Place de la Concorde, s’ouvre ce jeudi matin, l’un des plus grands salons de l’emploi de France. Pour les candidats, la réussite dépend de la préparation en amont.
«Naturellement, il y a une partie événementielle importante. Nous sommes place de la Concorde (VIIIe), notre chapiteau a une surface d’un hectare et nous n’avons pas moins de 500 entreprises et organisateurs présents. Mais ce qui compte, c’est que ce soit une véritable opération de recrutement», souligne Michel Lefèvre, directeur général de Carrefours pour l’Emploi, qui orchestre ce rendez-vous depuis 15 ans à Paris.
La promesse à tenir est exigeante. Le bilan 2016 prouve qu’une offre sur 3 a été pourvue. Pas moins de 3 492 contrats ont été signés à l’issue de ces deux jours de rencontres et d’entretiens express. Pour chaque entreprise, sur l’ensemble des CV recueillis, 36 candidats sérieux (en moyenne) ont été retenus… pour près de 16 500 convocations pour un second entretien. Certes, il y a dix ans, avant la crise, ce même salon promettait 40 000 emplois. «Aujourd’hui, 10 000, c’est déjà beaucoup. Et surtout, nous n’avons pas rencontré de difficulté à commercialiser nos stands. Cela veut dire que les entreprises sont présentes et qu’elles embauchent», constate encore Michel Lefèvre. Le millésime 2017 montre cependant quelques évolutions du marché. «Cette année, les assurances ne sont presque pas présentes, les banques sont en retrait, tout comme l’hôtellerie», constate Michel Lefèvre.
Le secteur comptable, l’informatique...
http://www.carrefoursemploi.org/minisites4/paris2017/presentation.php
