|
|
|
|
|
|
Affichage des articles dont le libellé est assistance emploi. Afficher tous les articles
Affichage des articles dont le libellé est assistance emploi. Afficher tous les articles
dimanche 4 mars 2018
Offres d'emploi : informatique, marketing, projets...
Paris : 4 000 emplois à saisir mardi sous la halle de la Villette
Dix à quinze mille jeunes sont attendus mardi au 6e salon Paris pour l’emploi des jeunes à la Villette (XIXe). Les recruteurs de 290 entreprises, collectivités et associations les recevront en face-à-face.
« Profitez-en : il y a de vraies opportunités à saisir » clament les organisateurs. Ce mardi, entre 10 000 et 15 000 jeunes (jusqu’à 35 ans) sont attendus par 290 recruteurs sous la grande halle de la Villette (XIXe) pour le salon Paris pour l’emploi des jeunes, proposé par la Ville de Paris.
4 000 emplois proposés. C’est la reprise ! 4 000 offres d’emploi ou de formation seront proposées ce mardi par 290 entreprises, collectivités ou associations. « C’est 1 000 de plus que l’an dernier : on sent une ébullition » reconnaît Véronique Raguénès, chargée des relations extérieures de Carrefours pour l’emploi, l’organisateur. 300 métiers seront représentés. Dans le top 5 des secteurs qui recrutent : le commerce et la vente, le tertiaire (accueil, gestion, RH), l’hôtellerie-restauration mais aussi l’informatique et le numérique. « Il y a tout type de contrats et on embauche autant de jeunes diplômés que de bac + 2, + 5 ou +8 » assure l’organisatrice.
Préparez-vous. Le vrai plus du salon, c’est de garantir des rendez-vous en face-à-face avec des recruteurs. L’an dernier, chaque exposant a recueilli en moyenne 74 CV pour en retenir finalement 21 pour un second entretien. « Globalement, au terme du salon, on estime que 1 800 postes vont être effectivement pourvus, souligne Véronique Raguénès. Mais la concurrence est rude donc il faut accrocher le recruteur, et ce en moins de 5 minutes ». Pour cela, rien ne vaut une bonne préparation : se renseigner sur les entreprises que l’on vise, adapter son CV, préparer son discours…
Un escape game spécial recrutement. C’est la grande nouveauté du salon 2018 mais attention, il n’y a que 100 places et les premiers arrivés seront les premiers servis. Un escape game adapté au recrutement est proposé aux candidats qui pourront ainsi mieux connaître leurs talents (leader, communicant, observateur…) et leurs points faibles. Pendant 30 minutes, par groupe de trois ou quatre, les joueurs devront résoudre des énigmes pour ouvrir une malle. « C’est très ludique : comme dans une chasse au trésor, on oublie pourquoi on est venu là et on apprend à mieux se connaître, salue Véronique Raguénès. Pour les jeunes, qui ont parfois du mal à s’analyser, cela les guide vers les métiers qui leur correspondent le mieux ».
Ce mardi, de 10 heures à 18 heures, sous la Grande halle de la Villette. M° Porte de Pantin. Tél. 01.53.95.15.15. Site : parisemploijeune.fr
http://www.leparisien.fr/paris-75/paris-4-000-emplois-a-saisir-mardi-sous-la-halle-de-la-villette-04-03-2018-7589814.php4 000 emplois proposés. C’est la reprise ! 4 000 offres d’emploi ou de formation seront proposées ce mardi par 290 entreprises, collectivités ou associations. « C’est 1 000 de plus que l’an dernier : on sent une ébullition » reconnaît Véronique Raguénès, chargée des relations extérieures de Carrefours pour l’emploi, l’organisateur. 300 métiers seront représentés. Dans le top 5 des secteurs qui recrutent : le commerce et la vente, le tertiaire (accueil, gestion, RH), l’hôtellerie-restauration mais aussi l’informatique et le numérique. « Il y a tout type de contrats et on embauche autant de jeunes diplômés que de bac + 2, + 5 ou +8 » assure l’organisatrice.
Préparez-vous. Le vrai plus du salon, c’est de garantir des rendez-vous en face-à-face avec des recruteurs. L’an dernier, chaque exposant a recueilli en moyenne 74 CV pour en retenir finalement 21 pour un second entretien. « Globalement, au terme du salon, on estime que 1 800 postes vont être effectivement pourvus, souligne Véronique Raguénès. Mais la concurrence est rude donc il faut accrocher le recruteur, et ce en moins de 5 minutes ». Pour cela, rien ne vaut une bonne préparation : se renseigner sur les entreprises que l’on vise, adapter son CV, préparer son discours…
Un escape game spécial recrutement. C’est la grande nouveauté du salon 2018 mais attention, il n’y a que 100 places et les premiers arrivés seront les premiers servis. Un escape game adapté au recrutement est proposé aux candidats qui pourront ainsi mieux connaître leurs talents (leader, communicant, observateur…) et leurs points faibles. Pendant 30 minutes, par groupe de trois ou quatre, les joueurs devront résoudre des énigmes pour ouvrir une malle. « C’est très ludique : comme dans une chasse au trésor, on oublie pourquoi on est venu là et on apprend à mieux se connaître, salue Véronique Raguénès. Pour les jeunes, qui ont parfois du mal à s’analyser, cela les guide vers les métiers qui leur correspondent le mieux ».
Ce mardi, de 10 heures à 18 heures, sous la Grande halle de la Villette. M° Porte de Pantin. Tél. 01.53.95.15.15. Site : parisemploijeune.fr
samedi 3 mars 2018
Forum emploi seniors
Forum
Emploi SEniors
Infos pratiques
EN TRANSPORT
station Porte de la Villette : |
Vous recherchez un emploi ?
Vous êtes en reconversion professionnelle ? vous souhaitez créer votre entreprise ?
Rendez-vous sur le forum emploi seniors
mercredi 7 mars 2018 à la cité des sciences et de l'industrie 30 avenue Corentin Cariou 75019 Paris
Des conseils sur mesure pour améliorer vos candidatures.
Un pôle handicap : l’Agefiph, les Cap Emploi et de nombreuses entreprises se mobilisent pour proposer des offres d’emploi aux personnes en situation de handicap.
Des ateliers sur le stand Pôle emploi : valorisez les bénéfices de l’âge, 5 minutes pour convaincre, réalisez un CV…
|
vendredi 2 mars 2018
AFD (Agence Française du Développement) recrute un Chargé d'affaires, un Chargé de mission et un Chargé de financement
La Direction Régionale AFD Amérique du Sud (Brésil, Argentine) recherche un candidat afin de pourvoir un poste de chargé de mission en charge du suivi de la stratégie et ...
Soyez un des premiers candidats
La BPI recrute un Contrôleur Comptable Senior
Description du poste
Nous recherchons un(e) Cotntrôleur Comptable Senior au sein de l’équipe « Contrôle et Comptabilité », dont les travaux s'articulent autour des phases de consolidation statutaire trimestrielle pour le réalisé et semestrielle pour le prévisionnel court terme. Ils couvrent l’analyse des comptes consolidés (bilan, compte de résultat) sur le périmètre de l'investissement (une quarantaine d’entités) et les restitutions par métier (contributions respectives à la performance globale et la création de valeur). Les principales réalisations sont adressées et présentées au management du groupe et aux représentants des actionnaires de Bpifrance.
Les principales missions du/de la Contrôleur(euse) Comptable Senior seront :
· Participation aux travaux d’analyse des comptes consolidés du pôle Investissement (arrêtés intermédiaires, annuels et comptes prévisionnels) :
o Revue des traitements comptables en vue de l’établissement des liasses de consolidation, en lien avec les prestataires en charge de la saisie des liasses et les Contrôleurs en charge de la validation des états financiers ;
o Analyses par métier (P&L et bilan) des liasses de consolidation des véhicules d’investissement du pôle ;
o Transmission des analyses aux « Clients » internes (« Contrôle de Gestion groupe », Equipe « Synthèse et prévisions » …) ;
o Synthèse à des fins de présentation aux instances de gouvernance de l’investissement.
· Participation à l’élaboration du budget de charges et au suivi de la consommation des budgets d’honoraires en étroite collaboration avec le « Contrôle de gestion Groupe » et les responsables financiers de chaque métier :
o Contribution à l’analyse des dépenses et étude des écarts par rapport au budget ;
o Assistance aux « Responsables Financiers Métier » dans leur rôle quotidien de validation et de suivi des engagements de dépenses (en particulier pour le métier « Mid & Large Cap »).
· Liaison entre la Direction Financière Investissement et la « Comptabilité » Groupe pour ce qui concerne les comptes sociaux de la société de gestion et de la société de participations : analyse des comptes et contribution consolidée à des fins de présentation aux instances de gouvernance de l’investissement et du Groupe.
· Relation avec les prestataires externes qui tiennent la comptabilité des fonds et les Commissaires aux comptes des fonds :
- Choix des prestataires pour les nouveaux fonds créés ;
- Suivi des budgets validés ;
- Traitement des charges d’exploitation (honoraires d’investissement, autres prestations externes…) et des décaissements associés.
Missions transverses : en relation avec tous les travaux décrits ci-dessus : identifier les points d’amélioration et contribuer à la mise en œuvre des évolutions identifiées.
Cette description prend en compte les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative
Profil recherché :
De formation supérieure (Bac+4/5) en finance, audit ou contrôle de gestion (école de commerce, spécialisation en audit/comptabilité), le/la Contrôleur(euse) Comptable Senior a une expérience d’au moins 4 ans en cabinet d’audit dans le secteur financier ou dans une filiale d’un Groupe Bancaire en asset management ou en Direction Financière. Une connaissance appuyée des normes comptables IFRS pour les instruments financiers est nécessaire et des connaissances en consolidation sont appréciées. Il/elle a une forte capacité de travail, d’analyse et de synthèse et est reconnu(e) pour sa rigueur. Il/elle a le respect des délais et est suffisamment autonome dans l’exécution de ses missions. Il/elle sait s’adapter à ses interlocuteurs internes et/ou externes grâce à son aisance relationnelle. Il/elle est reconnu(e) pour son exigence tant dans la qualité de ses livrables grâce notamment à ses capacités rédactionnelles. Enfin, il/elle a un bon esprit d’équipe et a la capacité à s’intégrer à un groupe.
Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint) et anglais opérationnel apprécié.
https://www.linkedin.com/jobs/view/574651101/
Nous recherchons un(e) Cotntrôleur Comptable Senior au sein de l’équipe « Contrôle et Comptabilité », dont les travaux s'articulent autour des phases de consolidation statutaire trimestrielle pour le réalisé et semestrielle pour le prévisionnel court terme. Ils couvrent l’analyse des comptes consolidés (bilan, compte de résultat) sur le périmètre de l'investissement (une quarantaine d’entités) et les restitutions par métier (contributions respectives à la performance globale et la création de valeur). Les principales réalisations sont adressées et présentées au management du groupe et aux représentants des actionnaires de Bpifrance.
Les principales missions du/de la Contrôleur(euse) Comptable Senior seront :
· Participation aux travaux d’analyse des comptes consolidés du pôle Investissement (arrêtés intermédiaires, annuels et comptes prévisionnels) :
o Revue des traitements comptables en vue de l’établissement des liasses de consolidation, en lien avec les prestataires en charge de la saisie des liasses et les Contrôleurs en charge de la validation des états financiers ;
o Analyses par métier (P&L et bilan) des liasses de consolidation des véhicules d’investissement du pôle ;
o Transmission des analyses aux « Clients » internes (« Contrôle de Gestion groupe », Equipe « Synthèse et prévisions » …) ;
o Synthèse à des fins de présentation aux instances de gouvernance de l’investissement.
· Participation à l’élaboration du budget de charges et au suivi de la consommation des budgets d’honoraires en étroite collaboration avec le « Contrôle de gestion Groupe » et les responsables financiers de chaque métier :
o Contribution à l’analyse des dépenses et étude des écarts par rapport au budget ;
o Assistance aux « Responsables Financiers Métier » dans leur rôle quotidien de validation et de suivi des engagements de dépenses (en particulier pour le métier « Mid & Large Cap »).
· Liaison entre la Direction Financière Investissement et la « Comptabilité » Groupe pour ce qui concerne les comptes sociaux de la société de gestion et de la société de participations : analyse des comptes et contribution consolidée à des fins de présentation aux instances de gouvernance de l’investissement et du Groupe.
· Relation avec les prestataires externes qui tiennent la comptabilité des fonds et les Commissaires aux comptes des fonds :
- Choix des prestataires pour les nouveaux fonds créés ;
- Suivi des budgets validés ;
- Traitement des charges d’exploitation (honoraires d’investissement, autres prestations externes…) et des décaissements associés.
Missions transverses : en relation avec tous les travaux décrits ci-dessus : identifier les points d’amélioration et contribuer à la mise en œuvre des évolutions identifiées.
Cette description prend en compte les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative
Profil recherché :
De formation supérieure (Bac+4/5) en finance, audit ou contrôle de gestion (école de commerce, spécialisation en audit/comptabilité), le/la Contrôleur(euse) Comptable Senior a une expérience d’au moins 4 ans en cabinet d’audit dans le secteur financier ou dans une filiale d’un Groupe Bancaire en asset management ou en Direction Financière. Une connaissance appuyée des normes comptables IFRS pour les instruments financiers est nécessaire et des connaissances en consolidation sont appréciées. Il/elle a une forte capacité de travail, d’analyse et de synthèse et est reconnu(e) pour sa rigueur. Il/elle a le respect des délais et est suffisamment autonome dans l’exécution de ses missions. Il/elle sait s’adapter à ses interlocuteurs internes et/ou externes grâce à son aisance relationnelle. Il/elle est reconnu(e) pour son exigence tant dans la qualité de ses livrables grâce notamment à ses capacités rédactionnelles. Enfin, il/elle a un bon esprit d’équipe et a la capacité à s’intégrer à un groupe.
Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint) et anglais opérationnel apprécié.
Contacter l’auteur de l’offre d’emploi
Anne-Sophie Dupayrat 2e
Chargée de Développement RH à Bpifrance
Lieu de l’auteur de l’offre d’emploi
Région de Paris, France
ESIEE Paris recrute un enseignant-chercheur
ESIEE Paris, école d’ingénieurs située au sein de la communauté d’universités et établissements Université Paris-Est, recrute un enseignant-chercheur à haut potentiel en réseaux et sécurité.
Ce recrutement s'effectue dans le contexte du développement de la filière en apprentissage « Réseaux et sécurité », ouverte en septembre 2016 dans l'ouest de Paris, à Cergy Pontoise.
Vous êtes titulaire d’une agrégation ou d’un doctorat, éventuellement d’une HdR, et vous avez une expérience pédagogique significative. Vous serez rattaché au Département Informatique de ESIEE Paris.
Lire la suite
- Poste à pourvoir en septembre 2018 mais recrutement possible immédiatement
- Clôture des candidatures : le 27 mars 2018
mercredi 28 février 2018
Paris : les salons de l'emploi du mois de mars
Paris pour l'emploi des jeunes le 6 mars
Pas moins de 3000 offres d'emploi et de formation sur près de 300 métiers seront proposées dans la grande halle de la Villette le 6 mars. Paris pour l'emploi des jeunes donne la priorité aux moins de 30 ans du CAP et bac + 8 avec ou sans expérience. Près de 250 structures sont mobilisées afin de eprmettre à chacun de proposer ses compétences pour un CDI, un CDD, un contrat en alternance, une formation ou un stage.
- Paris pour l'emploi des jeunes le 6 mars à la grande halle de la Villette. Plus d'informations ici.
Forum emploi seniors le 7 mars
La Cité des Sciences et de l'Industrie accueille le 7 mars le forum emploi seniors. Plus de 5000 offres d'emplois y seront proposées. Destiné à des candidats seniors (50 ans ou plus) de tout niveau de qualification, ce forum est l'occasion de rencontrer des dizaines d'entreprises et de collectivités dans la plupart des secteurs d'activités.
- Forum emploi seniors, le 7 mars à la Cité des Sciences et de l'Industrie. Plus d'informations ici.
Carrefour des carrières commerciales le 8 mars
Pour sa nouvelle édition, le Carrefour des carrières commerciales organisé par Job rencontres poursuit son travail de mise en relation des recruteurs du secteur et des jeunes diplômés de bac + 2 à bac + 4/5 à la recherche d'un emploi de commercial.
- Carrefour des carrières commerciales à l'Espace Champerret le 8 mars. Plus d'informations ici.
Journée des jobs d'été le 13 mars
Le ministère des Sports, de la Jeunesse, de l'Education Populaire et de la Vie assciative, le CIDJ (Centre d'information et de documentation Jeunesse) et Pôle Emploi organisent les journées jobs d'été. Objectif ? Décrocher un job d'été rémunéré.
- Journée des jobs d'été le 13 mars au Centquatre à Paris. Toutes les informations ici.
Forum emploi hôtellerie et restauration le 15 mars
Le 15 mars aura lieu au CentQuatre le forum Hôtellerie et Restauration. Lors de cette journée, 2500 à 3000 personnes sont attendues et une cinquantaine d'entreprises et d'institutionnels seront présents.
- Forum emploi hôtellerie et restauration le 15 mars à l'Espace Champerret à Paris. Plus d'informations ici.
Job salon banque finance assurance Paris le 21 mars
L'organisateur de salons de recrutement organise un salon consacré au secteur de la banque et de l'assurance. Des centaines d'offres d'emplois seront proposées.
- Job salon banque finance assurance Paris le 21 mars à l'espace Champerret à Paris. Plus d'informations ici.
Salon Top recrutement le 22 mars
Le salon Top recrutement met en relation les professionnels du recrutement et les cadres débutants et expérimentés. Plus de 30 000 postes d'ingénieurs ou d'experts en management seront proposés.
- Salon Top recrutement le 22 mars à la Grande Arche de la Défense à Paris. Plus d'informations ici.
La semaine de l'industrie du 26 mars au 1er avril
L'objectif de cette semaine de faire découvrir aux chercheurs d'emploi les métiers du domaine de l'industrie. Cette semaine se traduit sur le terrain par des actions pédagogiques dans les écoles, des expositions mais aussi par des actions dédiées aux demandeurs d’emploi. Tous les événements sont gratuits et libres d’accès.
- La semaine de l'industrie du 26 mars au 1er avril. Plus d'informations ici.
AFD (Agence Française de Développement) recrute
En coordination avec le chargé de mission « communication opérationnelle et réseau », le/la stagiaire aura pour mission principale d'appuyer les actions de communication du...
Poste
Nom de l’entreprise
AFD - Agence Française de Développement
Lieu de travailBrasília, Distrito Federal, Brésil
Organiser et accompagner les missions de supervision de l'agence ou du siège de l'AFD. Description de la mission : Sous la responsabilité de la direction de l'agence et en ...
2 relations travaillent ici
La filière cinéma génère 130 000 emplois en Ile-de-France
Le saviez-vous ? 50 % des tournages ont lieu en Ile-de-France. La filière cinéma génère plus de 130 000 emplois avec plus d'une centaine de productions annuelles.
L'Ile-de-France concentre 50% de la production cinématographique de France devant les régions PACA et Auvergne Rhônes-Alpes.
2 700 lieux de tournage
Ainsi c'est plus d'une centaine de productions qui ont lieu tous les ans en région parisienne. On recense ainsi 2 700 lieux de tournage. Près de 135 000 professionnels dont 20 000 permanents travaillent dans ce secteur. A cela s'ajoutent d'autres chiffres importants. En effet 90 à 95 % de tout ce qui concerne la postproduction, à savoir le traitement de l'image et l'ensemble des travaux liés à la fabrication d'un film se trouve aussi en Ile-de-France.
Attirer les productions étrangères
De nombreux films étrangers se tournent ici. D'après un rapport de la Région, 1 500 tournages dont un tiers de productions étrangères ont lieu, ici, en Ile-de-France chaque année. Les Américains sont les plus nombreux à venir tourner à Paris, suivis des Chinois. Pourquoi un tel engouement ? Tout simplement parce que les lieux de tournages sont universellement connus et donc très attractifs : le château de Versailles, le musée du Louvre ou les rives de la Seine sont autant de lieux très plébiscités pour y jouer des films. On recenserait dans la région près de 2 200 décors naturels accessibles aux tournages ce qui est énorme. Prochain objectif: devenir la première région européenne de tournage de films. Si pour le moment, les Américains sont très attirés par la France pour y tourner leurs films, la France souhaite désormais attirer aussi les productions venues d'Asie. Attirer les productions étrangères est très important car les professionnels souhaitent augmenter et améliorer le niveau d'activité des intermittents et renforcer les entreprises de manière à ce qu'elles créent plus d'emplois permanents. Cela sera possible dès lors que le nombre de tournages, notamment étrangers, sera en augmentation.
Les effets spéciaux et la technique pour asseoir sa légitimité
L'Ile-de-France souhaite aussi se renforcer sur le marché du cinéma grâce à ses bons techniciens. En effet, les effets spéciaux et la 3D sont des domaines d’excellence en France et certaines entreprises comme le studio Mac Guff (qui travaille pour Universal) sont devenues des références mondiales.
Le savoir-faire français, les décors exceptionnels qu'offre la région parisienne sont autant de raisons qui expliquent le succès de la filière cinéma en Ile-de-France.vendredi 23 février 2018
AFD recrute
- La Division Agriculture, développement rural et biodiversité recrute pour un contrat en CDD de 7 mois, un.e chargé.e de mission. La mission consistera à assurer le suivi ...Soyez un des premiers candidats
Chargé.e d'affaires expérimenté.e équipe services H/F
AFD - Agence Française de Développement
Région de Paris, France
Le suivi de l'exécution des projets en portefeuille en s'appuyant sur les chargés d'appui aux opérations : gestion du processus de versement des fonds dans le respect des ...Responsable équipe projet Eau et assainissement H|F
AFD - Agence Française de Développement
Région de Paris, France
Un dialogue avec les autorités (ministères, sociétés d'eau et d'assainissement, agences de bassin, collectivités, etc.) lors des missions dans les pays d'intervention; Le ...
Inscription à :
Articles
(
Atom
)
