jour. 5500 consultations externes par an.
Renseignements : Dr Santagostino, chef de service - alberto.santagostino@ch-troyes.fr - Le CH de Troyes dispose de 1046 lits et places et compte 2400 agents. Il est l’établissement support du GHT de l’Aube et du Sézannais.
Candidature à adresser à Marie-Cécile Poncet, Directrice des Affaires Médicales : marie-cecile.poncet@ch-troyes.fr - Tél. 03 25 49 49 56 - www.ch-troyes.fr
Référence de l'offre : 217 05072
Orly Paris® fait décoller l’emploi le 9 Octobre !
La prochaine édition des Rendez-Vous pour l’emploi d’Orly Paris® se tiendra le 9 octobre 2017. Le cadre d’exception de l’aéroport de Paris-Orly accueillera cette 6ème édition !
A l’issue de l’événement de 2016, 25% des CV ont été retenus par les recruteurs pour aller plus loin dans le processus.
Ouvert à tous en entrée libre et gratuite, 4 événements en paralèlle vous permettront :
A l’issue de l’événement de 2016, 25% des CV ont été retenus par les recruteurs pour aller plus loin dans le processus.
Ouvert à tous en entrée libre et gratuite, 4 événements en paralèlle vous permettront :
- d’ identifier un emploi,
- une formation près de chez vous,
- de cerner les secteurs d’activité et métiers du territoire qui recrutent pour adapter votre orientation professionnelle,
- faire le point sur vos acquis et compétences,
- de nouer des relations avec des acteurs susceptibles de vous aider dans votre parcours professionnel,
- de valoriser votre candidature en construisant un CV efficace,
- de dialoguer directement avec des recruteurs du territoire d’Orly Paris®,
- d’ explorer de nouvelles perspectives avec la création d’entreprise ou l’expatriation.
https://rdvemploi-orlyparis.com/rdvemploi/
Avec imp!act, deviens un changemaker
Tu as entre 18 et 35 ans ?
Tu as envie d'agir pour l'environnement, de changer le monde, mais tu ne sais pas comment ? Ou tu as déjà une petite idée (voire une très GRANDE idée) et tu as besoin d'un coup d'accélérateur ?
Tu as envie de participer à un événement inspirant, épanouissant
et plein de bonnes énergies ?!
Imp!act est fait pour toi !
Du 1er au 4 novembre, tu vas passer de l'envie à l'idée et de l'idée à l'action grâce à une méthodologie innovante et inspirante développée, testée et approuvée par les équipes d'euforia et les quelques 6000 jeunes qui ont déjà participé à la formation en Europe et au-delà.
A l'issue de la formation, tu présenteras ton projet par groupe devant un collège d'expert-e-s bienveillant-e-s, afin de recevoir un feedback constructif et inspirant pour aller ensuite plus loin .
Pour t'inscrire c'est ici !
Renseignements pratiques :
Maison des Acteurs du Paris durable,
21 rue des Blancs-Manteaux, 75004 Paris
Mº Ligne 1 ou 11- Hôtel de Ville
Station Vélib N° 4014, 29 rue des Blancs-Manteaux
mercredi 4 octobre 2017
1 SEMAINE POUR 1 EMPLOI RÉGION AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
La 12 édition d'1 semaine 1 emploi débute mardi avec 13.000 offres ... Organisée par Pôle emploi et un millier de partenaires, la manifestation ...
http://www.pole-emploi.fr/region/auvergne-rhone-alpes/actualites/1-semaine-pour-1-emploi-2017-@/region/auvergne-rhone-alpes/index.jspz?id=293119
https://twitter.com/poleemploi_ara/status/906178297586954245/photo/1
Emploi : U Log recrute plus de 400 étudiants en CDI
Plus de 400 postes en CDI à temps partiel sont proposés par U Log dans les Hauts-de-France, et ailleurs en France, aux étudiants. La campagne de recrutement a commencé, à vos CV !
Bonne nouvelle pour les étudiants à la recherche d’un emploi pour arrondir leur fin de mois. La société de logistique du Groupement U, U Log, a lancé une campagne de recrutement dans le Nord et le Pas-de-Calais, ainsi que dans les autres régions de France.
En effet, U Log propose 440 postes en CDI à temps partiel aux étudiants. Ces derniers seront donc embauchés en tant qu’employés logistiques au sein de l’un des entrepôts U le pus proche de son domicile.
Leurs missions : préparer les commandes des magasins U, participer à l’ensemble des activités logistiques, à savoir la réception, le stockage et l’expédition.
U Log annonce :
Ces CDI à temps partiel sont 100 % compatibles à leur emploi du temps. Les étudiants pourront travailler le samedi, pendant les vacances scolaires et pourquoi pas un jour dans la semaine.
Pour ces postes, aucun prérequis n’est exigé. Les étudiants embauchés seront formés sur place, à leur arrivée. Considérés comme des collaborateurs à part entière du Groupement U, ils bénéficieront des mêmes avantages. Et il y a une raison à cela :
https://actu.fr/societe/emploi-u-log-recrute-plus-400-etudiants-cdi_12832429.htmlLa volonté de U Log est de développer au sein de la nouvelle génération des vocations dans le domaine de la logistique.
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