Chargé de recrutement
Date de parution
04-Jul-2016Référence de l’offre
0022305Organisme
CPAM DE LA SEINE SAINT DENISLieu
BOBIGNYType de contrat
Contrat de professionnalisationContexte
L’Assurance Maladie repose sur des valeurs de solidarité et d’égalité d’accès aux soins.
La CPAM de Seine-Saint-Denis est un acteur majeur de la branche maladie de la Sécurité Sociale comptant environ 1500 agents. Plus de 97% de la population de ce département est assurée auprès du régime général.
Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l’invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Elle gère 1.6 million de bénéficiaires et verse 3 milliards d’euros de prestations en moyenne par an.
La Direction des Ressources Humaines et du Pilotage Stratégique conçoit et déploie son Schéma Directeur des Ressources Humaines dont l'ambition est d'accompagner la mise en œuvre du projet d'entreprise de la CPAM à travers l'élaboration et la promotion d'une offre de services à l'attention des personnels de l'organisme.
Dans ce cadre, le service Développement RH est un acteur majeur qui a pour mission de recruter, intégrer et accompagner les mobilités et les évolutions de carrières. Il est composé de 12 personnes réparties sur 3 secteurs étroitement liés :
Développement RH
GPEC et prospective
Formation
Nous recrutons :
Un Chargé de recrutement en contrat de professionnalisation (H/F)
La CPAM de Seine-Saint-Denis est un acteur majeur de la branche maladie de la Sécurité Sociale comptant environ 1500 agents. Plus de 97% de la population de ce département est assurée auprès du régime général.
Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l’invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Elle gère 1.6 million de bénéficiaires et verse 3 milliards d’euros de prestations en moyenne par an.
La Direction des Ressources Humaines et du Pilotage Stratégique conçoit et déploie son Schéma Directeur des Ressources Humaines dont l'ambition est d'accompagner la mise en œuvre du projet d'entreprise de la CPAM à travers l'élaboration et la promotion d'une offre de services à l'attention des personnels de l'organisme.
Dans ce cadre, le service Développement RH est un acteur majeur qui a pour mission de recruter, intégrer et accompagner les mobilités et les évolutions de carrières. Il est composé de 12 personnes réparties sur 3 secteurs étroitement liés :
Développement RH
GPEC et prospective
Formation
Nous recrutons :
Un Chargé de recrutement en contrat de professionnalisation (H/F)
Mission/Activités
Au sein du service Développement RH, vous prendrez en charge l’ensemble des dimensions du pôle « Recrutement et Gestion de Carrières » et intervenez ponctuellement selon votre capacité d’évolution et d’adaptation celui de la GPEC.
Ainsi, vous intervenez sur toutes ces thématiques, et serez plus particulièrement amené à :
Gérer le processus recrutement:
- Suivre les demandes de poste à pourvoir et les enregistrer
- Procéder à l’ouverture et la création des dossiers
- Réceptionner les candidatures
- Organiser les entretiens candidats / chargé de recrutement : gestion du planning et des convocations
- Créer des tests et les dispenser
- Conduire les entretiens de recrutement et réaliser les évaluations
- Suivre la finalisation du dossier : réponse positive et négative
- Préparer les éléments d’embauche
- Accueillir les nouveaux embauchés
- Suivre l’intégration et les périodes d’essai
Mettre en place ou contribuer à tout projet RH relevant de son domaine de compétences
Vous participez au reporting, tableaux de bord, classement, archivage de toutes les activités.
Par ailleurs, vous entretenez d’étroites relations avec les services opérationnels afin de développer une bonne connaissance des métiers / processus.
Vous contribuez à la transversalité entre les secteurs de la DRH de manière à accomplir vos missions dans le respect et l’application des procédures internes, de la réglementation et du droit relevant de votre domaine d’activité (procédures, accords d’entreprise, droit du travail…).
Compétences
Profil
Vous avez le sens de la confidentialité, êtes rigoureux, discret, pédagogue, et possédez de bonnes qualités relationnelles.
Vous êtes dynamique et savez adapter votre communication à tout type d’interlocuteur.
Vous êtes force de proposition pour améliorer les procédures et mener des projets transversaux.
Une bonne maîtrise des outils informatiques est nécessaire (Excel et Word) ainsi qu’une aisance rédactionnelle.
Formation
Vous êtes issu d’une formation supérieure en RH (de type Licence Professionnelle, Master 2…), et/ou justifiez d’une expérience significative dans le domaine.
Conditions particulières
Conditions de recrutement :
- Contrat de professionnalisation
- 35 heures de travail
- Avantages complémentaires (mutuelle, restauration d’entreprise, tickets restaurant, comité d’entreprise…)
Contact
Dépôt de candidature :
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation sous la référence CT PRO RH à l’adresse suivante :recrutement@cpam-bobigny.cnamts.fr
Procédure de recrutement prévisionnelle :
- Test : selon disponibilités
- Entretien RH : selon disponibilités
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