Paris : les salons de l'emploi du mois de mars

Paris pour l'emploi des jeunes le 6 mars

Pas moins de 3000 offres d'emploi et de formation sur près de 300 métiers seront proposées dans la grande halle de la Villette le 6 mars. Paris pour l'emploi des jeunes donne la priorité aux moins de 30 ans du CAP et bac + 8 avec ou sans expérience. Près de 250 structures sont mobilisées afin de eprmettre à chacun de proposer ses compétences pour un CDI, un CDD, un contrat en alternance, une formation ou un stage.

• Paris pour l'emploi des jeunes le 6 mars à la grande halle de la Villette. Plus d'informations ici.

Forum emploi seniors le 7 mars

La Cité des Sciences et de l'Industrie accueille le 7 mars le forum emploi seniors. Plus de 5000 offres d'emplois y seront proposées. Destiné à des candidats seniors (50 ans ou plus) de tout niveau de qualification, ce forum est l'occasion de rencontrer des dizaines d'entreprises et de collectivités dans la plupart des secteurs d'activités.

• Forum emploi seniors, le 7 mars à la Cité des Sciences et de l'Industrie. Plus d'informations ici.

Carrefour des carrières commerciales le 8 mars

Pour sa nouvelle édition, le Carrefour des carrières commerciales organisé par Job rencontres poursuit son travail de mise en relation des recruteurs du secteur et des jeunes diplômés de bac + 2 à bac + 4/5 à la recherche d'un emploi de commercial.

• Carrefour des carrières commerciales à l'Espace Champerret le 8 mars. Plus d'informations ici.

Journée des jobs d'été le 13 mars

Le ministère des Sports, de la Jeunesse, de l'Education Populaire et de la Vie assciative, le CIDJ (Centre d'information et de documentation Jeunesse) et Pôle Emploi organisent  les journées jobs d'été. Objectif ? Décrocher un job d'été rémunéré.

• Journée des jobs d'été le 13 mars au Centquatre à Paris. Toutes les informations ici.

Forum emploi hôtellerie et restauration le 15 mars

Le 15 mars aura lieu au CentQuatre le forum Hôtellerie et Restauration. Lors de cette journée, 2500 à 3000 personnes sont attendues et une cinquantaine d'entreprises et d'institutionnels seront présents.

• Forum emploi hôtellerie et restauration le 15 mars à l'Espace Champerret à Paris. Plus d'informations ici.

Job salon banque finance assurance Paris le 21 mars

L'organisateur de salons de recrutement organise un salon consacré au secteur de la banque et de l'assurance. Des centaines d'offres d'emplois seront proposées.

• Job salon banque finance assurance Paris le 21 mars à l'espace Champerret à Paris. Plus d'informations ici.

Salon Top recrutement le 22 mars

Le salon Top recrutement met en relation les professionnels du recrutement et les cadres débutants et expérimentés.  Plus de 30 000 postes d'ingénieurs ou d'experts en management seront proposés.

• Salon Top recrutement le 22 mars à la Grande Arche de la Défense à Paris. Plus d'informations ici.

La semaine de l'industrie du 26 mars au 1er avril

L'objectif de cette semaine de faire découvrir aux chercheurs d'emploi les métiers du domaine de l'industrie. Cette semaine se traduit sur le terrain par des actions pédagogiques dans les écoles, des expositions mais aussi par des actions dédiées aux demandeurs d’emploi. Tous les événements sont gratuits et libres d’accès.

 -  La semaine de l'industrie du 26 mars au 1er avril. Plus d'informations ici.

AFD (Agence Française de Développement) recrute

       

Poste

STAGE - Communication opérationnelle et réseau ...

Nom de l’entreprise

AFD - Agence Française de Développement

Lieu de travailRégion de Paris, France

En coordination avec le chargé de mission « communication opérationnelle et réseau », le/la stagiaire aura pour mission principale d'appuyer les actions de communication du...

                   

Nouveau

 

Poste

Chargé.e de projet régional secteur institutions financières de développement ...

Nom de l’entreprise

AFD - Agence Française de Développement

Lieu de travailBrasília, Distrito Federal, Brésil

Organiser et accompagner les missions de supervision de l'agence ou du siège de l'AFD. Description de la mission : Sous la responsabilité de la direction de l'agence et en ...

         

2 relations travaillent ici

Nouveau

Poste

STAGE - Capitalisation entreprises publiques ...

Nom de l’entreprise

AFD - Agence Française de Développement

Lieu de travailRégion de Paris, France

Au sein de la division des financements structurés (FIN), vos missions s'articulent autour des axes suivants. Description de la mission. Capitalisation sur l'activité de ...

La filière cinéma génère 130 000 emplois en Ile-de-France

Le saviez-vous ? 50 % des tournages ont lieu en Ile-de-France. La filière cinéma génère plus de 130 000 emplois avec plus d'une centaine de productions annuelles.

L'Ile-de-France concentre 50% de la production cinématographique de France devant les régions PACA et Auvergne Rhônes-Alpes.

2 700 lieux de tournage

Ainsi c'est plus d'une centaine de productions qui ont lieu tous les ans en région parisienne. On recense ainsi 2 700 lieux de tournage. Près de 135 000 professionnels dont 20 000 permanents travaillent dans ce secteur. A cela s'ajoutent d'autres chiffres importants. En effet 90 à 95 % de tout ce qui concerne la postproduction, à savoir le traitement de l'image et l'ensemble des travaux liés à la fabrication d'un film se trouve aussi en Ile-de-France.

Attirer les productions étrangères

De nombreux films étrangers se tournent ici. D'après un rapport de la Région, 1 500 tournages dont un tiers de productions étrangères ont lieu, ici, en Ile-de-France chaque année. Les Américains sont les plus nombreux à venir tourner à Paris, suivis des Chinois. Pourquoi un tel engouement ? Tout simplement parce que les lieux de tournages sont universellement connus et donc très attractifs : le château de Versailles, le musée du Louvre ou les rives de la Seine sont autant de lieux très plébiscités pour y jouer des films. On recenserait dans la région près de 2 200 décors naturels accessibles aux tournages ce qui est énorme.  Prochain objectif: devenir la première région européenne de tournage de films. Si pour le moment, les Américains sont très attirés par la France pour y tourner leurs films, la France souhaite désormais attirer aussi les productions venues d'Asie.  Attirer les productions étrangères est très important car les professionnels souhaitent augmenter et améliorer le niveau d'activité des intermittents et renforcer les entreprises de manière à ce qu'elles créent plus d'emplois permanents. Cela sera possible dès lors que le nombre de tournages, notamment étrangers, sera en augmentation.

Les effets spéciaux et la technique pour asseoir sa légitimité

L'Ile-de-France souhaite aussi se renforcer sur le marché du cinéma grâce à ses bons techniciens. En effet, les effets spéciaux et la 3D sont des domaines d’excellence en France et certaines entreprises comme le studio Mac Guff (qui travaille pour Universal) sont devenues des références mondiales.

Le savoir-faire français, les décors exceptionnels qu'offre la région parisienne sont autant de raisons qui expliquent le succès de la filière cinéma en Ile-de-France.

https://www.parisjob.com/actualites/la-filiere-cinema-genere-130-000-emplois-en-ile-de-france.html?utm_source=newsletter_candidat&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter_candidat

Deloitte recrute

Le processus de recrutement

Découvrez les étapes de recrutement pour un candidat chez Deloitte par métier.

https://www.deloitterecrute.fr/nous-rejoindre/etapes-cles-du-recrutement/

A vos CV, cette start-up recrute 530 intérimaires sur la Côte d'Azur

Après Paris, Lyon, Lille et Orléans, l'entreprise d'intérim Staffmatch s'implante à Nice.

Cette nouvelle agence, qui intègre le digital dans son mode de fonctionnement, recrute 530 intérimaires sur la Côte d'Azur.
L'entreprise est historiquement positionnée sur le marché de l'hôtellerie-restauration mais elle s'est diversifiée dans des secteurs tels que le tertiaire, l'évènementiel, le retail, la grande distribution, la logistique, les transports ou encore l'e-commerce.
Les profils des candidats recherchés
Les profils des candidats recherchés sont variés: "actifs en quête de plus de flexibilité dans leur emploi, retraités souhaitant pratiquer une activité, jeunes diplômés recherchant à étendre leur réseau professionnel, étudiants souhaitant financer leurs études et gagner en compétences..."
Pour postuler, il suffit de se connecter sur le site staffmatch.com ou de se rendre dans l'agence de Nice, située au 7 avenue Romain Rolland, 06100 Nice.
http://www.nicematin.com/economie/a-vos-cv-cette-start-up-recrute-530-interimaires-sur-la-cote-dazur-210559 

Lorient. Le salon PRO&MER le 15 mars

Un salon aux buts multiples

Pour sa cinquième édition, le salon qui se tenait habituellement à Brest a choisi de se délocaliser à Lorient. L’événement se définit comme un « forum de l’emploi et de la formation des métiers de la mer » et est organisé par Bretagne Pôle Naval.

Des métiers représentés dans leur diversité puisque des professionnels de tous les secteurs seront présents. La construction navale, des armateurs de la marine marchande mais également la filière des énergies marines renouvelables ou encore la pêche seront de la partie. La navale militaire sera aussi sur place.

Avec près de 80 exposants à Lorient, le forum proposera plus de 1 000 offres d’emplois au public. Des jeunes diplômés aux demandeurs d’emplois en passant par les personnes en quête d’une reconversion dans le monde maritime, tout le monde devrait y trouver son compte. Car, en plus des professionnels, des écoles et autres organismes de formations présenteront quelques 1 800 cursus possibles et ce, pour tous les niveaux.

https://www.breizh-info.com/2018/02/25/89937/lorient-salon-promer-15-mars

Emploi : Ingénieur Etude chez Oreka

DENOMINATION DU POSTE
Poste	Ingénieur Etude
Domaine métier	Gestion production industrielle (Gestion de flux)
Catégorie SYNTEC	Minimum : Position 2.3 Coéf. 355
MISSION DE LA STRUCTURE
Mener des études de gestion de flux sur des projets industriels. • Analyse, expression des besoins, identification des contraintes • Proposition d’organisation spatiale et d’optimisation de l’outil de production • Réflexion sur l’amélioration de condition de travail • Etude capacitaire • Validation de scenarii Travailler sur des modèles 3D de simulation dynamique
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Mission globale	Etude gestion de flux et simulation 3D
Responsabilités	Gestion de projet
Contexte	Travail au sein d’une petite équipe « Ingénierie »

http://pole-moveo.org/emplois/oreka-recrute-ingenieur-etude-gestion-de-production/

La DCC recrute son Directeur du service Relations Partenaires Locaux et Volontaires

La Délégation Catholique pour la Coopération (DCC) recrute son Directeur du service Relations Partenaires Locaux et Volontaires en CDI. Poste basé à Paris 7ème.

23/02/2018

Institution :

Fondée en 1967 par les évêques, la Délégation Catholique pour la Coopération (DCC), ONG catholique de développement, est le service du volontariat international de l’Eglise en France.

Présente dans soixante pays, la DCC accompagne chaque année 500 volontaires qui contribuent à des missions de développement et interviennent dans tous types de métiers.

En prévision du départ de l’actuel titulaire du poste, la DCC cherche aujourd’hui un Directeur du service Relations Partenaires Locaux et Volontaires.

Description du poste :

Rattaché au Délégué Général et membre du comité de direction, vous avez pour mission de :

• Manager et coordonner une équipe de 4 salariés et un réseau d’une soixantaine de bénévoles (chargés de mission pays) : recrutement, formation, animation, gestion de planning et soutien,
• Coordonner le suivi des volontaires sur le terrain, avec l’appui de votre équipe de salariés et bénévoles : gestion des contrats, accompagnement de situations personnelles spécifiques, communication et liens avec les volontaires, gestion des imprévus, intervention dans des situations complexes (médiation...),
• Assurer les relations avec les partenaires en France et à l’étranger (principalement des institutions d’Eglise ou proches) : liens réguliers, organisation de rencontres, montages de projet, conventions partenariales...,
• Gérer les aspects de sécurité : veille permanente, gestion de situations de crise, interface et rapatriement avec le support de prestataires publics et privés,
• Assurer le suivi budgétaire du service et coordonner les tâches administratives de l’équipe, - Participer aux activités transverses de la DCC : temps forts et groupes de travail, stages de préparation au départ et de sessions de retour...

Disponibilité attendue : astreintes téléphoniques, plusieurs week-ends travaillés et deux missions terrain par an.

Profil recherché :

De formation supérieure, vous avez une expérience confirmée de management, de direction de projet ou de coordination de réseau, idéalement dans un environnement multiculturel.

Vous avez le goût du travail en Eglise et en connaissez la diversité.

Sensible aux problématiques de développement, vous avez vécu une expérience de volontariat ou d’expatriation longue à caractère solidaire.

Reconnu pour vos qualités relationnelles de mise en lien, d’accompagnement et de médiation, vous avez une capacité de discernement, le sens du collectif, et êtes doté d’un esprit de service.

La pratique de l’anglais et/ou de l’espagnol est un atout.

Postulez sur www.ecclesia-rh.com avec la référence DCC24

AFD recrute

• 

  Poste

  Chargé.e de mission Agriculture, développement rural et biodiversité H/F

  Nom de l’entreprise

  AFD - Agence Française de Développement

  Lieu de travailRégion de Paris, France

  La Division Agriculture, développement rural et biodiversité recrute pour un contrat en CDD de 7 mois, un.e chargé.e de mission. La mission consistera à assurer le suivi ...

  Soyez un des premiers candidats

  Nouveau

• 

  Poste

  Chargé.e d'affaires expérimenté.e équipe services H/F

  Nom de l’entreprise

  AFD - Agence Française de Développement

  Lieu de travailRégion de Paris, France

  Le suivi de l'exécution des projets en portefeuille en s'appuyant sur les chargés d'appui aux opérations : gestion du processus de versement des fonds dans le respect des ...

  • 
  • 

  2 relations travaillent ici

  Nouveau

• 

  Poste

  Responsable équipe projet Eau et assainissement H|F

  Nom de l’entreprise

  AFD - Agence Française de Développement

  Lieu de travailRégion de Paris, France

  Un dialogue avec les autorités (ministères, sociétés d'eau et d'assainissement, agences de bassin, collectivités, etc.) lors des missions dans les pays d'intervention; Le ...

  • 
  • 

  2 relations travaillent ici

CHR Numérique. «On recrute chaque mois»

C'est sans doute la vraie pépite du paysage numérique brestois. Créée fin 2012, CHR Numérique n'en finit pas de grandir : elle emploie déjà quelque 70 personnes, et va procéder à, au moins, une vingtaine de recrutements cette année encore.

Il est désormais aussi difficile de suivre sa trace que son rythme. D'abord installé avec une petite équipe rue Yves-Collet, Yves Rallon migrait, mi-2015, dans 650 m² de bureaux dans la zone de Kergaradec, pensant être à l'aise, pour de nombreuses années, avec sa trentaine de salariés. Raté. En novembre dernier, l'équipe a dû pousser les murs : elle occupe désormais un ensemble de 1.500 m², où cohabitent 70 salariés. « Enfin, 71 pour l'instant, car on embauche chaque mois. On ne devrait pas être loin de la centaine avant la fin de l'année », précise le patron.

Cette inflation reflète une croissance au rythme affolant : encore + 70 % en 2017, et un objectif similaire en 2018, pour atteindre la barre des 10 M€ de chiffre d'affaires à la fin de l'année.

© Le Télégrammehttp://www.letelegramme.fr/finistere/brest/chr-numerique-on-recrute-chaque-mois-22-02-2018-11862038.php#O9eYtMfGoiX3bFMy.99

Usercube recrute 40 ingénieurs à Paris et Marseille

Parmi les postes déjà ouverts, l’éditeur propose deux CDI d’ingénieur consultant, un à Paris et l’autre à Marseille. Diplômés d’une école d’ingénieur, les candidats devront justifier de deux à cinq ans d’expérience sur des projets de méta-annuaire, de gestion des identités, d'EAI ou de MDM. Usercube recherche aussi un chef de projet à Paris pour assurer le lien entre les clients et l’équipe de la mise en place de la solution chez le client. Le même niveau d’expérience est requis dans les mêmes domaines. Un développeur est aussi recherché à Marseille pour un CDI toujours. Intégré à l’équipe de R&D d’Usercube il sera chargé de développer avec l’équipe de nouvelles fonctionnalités pour la solution. La maîtrise de C# et la capacité de gestion de bases de données et des workflows est exigée.

D’autres postes d’ingénieurs Q&A, de spécialistes Saas ou en BI vont être progressivement ouverts. Des offres de stages de pré-embauche sont aussi disponibles. Les candidats familiers avec l’environnement Microsoft (Windows Server, IIS, SQL server, Active Directory, .Net) seront avantagés. Tous devront faire preuve d’autonomie et d’esprit d'équipe, être rigoureux et curieux.

https://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-usercube-recrute-40-ingenieurs-a-paris-et-marseille-70947.html

Recherchons un / une CEO pour gérer l’une de nos startups

Damien GROMIERCEO of Startup Inside 🔹 Président of France is AI 🔹 TEDx speaker 🔹 Community Builder : 75+ Startup Weekends10 h Modifié

Recherchons un / une CEO pour gérer l’une de nos startups dans l’optimisation des performances intellectuelles au travail. Vous serez accéléré par Startup Inside et travaillerez avec un de notre expert en neurosciences cognitives. Discutons en par mail à cette adresse : lorenzo.croati@startupinside.com Camille BASSAC Lorenzo Croati

Directeur des Services Techniques (h/f)

Recruteur

SIETOM DE CHALOSSE

Localisation

Landes, AQUITAINE

Description du poste

Recrute par voie statutaire à temps complet un Directeur des Services Techniques (h/f) Responsable du Pôle Opérationnel Cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux Pour participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques et pour diriger, piloter, manager et gérer les services collecte ordures ménagères, collecte sélective, déchetteries, prétraitement/traitement, entretien/maintenance. Missions principales Sous l'autorité de la Présidente, du Directeur Général des Services, en étroite collaboration avec les personnes en charge des aspects techniques, environnementaux, sécurité, communication et celles du pôle support, vos missions principales sont les suivantes : - Assister et accompagner l'Autorité territoriale et le DGS dans la définition des orientations stratégiques, du programme pluriannuel d'investissement, l'élaboration, le suivi et l'optimisation budgétaire - Impulser et superviser la mise en oeuvre des projets stratégiques en les traduisant en projets de services - Gérer, coordonner, planifier, évaluer, adapter, optimiser et moderniser l'activité des services - Gérer, coordonner, planifier, évaluer, adapter, optimiser et moderniser les ressources (humaines, financières et matérielles), les prestations confiées à des prestataires extérieurs et les filières - Elaborer et instruire les documents techniques de consultation des entreprises pour les achats et pour les prestations et travaux confiées à des entités extérieures - Planifier, diriger, suivre et contrôler les travaux en lien avec un maître d'oeuvre le cas échéant - Encadrer, piloter, évaluer l'équipe de responsables de service - Définir les objectifs des services et les indicateurs de performance associés. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + rémunération astreintes et interventions + participation employeur aux mutuelles santé et maintien de salaire + CNAS. Poste à pourvoir : avril 2018.

Description du candidat

Profil et aptitudes De formation supérieure (ingénieur diplômé), vous avez capitalisé une solide expérience professionnelle sur une fonction similaire idéalement acquise dans le domaine de la collecte et du traitement des déchets. Au cours de cette expérience, vous avez pu notamment mettre en oeuvre des qualités de manager de proximité avec les équipes techniques et une capacité à structurer le travail pour faire émerger une culture commune du pilotage de l'activité. Vous connaissez le cadre réglementaire et technologique du domaine des déchets et les procédures administratives (code de l'environnement, marchés publics...). Doté de qualités relationnelles et d'une aptitude confirmée au travail en équipe, vous disposez de la motivation, de la rigueur et du sens de l'analyse du service public nécessaire à ce type de fonction.

Description du recruteur :

Syndicat Intercommunal d'Enlèvement et de Traitement des Ordures Ménagères ayant pour compétences la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés de la zone Sud Est du département des Landes (122 communes, 78 044 habitants, 82 agents), et gérant en régie la collecte des ordures ménagères, la collecte sélective en points d'apports volontaires, un réseau de 12 déchetteries, une unité de valorisation organique des ordures ménagères (capacité 25 000 t/an), un centre de stockage de déchets (capacité 46 800 t/an) soit une flotte de 30 véhicules et engins

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Postuler en ligne

 

Le palmarès 2018 des villes où il fait bon vivre et travailler

Le second classement, "Je travaille", privilégie des indicateurs comme le taux de chômage, l'évolution de l'emploi, la part de cadres, l'accessibilité ferroviaire et aérienne des villes mais aussi le degré d'insertion de leurs jeunes et le niveau de revenu de leurs habitants. Cette année, Nantes sort en tête de cette confrontation, talonnée par Rennes, Lyon, Grenoble, Bordeaux, Toulouse et Annecy. Des grandes villes situées dans des régions très attractives, tant d'un point de vue purement économique que touristique. 
Bilan global? Si les métropoles proposent les meilleurs conditions pour un nouveau départ d'ordre professionnel ou entrepreneurial, elles peinent à briller par leur qualité de vie, handicapées par un coût du logement parfois exorbitant, un environnement malsain et une forte insécurité. Rares, très rares sont les perles rares à offrir à la fois un vrai marché de l'emploi, actif et diversifié, une vie culturelle riche, des établissements médicaux de renom, une bonne fac, un coeur de ville animé, une délinquance sous contrôle et bien sûr la possibilité se loger sans se ruiner. Ce qui laisse la place à des villes moins peuplées, à taille humaine, qui satisferont toutes les bourses et tous les projets de nouvelle vie.
https://www.lexpress.fr/emploi/le-palmares-2018-des-villes-ou-il-fait-bon-vivre-et-travailler_1984924.html?utm_source=ocari&utm_medium=email&utm_campaign=20180219144402_08_alt_nl_lentreprise_flash_5a8ad4a28a4467f5127b23c8&xtor=EPR-5030-[20180219144402_08_alt_nl_lentreprise_flash_5a8ad4a28a4467f5127b23c8_0026O3]-20180219-[_004UEMO]-[RB2D106H0014QEF2]-20180219014600#EMID=749784fd6351cbc4a83efac0b979c6af37045510f29fa7f35b694fb6b1eee875

Métamorphose des managers à l'ère du numérique et de l'intelligence artificielle

une conférence organisée en 3 tables rondes :

• l'être : les nouvelles compétences managériales à acquérir

• les lieux : comment appréhender les nouveaux espaces de travail

• l'autre : pourquoi réapprendre à collaborer en face à face et à distance, avec les collaborateurs, les robots et l'IA ?

Cet ouvrage s'appuie sur des travaux de recherche internationaux, et est également étayé par une vingtaine d'interviews de managers, acteurs de la transformation numérique.
Les tables rondes seront animées par Franck La Pinta, Responsable Formations Corporate et Transverses, Société Générale, et administrateur de l'Observatoire des Réseaux Sociaux d'Entreprise.
https://www.pearson.fr/livre/?GCOI=27440100127590